Liebran 2007, Alle rechten voorbehouden.. Inhoudstafel 1. Missie 2. Doelstellingen 3. Filosofie 4. Inhoudelijke structuur 5. Standpunten 6. Acties 7.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
SOCIAAL WEERBAAR (v.a. groep 4)
Advertisements

Onze kernwaarden.
Dienst Time Out Projecten
HOOFDSTUK 10 De kunst van organisatie-analyse
Ouders & School “Ouderbetrokkenheid in het secundair onderwijs” Promotoren: Prof. Dr. Piet Van Avermaet Prof. Dr. Ruben Vanderlinde Onderzoekers: Celine.
Schoolcommissie C.B.S. De Vossenburcht
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
Respectvolle bejegening
Een gratis website voor uw appartement - waarom?
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Nieuwe kennis Lerend netwerk lerarenopleiding 6 september 2013 Leuven.
Milieuzorg Op School FOCUSGROEP visie en standpunten leerkrachten 2 de graad.
Binden en verbinden van mensen of personeel…
27 maart 2008 Durft u in te zetten op onze jeugd?.
BPR van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
Bevrijdende waarden en normen in de publiek moraal
Politie DAMME POLITIE DAMME Stelt voor.... Politie DAMME alternatieve aanpak jeugdcriminaliteit.
Convenant Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008 Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008.
VERENIGING VOOR ALCOHOL- EN ANDERE DRUGPROBLEMEN (VAD) Een alcohol- en drugbeleid voor het secundair onderwijs.
Zorggroep Fysiotherapie Zutphen Oost Achterhoek. De stand van zaken, hoe staat het ervoor? Zorgstandaard Integrale bekostiging Ketenzorgorganisatie Monodisciplinaire.
OUDERS VOOR INCLUSIE. WIE ZIJN OUDERS VOOR INCLUSIE ? Vereniging van en voor ouders Voor alle ouders van kinderen, ongeacht hun handicap We zijn vooral.
Inclusief Hoger Onderwijs: het perspectief van docenten. Een kwalitatieve bevraging. Nathalie Heurckmans Steunpunt Inclusief Hoger Onderwijs (SIHO) Leen.
Workshop: actieplan netwerking Netwerk je sterk Nicolas De Baere (BBL)
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
KARUUR ? Ondersteuning van jeugdraden – Website – Helpdesk – Vorming – Begeleiding Ondersteuning van jeugdparticipatie – Sporadisch – Projectmatig.
SAMEN LEVEN Team projecten en evenementen. VERLOOP INFO SESSIE  1. De dienst “Samen leven”  2. Projectwerking Antwerpen Noord (team projecten en evenementen)
2/9 - Hoe werkt een gemeente ? - Voor- en nadelen van een burgemeestersreferendum - René van Diessen - Jan Waaijer - Uit het nieuws.
Ondernemen(d) in het onderwijs
PBO Platform Belangenbehartiging Ondernemersverenigingen presentatie adviesraad OF 31 januari 2011.
Huishoudelijk reglement  Doelstellingen  Bestuur  Werkgroepen  Projectverantwoording.
Module E: Preventieve en schoolomvattende initiatieven uit binnen- en buitenland Unit E5 Samen op één lijn: naar een gedeelde kijk op pesten en geweld.
Teamwerk. Heldere doelstellingen Teamwerk Heldere doelstellingen Initiatief tonen.
Politieke besluitvorming De toekomst van de Nederlandse politiek
Luc Kupers, voorzitter VVOS Samen op weg naar de toekomst van de VVOS.
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
SUPPORTTEAM NAH Vlaams-Brabant Sociale Plattegrond - oktober 2014.
Welkom Bij de onafhankelijke partij voor elke Bestenaar.
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling vorming Ontwikkel je loopbaan op het juiste spoor… infosessie potentieelinschatting 20 en 21/01/03 Gerda.
competentieontwikkeling
Vroege stage en feedback – departement lerarenopleiding Hasselt.
Nationale DenkTank 2014 De DataWijzer In één oogopslag zien wat apps en websites met je data doen.
Ondersteunt ouders/leerling bij weigering in een school. Bemiddelt tussen ouders en school, sensibiliseert scholen, faciliteert het inschrijvingsrecht,
Leerlingenparticipatie Praktische gevolgen van wijziging BDGO
11 Diversiteit & inclusie July 30, Overzicht Diversiteit en inclusie zijn een integraal onderdeel van onze business. Het is essentieel dat u.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Op weg naar een Samenlevingsgerichte School De [naam school] wil ………………………
Gemeente Heerenveen. Presentatie Fries Zorgcongres Wat is de Participatieraad - Visie en missie - Werkwijze en onze werkgroepen - Advies geven.
Project ‘Oog Voor Elkaar’. Oog voor elkaar, verbindt elkaar 6 projecten ‘oog voor elkaar’ in Vlaanderen Ons Centrum werkt mee aan één van deze projecten.
De andersglobaliserings- beweging: Onredelijk radicalisme.
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
ONDERWIJS JONGEREN EN DE WERELD VAN ICT Jan Dirk Schagen Renée Prins De Haagse Onderwijsdag 7 november 2013.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
VOORSTELLING MINDERHEDENFORUM Voorstelling Minderhedenforum.
monumenten- en erfgoedraad 1 De MONUMENTEN- en ERFGOEDRAAD een motor in het gemeentelijke CULTUURBELEID van Borgloon.
Tekst hier Positieve beeldvorming rond diversiteit stimuleren in de media.
Een merkwaardig fenomeen Kerken lopen leeg, terwijl religiositeit toeneemt.
De complexe wereld waarin we leven roept steeds nieuwe vragen op. Van Spaendonck gaat samen met u op zoek naar echte oplossingen, waarbij uw belang centraal.
Infoavond jeugdopleiding seizoen Verloop van deze avond Organigram van onze vereniging (Jeugdvoorzitter Carlos De Rock) Missie en visie rond.
EEN VRIJWILLIG ENGAGEMENT
3.1 Kiesrecht 3.2 Soorten partijen
Waarom we dit project opstarten?
23 maart 2017 profilering.
Groepsdynamica Forming
De kracht van de Fietsersbond
3.1 Kiesrecht 3.2 Soorten partijen
Wij komen centraal te staan !
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Transcript van de presentatie:

