Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Doorn – 23 januari 2013 Jaap van Petegem
Advertisements

Lessen uit het Noorden 2 februari 2011 “Op weg naar huis bijeenkomst”
Transitie Ouderenzorg
Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014
Uit liefde voor het vak… Onderwijs slim organiseren!!!
Resultaatgericht Samenwerken
Ervaringen in samenwerking
Communicatie en draagvlak
Hoe ontstond dit initiatief ?
DE WMO: kansen of bedreigingen voor de ouderenzorg
Lespakket Vrijheidsbeperking Les 2: Zorg voor vrijheid
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
Introductiebijeenkomst
Zorg Beter mét Vrijwilligers
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
Veranderingen in de zorg
Project Wot nieuwland.
Sociale inclusie.
Bestuurlijke ambities ‘het nieuwe werken’ in bezuinigingstijd.
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Van visie naar actie.
Maatschappelijk Aanbesteden
Loopbaancentrum Zwolle
Hoofdstuk 6 Leidinggeven
Hoofdstuk 12 Conflicthantering
Structuur 1. Over netwerken tussen hulpverleningsorganisaties
Hoofdstuk 13 Conflicthantering
Hoofdstuk 9 Het aansturen van teams
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
Dementie Zorg voor later, nu Joan Veldhuizen Hein van der Reijden.
Samenwerking in het sociale domein ‘ over bestuurlijk lef en ambtelijke onrust in de regio’ Debat "De Sociale Gemeente" Dick van Maanen.
De rol van het Centrum voor Jeugd en Gezin Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut.
Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter-Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut Najat Toub Arssi, CJG Eindhoven.
Ervaring opdoen met versterken van informele netwerken bij opgroeien en opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut Regiobijeenkomst professionele.
De rol van het Centrum voor Jeugd en Gezin Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut.
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
De jeugd- en gezinsgeneralist in de eerste lijn
Anders kijken naar zorgsignalen. Het is pas zorg als
Gemeenten, Wmo en GGZ Bob van der Meijden VNG 9 februari 2006.
Optimale Parkinsonzorg
Samen werken aan een gezonde regio!
Hartelijk welkom in Halle
De pedagogische civil society en het CJG.  Sociale omgeving = belangrijk voor advies over opvoeden  Minder mogelijk door: - Maatschappelijke ontwikkeling.
kwaliteitsbeleid MNN 22 september 2009 Mentorschap: goed geregeld
Zorgcoöperaties in Brabant
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
LOKALE HUURDERSRAAD HATTEM 20 november GEWOON! Veranderingen in de regelgeving op het gebied van Welzijn en zorg vanaf 1 januari 2015 Afschaffing.
Opnieuw samen leven met elkaar Presentatie Congres 25 november 2014.
Lokale netwerken en armoede: de cliënt centraal 09/02/2015.
Hoe spelen we daar in de dorpen op in? Presentatie: 4 maart 2015 Veranderingen in de zorg.
Training Capaciteitsgerichte benadering Jasper Kimenai en Hechmi Souguir uur.
Van Zelfbeschikking tot Toekomstperspectief 8 oktober 2015.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Respijtzorg werkconferentie ‘...respijt op maat Drenthe’ 15 april 2015 B. Bijl.
Zelforganisatie: einde van instituties? 10 november 2010 Inleiding Ton van Overbeek Voorzitter Raad van Bestuur Careyn Zuwe Aveant.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
Op naar het nieuwe EVG Bijeenkomst voor bewoners, familieleden en contactpersonen locatie Diamantweg Jolanda Hogenbirk 25/26 mei 2016.
Workshop door Emmy van Brakel en Petra van der Horst d.d. 9 december 2010 Project de Kanteling CG-Raad, CSO en Programma VCP.
Waarom?  Sociale Agenda De Sociale Agenda  Uitgaan van Maatschappelijke Vraagstukken i.p.v. alleen wet- en regelgeving  Transities.
Huishoudelijke ondersteuning bij de cliënt met dementie.
Resultaatgericht Samenwerken
Bijlagen factsheet In voor Zorg
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
Symposium Seniorenbeurs 6 april 2018 Pauline Terwijn
Begeleiden Les 5.
Wij komen centraal te staan !
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Transcript van de presentatie:

Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional? Margret Hintze 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Wat is er veranderd? Normen verantwoorde zorg 4 domeinen (meer aandacht voor welzijn) De mens is meer dan zijn lichaam Wensen en behoeften staan voorop Cliënt houdt de regie Sterke vergrijzing  bezuinigingen op zorgkosten 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Financiële situatie in zorgland 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Belemmeringen? Nee, uitdagingen! 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Vroeger en nu Organisatie bepaalde welke activiteiten voor iemand geschikt waren. Veel groepsactiviteiten (verenigingsleven)  Persoonlijke wensen en behoeften staan centraal Minder collectief, meer op maat Cliënt is zelf aan zet 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Uitdaging Verstevigen van de positie van AB’ers in de organisatie  toegevoegde waarde voor cliënten Samenwerking met zorgpersoneel en het sociale netwerk (mantelzorgers en vrienden), inschakelen van vrijwilligers Nieuwe rol: coördinatie van activiteiten, organisatorische vraagstukken Integraal aanbod, afgestemd op wensen en behoeften van cliënten 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Activiteiten in de huiskamer 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Samenwerken met verzorgenden Wat is de gezamenlijke ambitie en visie? Welke doelen hebben wij, wat willen wij met elkaar bereiken? Wat is de meerwaarde voor de cliënt? Welke activiteiten kunnen de medewerkers in de zorg organiseren? 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Individuele aandacht 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Samenwerken met vrijwilligers Aansturen van het proces Relatie opbouwen: geen competitie maar waardering Faciliteren van randvoorwaarden Overbrengen van informatie: bijvoorbeeld omgaan met bepaalde ziektebeelden, omgaan met gedrag, organiseren van activiteiten Goede communicatie: afstemmen over zaken rond om de cliënten 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Activiteiten in groepsverband 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

En het sociale netwerk? Zonder hen gaat het niet! Waardevolle informatiebron Stimuleren van activiteiten: heet hen welkom 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Droom of werkelijkheid? 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Nieuwe rol van de activiteitenbegeleider Cultuurverandering (transitie) van zorg naar dienstverlening Verbinden van zorg en welzijn Aandacht creëren en ondersteuning bieden Coördineren mantelzorg/vrijwilligers Niet concurreren, maar samenwerken Delen van kennis Samenwerking met andere partijen: verbinding tussen buiten en binnen Aansluiten bij activiteiten in de buurt, buitenwereld binnen halen 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Vaardigheden Profileren: versterken van je positie binnen en buiten de organisatie Netwerken: wie of wat is nodig rond om de cliënt? Ondernemerschap: dienstverlening, kostprijsbewustzijn Spin in het web: hoe kun je invulling geven aan je nieuwe rol? 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle

Als ik zo oud geworden ben Als ik zo oud geworden ben, dat ik geen mens herken. En niet eens jouw naam meer weet, pak dan mijn hand even beet. En zeg me gedag, laat me voelen dat je me mag. Wellicht dat ik het gevoel herken, dat ik voor iemand, Iemand ben. 2e Welzijn in de Zorg Event, Zwolle