Loopbaanplein Achterhoek

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Entreeonderwijs in een regionaal netwerk Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 OF.
Advertisements

Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Werken naar vermogen Aart Jan Bette Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid december 2011.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Kansen door samenwerking
Startpagina CWI presentatie.
Welkom. VMBO Voorbereidend Middelbaar Beroeps Onderwijs.
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
Veranderingen in de zorg
Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Meer doen met minder €. Aanleiding bijeenkomst Vervolg bijeenkomst oktober 2010 Minder middelen re-integratie Bezuinigingstaakstelling extra capaciteit.
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Regeerakkoord en het sociale domein Commissie MZ, 8 april 2013.
Aan de slag met de Werkschool Groningen
VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013
participatiewet even voorstellen de wet op hoofdlijnen
Hans Everhardt – MBO Groningen
Stadswacht Waalwijk De sterk(st)e schakel.
 …. VOOR LOKAAL SOCIAAL BELEID
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
Regionale Werkgeversdienstverlening Arjan Kampman Benno Hermelink 2 november 2011 De Werkgever op Kop.
DE WERKSCHOOL NIET NIEUW. WEL UNIEK. Van papier naar praktijk SZW-dagen Extra 2011 Maarten Crump
Landelijke LEA-conferentie
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
1 Uitrol Werkplein Noordoost Flevoland juni 2009 Werkplein Noordoost Flevoland.
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
WELKOM.
Informatiebijeenkomst Districtsmanagers WWNV CNV Publieke Zaak 27 maart 2012.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen.
Sociale Agenda 2020 Gesprek met de raad 3 en 4 april 2012.
Traject van de toekomst Presentatie voorlopersaanpak 23 april 2012 Thema: soepele overgang van school naar werk Otto Jongsma – Gemeente Groningen Hans.
Tijdelijke subsidieregeling plusvoorzieningen voor overbelaste jongeren.
Decentralisaties oftewel: de transformatie van het sociale domein
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Participatiewet.
Gezamenlijke houtskoolschets 5 april 2012
Wat is passend onderwijs?
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
De actualiteit te lijf Yvonne van Amstel RCF Rotterdam Rijnmond Zuid Holland Zuid 3 juni 2009.
Eenheid in verscheidenheid Bijeenkomst najaar 2014, Programma Leren en Werken.
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
Werken naar Vermogen Gemeente ‘s-Hertogenbosch - Wethouder Huib van Olden.
Vrije gedachten bij vmbo-mbo-Ad Hans Daale Leido.
Route Arbeid Jongeren Pro-VSO met ontwikkelingsperspectief arbeid
Optimale verdienmodellen Participatiewet
Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking
Instrumenten en voorzieningen
Bijeenkomst medewerkers 22 en 24 april Programma 1 e deel: Plenair informeren doel programma en werkwijze 2 e deel: Workshops werkgroepen 3 e deel:
Mee®doen. Visie Mee®doen Participatie gaat voor ons over de trotse, zelfstandige inwoner die volop in de samenleving staat en die alleen indien nodig,
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
UWV WERKbedrijf en werkgeversPAG 2 Deze presentatie UWV WERKbedrijf Missie, visie en ambities Dienstverlening Samenwerking gemeente Leudal – UWV WERKbedrijf.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Opdrachtgever: Gemeente Zoetermeer Ontwerp: Projectteam Syb van Breda & Co Aannemer: BSB Staalbouw.
Wettelijke taak: Het bieden van aangepaste arbeid aan personen die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste.
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
Jongeren in een kwetsbare positie en passend onderwijs.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Naar een nieuwe aanpak Ton Eimers / Selle van der Woude 3 april 2017
Beleidsplan Participatiewet
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Transcript van de presentatie:

Loopbaanplein Achterhoek Integrale dienstverlening naar werkgevers, werknemers en scholieren door de publieke arbeidsmarktpartijen

Opzet workshop Ontwikkelingen regionale arbeidsmarkt Schets van de (wettelijke) ontwikkelingen Ambities Loopbaanplein Stand van zaken Loopbaanplein Doetinchem Stand van zaken Loopbaanplein Winterswijk Samen dromen en stappen bepalen.

Regionale arbeidsmarkt

Cijfers voor de Achterhoek Officiële cijfers voor de Achterhoek (2040): 15.000 minder inwoners 40.000 minder in de leeftijdsgroep van 16-65 jaar 35.000 mensen minder beschikbaar voor de arbeidsmarkt

Consequenties arbeidsmarkt 35.000 mensen minder beschikbaar = 35.000 moeilijk vervulbare vacatures 5.000 aannemen werkzoekenden 5.000 verhogen arbeidsparticipatie 5.000 verhogen arbeidsproductiviteit 5.000 verplaatsing bedrjfsactiviteiten 15.000 resteren als onvervulbaar

Wettelijke ontwikkelingen

Focus op vakmanschap Tempofinanciering Leraar 2020 Entreeonderwijs Passend onderwijs Uitvoering bij onderwijs Met grotere nadruk op arbeidsmarktrelevantie (nog) sterkere focus op (diploma)resultaat WWB Participatiewet Transitie Jeugdzorg Regie bij gemeenten Met ontschotte budgetten (nog) sterkere focus op werk en scholing

Ambities loopbaanplein

Gezamenlijke ambities sluitende aanpak op de arbeidsmarkt Vervulling van de moeilijk vervulbare vacatures Voorkomen structurele werkloosheid onderkant arbeidsmarkt sluitende aanpak in de jeugdzorg en leerlingbegeleiding Met ontschotte budgetten voor werkloosheidsbestrijding en re-integratie en jeugdzorg en leerlingbegeleiding Combinatie met een gerichte inzet van onderwijsbudgetten In nieuwe samenwerkingsverbanden en nieuwe organisatievormen

Projectvoorstel regio Uitwerking Gezamenlijke intake Bepalen traject Inzet gezamenlijke middelen Traject uitvoeren Arbeidsmarkttoeleiding Loopbaanplein

Afstemming en samenwerking RMC Jouw Unit Regulier onderwijs Reguliere opleiding Ja Plek beschikbaar Doorstroom programma Nee Ja Weet wat hij wil Ja Nee Nieuwe keuze gemaakt Loopbaanklas Nee Ja Regulier schoolbaar Verkeerde opleiding Maatwerk Onderwijs 2 t/m 4 Nee Leerling loopt vast Soc. psych. probleem Vavo Maatwerk binnen onderwijs Ja Werkzoekende, met scholingsvraag AKA Hanteerbaar in onderwijs Nee Time out voorzieningen Buiten -, maar in samenwerking met onderwijs Afstemming en samenwerking RMC Jouw Unit Sociale diensten/UWV WERKBedrijf Loopbaanplein

Loopbaanplein Doetinchem

Start 1-8-2011

Loopbaanplein Winterswijk

Start 7-1-2013 arbeidstoeleiding Werk nee intake werkcentrum Scholing nodig? ja nee Richting Helder? ja scholing Gezamenlijke intake Verlengde intake Traject Resultaat Trajectafspraken

Wat moet het uiteindelijk worden? Wie (doelgroepen) Welke partijen? Werkwijze? Welke middelen? Wanneer (planning)?