Liebran 2007, Alle rechten voorbehouden.

Inhoudstafel 1. Missie 2. Doelstellingen 3. Filosofie 4. Inhoudelijke structuur 5. Standpunten 6. Acties 7. Contact

1. Missie Inhoudelijk: Liebran is een middenveld dat zowel studenten als niet- studenten kritischer wil maken tegenover de maatschappij door hen op een kwalitatieve, constructieve manier oplossingen aan te reiken voor bestaande problemen, zodat zij deze vanuit een individueel standpunt kunnen aanpakken Juridisch: Liebran is een feitelijke vereniging

2. Doelstellingen

2.1. Jaarplan Streven naar financiële onafhankelijkheid Uitbreiding ledenaantal tot 25 Bekendheid opbouwen in secundair onderwijs Actief zijn op KdG Hogeschool en Lessius Hogeschool Verdere professionalisering van de organisatie Sterkere vertegenwoordiging in het academische milieu Meer aandacht krijgen in de schrijvende pers

2.2. Vierjarenplan Liebran wil een herkende en geloofwaardige organisatie verworden, die in ruime mate bekendheid en appreciatie geniet onder docenten, politieke partijen, middenvelden, studenten en niet-studenten in Antwerpen Haar doel is ook om belangrijke, positieve tendensen in werking stellen die mensen kunnen helpen bij het oplossen en voorkomen van problemen die zich in de loop van de 21e eeuw zullen aandienen

