HOG Bouw en Ruimte Uniforme EVC-Procedure Presentatie 26 november 2008

2 Doelstelling Wie zijn wij? Onze notitie/waarom EVC Onze insteek Begroting

3 Wie zijn wij? Samenwerkingsverband T+F Organisatieadvies en Jorien Vollaard Innovatie en Kwaliteitsbeleid. Onze expertise: o Organisatieadvisering o Specifieke adviesexpertise Hoger Onderwijs en Kunst & Cultuur o Vele hogescholen, sectoren: NHL, CHN, HsZuyd, Artez, Hanze Hogeschool, HvA, HU, AHK, Avans, RSLNH & FL, enkele sectorale overleggen o Diversiteit aan projecten: accreditatie, onderwijsvernieuwing, Hs strategie, sectorale projecten, beleidsaspecten,……

4 Notitie 19 november 2008 Afstemming EVC: voor en tegen EVC en eindkwalificaties EVC-traject: per domein, per instelling Kenmerken van afgestemde procedure Tijdpad T+F Organisatieadvies biedt …

5 Waarom EVC? Verwachte tekorten vergrijzing en ontgroening: o Kwantitatief: 2010:70.000, 2008: duizenden o Kwalitatief: meer dan 50% niet/onvoldoende gekwalificeerd (impact op faalkosten) Motivatie personeel o Diploma n.a.v EVC (eventueel na maatwerktraject in werktijd, betaald door werkgever, O&O, belasting,..) Aansluiten bij ontwikkelingen o Leren en werken, bouwen aan je toekomst. Levenslang leren

6 Onze Insteek Optimaal benutten van aanwezige expertise en ervaringen Optimaal aansluiten bij ambities van en bij structuren binnen de HOG Bouw en Infra Instellen projectgroep en expertgroep o Eén van ons is de projectleider Werken op basis van scherpe opdracht, taak-/rolverdeling en tijdsplan (zie onze notitie )

7 Projectgroep en Expertgroep Projectgroep: o Leden van B&R-Council, projectleider Expertgroep: o Ontwikkelaars EVC-procedures (instrumenten, trainingen), intakers bouwopleidingen, vertegenwoordigers EVC-centra

8 Stappenplan Samenstellen projectgroep EVC Samenstellen expertgroep Beleggen miniconferentie Inventariseren succesvolle EVC-praktijken Voorstellen van scenario’s Conferentie Besluit voor één van de scenario’s Concretiseren Beproeven voorstel (pilot) Voorstellen en ondertekenen convenant

9 De belangrijkste voorwaarden HOG Bouw en Ruimte heeft een duidelijk beeld van de toegevoegde waarde van investeren in afstemming EVC (zie ons stuk) Afstemming met concretisering van kwalificatieprofiel HOG B&R (nationaal curriculum) Afstemming met EVC-centra hogescholen Ontwikkeling van opleiden op de werkplek Opleidingen zijn vergelijkbaar beschreven

10 Karakteristiek afgestemde EVC procedure Doelgroep = door ervaring wijs geworden werkers Eén set eindkwalificaties Afstemming in Intake – stroomschema Afstemming in bewijslast & instrumenten Afstemming in rapportage Afspraken opleiding assessoren Afspraken over kwaliteitsborging

11 Resultaten Een convenant tussen de opleidingen Een set afspraken met de werkgevers (versterkte relatie) Een set geconcretiseerde eindkwalificaties Een nota Kaders EVC BOUW & Ruimte Een gerealiseerde pilot Een uniform uitgevoerde EVC procedure Een effectief opleidingstraject voor werkers