Veranderingsvermogen
Implementatie-model Organisatie Leerkrachten ‘use to learn’ didactiek, strategieën, .. Veranderings capaciteit Veranderings capaciteit ‘learn to use’ scholing ervaring contact Met materiaal alleen ben je er niet. Verandering vaak consequentie dat een team terugvalt in het oude. Er moet iets in het hoofd van mensen veranderd worden , niet in het materiaal! Techniekmateriaal netwerken, programma’s, .
Knelpunten Visie / Vernieuwing/ Belang. Tijd. Materiaal. Kennis
Waar hangt het van af? Faalfactoren: te weinig steun van collega’s en management gebrek aan leiderschap ontbreken van betrokkenheid
Verandering Moeten of mogen, visie of gedwongen Geschiedenis van veranderen Veranderingsvermogen
Veranderingsvermogen
De tafel van 10 Zorg voor een gedeelde visie Werk met persoonlijke actieplannen Zet kleine stapjes Werk met een maatje Zorg voor betrokkenheid Ga uit van ‘t biografisch perspectief Neem tijd voor reflectie Werk met een veranderteam Hanteer standaarden Begin vandaag!