Slimmer Organiseren voorbij “Het Nieuwe Werken”
Slimmer organiseren Een flexibiliserende arbeidsmarkt en moderne communicatiestructuren levert vragen op de volgende terreinen: Fiscaal - juridischGeheimhoudingIndividualisme PayrollingICTSourcing model
De uitdaging Hoe creëer je natuurlijke samenhang tussen alle soorten medewerkers in je organisatie en optimale omstandigheden voor sociale innovatie in een individualiserende maatschappij en een flexibiliserende arbeidsmarkt? leverancier zzp-er contract vast leverancier vast leverancier zzp-er vast
Best of breed en industriestandaarden Portal levert on demand oplossingen bij gebruikersvraag naar best-of-breed software (ERP/CRM/etc) en nieuwe communicatietools zoals social media. leverancier zzp-er contract vast
Portaltechnologie is het cement Technologiekeuze is afhankelijk van de omstandigheden en wensen van haar gebruikers. De trends: open standaarden en integratie van best beschikbare applicaties.
Conclusie: Portal als het hulpmiddel voor Slimmer Organiseren De business case* naar portals leert dat het rendement : alleen dan verkregen wordt als alle belanghebbenden bij de portal geïnventariseerd worden en betrokken worden bij de opzet hoog is bij organisaties die allerlei vormen van arbeidsrelaties kennen hoger wordt naarmate er beter geïnvesteerd wordt in sociale innovatie door veel aandacht voor de content-opzet van de portal een intuïtieve user interface een goed voorbereidde en passende introductie allerlei simpele "trainingsmomenten" gedurende een langere periode zodat gewenning optreedt. * Alinean/LRWA, 2011