1© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. Inkomensperikelen 1.Ondersteunings factor 2.Hogere kortingen 3.Brief Klink over budgettering en budgethouderschap van specialisten honoraria bij ziekenhuizen
2© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. Ondersteuningscompensatie Medio 2009 zijn de nieuwe factor berekend door de Praktijk in samenwerking met SDO. Resultaat : 1.14 In Dec is na een “complexe herallocatie” door de NZA een nieuwe factor berekend voor alle ondersteuners. Voor de Rad nu 1.08 CvB is ondersteund door Logex
3© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. 2. Korting Hoogte? miljoen? Waarop gebaseerd? Vele poortspecialismen hebben niet overschreden Source data verschillen: NZA/PWC/CVZ Dus: verkapte bezuinigingen Beeldvorming tegen – zelfs bij collega poorters/dienstverbanders… Alle politieke partijen tegen – soms letterlijk in verkiezingsprogramma Generiek/gedifferentieerd Aantal WV-en hebben aangedrongen op gedifferentieerd korten. Echter, weinig relatie tussen DBC-productie gegevens en de daadwerkelijke omzetten (lumpsum 2007 vs. DBC-omzet 2008). Ook de OMS is vóór gedifferentieerd korten, maar dan wel met voorwaarden.
4© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. Hoogte korting 1 januari 2010: Ondersteuners 180 miljoen Daarbovenop voor iedereen 12.7% Totaal 375 miljoen 1 augustus 2010: Extra korting: 7.7% Totaal 512 miljoen
5© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. Korting per 1 augustus Waarschijnlijk gedifferentieerde korting Rekenmethodiek NZA: pakt zeer goed uit voor Radiologie (-10%) bijvoorbeeld slecht voor chirurg, orthopeed, oogarts Dit alles gebaseerd op “overschrijdingen” 2007 naar 2008 2008 naar 2009 komt nog…. Juridische acties lopen via OMS: echter nog geen aanvechtbare uitspraken tot nu toe. Wel veel concepten/plannen Bovendien: minister heeft noodwetten klaarliggen en breed draagvlak
6© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. gedifferentieerde korting Tegen de berekeningen van de NZA zijn bezwaren gekomen Geen rekening gehouden met productie stijging en uitbreiding capaciteit..
7© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. Nieuwste getallen NZA (dit weekend) 512 miljoen hoeft niet terugbetaald tussen aug 2010 en maar tussen aug 2010 en heel Correctie voor normtijdenaanpassing 2008 Correctie omzet 2007 voor ICEC (Incidentele Compensatie Enkelvoudig Consult). Bron SDO
8© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. : Resultaten op jaarbasis. Bedragen x €
9© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. In te voeren correctiepercentages per 1 augustus
10© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. 3. Budgethouder model Brief Klink: geen verkiezingsstunt maar echt: Tweede en Eerste Kamer geaccepteerd NZA heeft aanwijzing gehad en presenteert vóór 1 juli uitvoeringstoets Ingangsdatum 1 januari 2011?? Budgetten worden bij RvB’s gelegd: die gaan onderling verdelen. Dubieuze rol NVZ Tegelijk wetswijzingen WMG zodat specialisten minder en de managers méér macht krijgen NVZ wil géén dienstverband aanbieden…..
11© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. Standpunt OMS Betwisten hoogte korting Zijn vóór gedifferentieerde korting maar met beter model Zorgen over behoud vrij ondernemerschap Budgetmodel uitwerken om negatieve spiraal te voorkomen Max omzet: dan ook met bijbehorend volume/gewerkte uren Voorkomen: steeds meer volume/minder geld Praten niet meer met minister Acties onvermijdelijk zodra deze mogelijk zijn DBC-systeem failliet voor “loon naar werken”.
12© Nederlandse Vereniging voor Obstetrie & Gynaecologie. Hoe verder? Gedifferentieerde korting meest eerlijk, maar….. Kijken naar toekomst: Nieuw en eerlijker verdelingsmodel opzetten als handvat voor ziekenhuizen Recent werkconferentie OMS geïnitieerd: Basis+ Management/kwaliteit/productie/opleiding/disutility Juridische stappen openhouden Vooral werken aan positieverbetering; alleen focus op inkomenspolitiek is heilloze weg