Samenwerken aan (mede)zeggenschap Workshop: Slimmer organiseren (kan dat??) ir. Rinus van Weert.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoe werkt een (gemengde) VvE?
Advertisements

Opleiding Plezier Discipline communicatieBeleving Begeleiding.
De MR op Praktijkonderwijs Zeist
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Uitvoeringsvormen medezeggenschap Resultaten van de inventarisatie van uitvoeringsvormen medezeggenschap bij universiteiten.
Regiopartnerschappen Schoolbesturen internationaliseren in samenwerking met scholen en andere organisaties in de omgeving Judith Dayus-Brouwer.
Kindermoment.
Ja maar, bij ons gaat alles goed Wij hebben geen problemen Ik heb een idee! Zullen we het zo doen? Andere prioriteiten, geen tijd Dat willen we nietPast.
Implementeren doe je samen
Persoonlijke ontwikkeling
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Hartelijk welkom.
Centrale Verwarming Onderzoek naar warmteoverdrachtsproces in huis.
de werkgever van de toekomst
- 1 - maandag 21 juli 2014 OPDIC | | OPDIC het fundament onder uw bedrijfsvoering.
Powered by SONS.  Waar kunnen studenten werken?  Welk type student kan waar werken?  Hoe veel tijd kost het?  Wat verdien je ermee?  Hoe kom je er.
Copyright met toestemming gebruikt van Stichting Licentie © 1998 Celmar Music 1/7 HEER, U BENT ALTIJD BIJ MIJ (Tekst & muziek: Marcel Zimmer) 1.
Copyright met toestemming gebruikt van Stichting Licentie © 1998 Celmar Music 1/5 Heer, U bent altijd bij mij (Marcel Zimmer) 1. Heer, U doorgrondt.
RI&E faculteit biomedische technologie
Vrijheid en discipline Pleidooi voor meer discipline tijdens het studiekeuzeproces en tijdens de studie 30 januari 2014.
Activerende werkvorm (awv):
Copyright met toestemming gebruikt van Stichting Licentie © 1992 Universal Songs 1/4 LEID MIJ NAAR UW HEILIGDOM (Peter van Essen) 1. Leid mij naar.
Delegeren Leidinggeven Blz. 177.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Onze identiteit in Christus
MEDEZEGGENSCHAP veel meer dan een maandelijks uurtje gemengd zwammen
Legrand Nederland: - onderdeel van Legrand Group - producten en systemen voor elektrotechnische laagspanningsinstallaties en datanetwerken - ca. 150 medewerkers.
Slimmer omgaan met personeel Dorinde Brands Adviseur Expertisecentrum LEEFtijd 28 augustus 2008, Arnhem.
Een ambitieuze studiecultuur
Zingen Vers 1 Dank U voor deze nieuwe morgen,
40 jaar Jan de Bakkerschool
Top 10 van levensvragen die u zichzelf kunt stellen
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Bijeenkomst voor (G)MR passend onderwijs
De (T)OR en de bestuurder
Woord van Leven Juli 2014.
Mentoren Managen Workshop jaarcongres VvSL 6 november 2014 Annemiek Jonker.
Ik ben de ware wijnstok. Mijn Vader is de landman
Vormgeven van de HRM-functie
1 Collegewerkconferentie Holland Rijnland 10 juli 2014 #KRACHT15.
VOORLICHTING VWO-5 STUDIEKEUZE STUDIEKEUZE De juiste student op de juiste plek.
Zingen Heer, onze Heer, hoe machtig is uw naam op heel de aarde.
SAMENWERKING CORPORATIE EN BEWONERS INVLOED EN ZEGGENSCHAP Resultaten van onderzoek onder 6 klantenpanels (3302 deelnemers)
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
Introductiebijeenkomst
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Samenwerk maken van je Opleiding Wij zijn de Deelnemersraad!
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Solliciteren: wat wil ik?
ONDERSTEUNINGSPLANRAAD (OPR). Wat is een OPR? “Het formele medezeggenschapsorgaan van een samenwerkingsverband passend onderwijs, waarin ouders en personeel.
Medezeggenschap Juridisch kader: Doel, taken en bevoegdheden Marije Coenen-Dijs Juridische Zaken.
Mapping the field. ALEX KLAASEN Eigen website Beginpagina is stijlvol en nodigt uit om verder te kijken op de site. Helaas is de inhoud.
Woningwet - Prestatieafspraken Last en lust voor huurders.
TRUE PRICING Bio True Price ObjectiviteitTransparantie Prijsopbouw duidelijk Fairness Winstmarge van Stakeholders Kosten na de productie integreren.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
NVM medezeggenschap cultuur als belangrijkste aspect voor human factors moed en vertrouwen.
Ik wens u veel personeel Personeel in de Praktijk Tips en Tools Melanie Andriessen, Auto Voskuilen Marleen van Reeden, BOVAG.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Inleiding  Cursusmateriaal: naslag  Doel: versterken van positie en functioneren GMR  Uitgangspunt: optimaal functioneren betrokken scholen  Werkvorm:
Hoe tevreden ben jij? We willen graag weten wat jij vindt. Afbeelding opgevraagd bij Bert.
Wetsvoorstel Versterking Bestuurskracht. Wetsvoorstel Onderdelen relevant voor medezeggenschap in het HO: Benoemingsprocedure Opleidingscommissies Facilitering.
SLC Assessment RUBEN SOL. Inhoud  Wie ik ben  Leerdoelen  Afsluiting.
Opleidingscommissie Hanzehogeschool Groningen
Welkom! Nieuwe vormen van medezeggenschap
In gesprek over werkdruk
Medezeggenschap? Ook voor u!
Medezeggenschap? Ook voor u!
Besturen en Communiceren
Transcript van de presentatie:

Samenwerken aan (mede)zeggenschap Workshop: Slimmer organiseren (kan dat??) ir. Rinus van Weert

Inhoud - Wie ben ik ? - Mijn kijk op medezeggenschap de wet de cultuur de betrokkenheid / ir Rinus van Weert, voorzitter Universiteitsraad PAGE

Wie ben ik? Ir. Rinus van Weert (1971 – elektrotechniek – TU/e) Mijn CV door een medezeggenschapsbril: 1981 – 1985 lid faculteitsraad Elektrotechniek 1992 – 1996 lid faculteitsraad Elektrotechniek 1998 – 2001 gekozen voorzitter FR Elektrotechniek 2008 – 2011 lid universiteitsraad personele fractie 2011 – heden gekozen voorzitter universiteitsraad Voor mij is Medezeggenschap == Raadswerk / ir Rinus van Weert, voorzitter Universiteitsraad PAGE

Medezeggenschap Ik wil kijken naar meerdere aspecten: De wet(telijke bevoegdheden) wat zegt de wet? De cultuur Hoe gaat de organisatie om met medezeggenschap? De betrokkenheid Zijn de medewerkers en studenten geïnteresseerd? / ir Rinus van Weert, voorzitter Universiteitsraad PAGE

Medezeggenschap en de wet WHW – 1992 MUB Keuze uit medezeggenschapsstelsels Gedeeld vs. Ongedeeld stelsel Instemmingbevoegdheid / Adviesbevoegdheid nader regelen in Reglement universiteitsraad waarom niet een modelreglement voor alle universiteiten? Echter richtlijnen aan decanen wordt nu overal gebruikt bij voorschrijven van de OER / ir Rinus van Weert, voorzitter Universiteitsraad PAGE

Medezeggenschap en de cultuur Medezeggenschap voor bestuur: Lust, inspirerend? of Last, lastig? Medezeggenschap waar? Formele organisatie vs. Informele organisatie Waar is medezeggenschap in geval van: Gemeenschappelijke regelingen (3TU, ESoE)? Strategische Allianties? / ir Rinus van Weert, voorzitter Universiteitsraad PAGE

Medezeggenschap en de betrokkenheid Betrokkenheid van de gemeenschap bij medezeggenschap neemt steeds verder af. Hoe kun je dit tij keren? Straal uit dat je medezeggenschap belangrijk vindt Zorg voor waardering op de werkplek Zorg voor bekendheid van (compensatie)regelingen Zorg voor een loyale uitvoering van afspraken Waardeer deelname aan medezeggenschap in de loopbaan Betrokkenheid en een tijdelijke aanstelling? Kan dat? / ir Rinus van Weert, voorzitter Universiteitsraad PAGE

Tenslotte Medezeggenschap is belangrijk verdient ons aller aandacht En daarom dank ik u dat u in deze workshop wilt meedenken over hoe het beter = slimmer kan Dank voor uw aandacht. / ir Rinus van Weert, voorzitter Universiteitsraad PAGE