3. Filosofie

3.1. Filosofie van de eindigheid Een mens dient zich te focussen op het hier en nu Streven naar macht belet hem om de problemen die er nu zijn, aan te pakken … wat niet betekent dat wij tegen vormen van zingeving en spiritualiteit zijn, enkel wanneer zij neigen naar fundamentalisme

3.2. Kracht van het individu De verantwoordelijkheid van de mens begint bij hemzelf Het individu moet een voorbeeld durven stellen Een persoon kan heel wat bereiken, zolang hij er in blijft geloven

3.3. Actief pluralisme De mens leeft in een wereld van diversiteit Deze diversiteit is een noodzaak Onze organisatie wil deze dan ook actief promoten … om zo te komen tot een wederzijds respect

3.4. Complexiteit van de werkelijkheid Een probleem staat meestal niet los van andere problemen Om problemen te begrijpen, moeten we daarom ook kritisch zijn … en over diverse disciplines heen durven kijken

4. Inhoudelijke structuur

4.1. Ledenonderverdeling Horizontale ledenonderverdeling: Naargelang de interesse van de leden. Zo verkrijg je de meer theoretische en filosofische afdeling NF en de meer praktische en artistieke afdeling DFP Verticale ledenonderverdeling: Naargelang het betrokken engagement van de leden. In graad van stijgend engagement: externen, passief lid, actief lid en kernlid

4.2. Ledenprofiel Kritisch Pluralistisch Constructief zijn in opvattingen Risico’s durven nemen Creatief Verantwoordelijkheid durven opnemen …

4.3. Organogram OrgaanKernvergadering KV Leden - verantwoordelijke afdeling NF (theoretisch gerichte afdeling) - verantwoordelijke afdeling DFP (praktische gerichte afdeling) - verantwoordelijke interne communicatie - verantwoordelijke externe communicatie - verantwoordelijke financiën - verantwoordelijke interne ledenwerking - verantwoordelijke ledenwerving andere leden bij uitnodiging Verantwoordelijkheden - nemen van dagelijkse beslissingen - beheer lidmaatschappen - opvolging acties - opvolging meetings NF - opvolging meetings DFP - opvolging open vergaderingen

OrgaanMeetings NFMeetings DFP Leden - verantwoordelijke NF - leden NF - afgevaardigde DFP - verantwoordelijke DFP - leden DFP - afgevaardigde NF Verantwoordelijkheden - filosofische input van Liebran - uitwerken inhoud van acties - uitwerken statuten, standpunten en structuur - actualisering standpunten en structuur - leden helpen bij inhoudelijke vragen - creatieve en artistieke input van Liebran - acties bedenken en bekritiseren - uitwerken praktische zaken omtrent acties - Liebran bekend maken bij het ruimere publiek - sensibilisering van mensen rond problematiek OrgaanOpen Vergaderingen (OV) Leden - elk lid is toegelaten - externen op uitnodiging Verantwoordelijkheden - initiatieven - discussiemomenten - brainstormsessies - kritieken - vragen

5. Standpunten Liebran haar standpunten kunnen wijzigen, aangezien ze onderworpen zijn aan een voortdurende kritische reflectie De standpunten zijn opgesteld aan de hand van ervaringen van fieldworkers en professoren Liebran haar standpunten zijn geheel onafhankelijk van een politieke kleur Liebran neemt ondermeer standpunten in omtrent: economie, onderwijs, ecologie, politiek, macht en zingeving Deze standpunten worden ook op de website gepubliceerd

6. Acties Liebran haar acties worden voor het praktische gedeelte uitgevoerd door de afdeling DFP De afdeling NF werkt de inhoudelijke en filosofische kant van de acties uit Op de Open Vergaderingen kunnen ook andere organisaties worden uitgenodigd om te participeren aan een actie Bij de acties staat de creativiteit centraal, maar moeten er ook suggestieve oplossingen naar voor komen wanneer men iets bekritiseert

7. Contact Website: Algemeen adres: Actiegerichte vragen: Inhoudelijke vragen: