Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Advertisements

CLIËNTOVERLEG Met neutrale voorzitter.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Zorgcoöperaties.
7.1: Van de wieg tot het graf
Presentatie Henny Knechten
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
HoekscheWaardDuurzaam
Brancheservicepunt Zorg&Welzijn
Gemeente Vught 27 maart 2013.
iDTV Enkele persoonlijke bedenkingen iDTV/digitale TV = een Belgisch prematuurtje Zomer/herfst 2005: te vroeg gelanceerd Technisch nog niet rijp Niet.
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Delta/DMH, een onzichtbare betrokkene.
Het Europees Sociaal Fonds
Inzet van “vreemd” personeel Organiseer je eigen groei Marinus van Dee.
Stadswacht Waalwijk De sterk(st)e schakel.
Project NAC KWARTIER. Agenda -Welkom -Samenwerkende partners -Doel Project -Resultaat -Planning -Rondleiding -Afsluiting.
 …. VOOR LOKAAL SOCIAAL BELEID
Wet Maatschappelijke Ondersteuning
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Roermond, woensdag 29 februari 2012 Pieter Meekels, Wethouder economie, middelen, wijkgericht werken Sittard-Geleen.
Ervaringen bij gemeenten Rolf Schooleman 10 november Weesfietsenaanpak bij stations.
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Schagen 6 maart Wat is het probleem? Wat is de analyse? Wat is de oplossing?
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
De nieuwe wet Voordelen werkgever Wajong per 1 januari 2010.
Wat is Wajong? Masterclass maart 2010 Een paar feiten vooraf…. Beeldvorming Wajongers niet eenduidig In media en daarbuiten divers gepresenteerd Positief.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Convince - Arbeidsbemiddelingsbureau van de gemeente Almelo - Ontstaan in het Arbeidsmarktoffensief na interactie ondernemers - Vraagkant van de arbeidsmarkt.
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
“In de aanval op uitval”
Sociale innovatie Theo Vervoort, Coöperatie Cehave Landbouwbelang Arnhem, 28 augustus 2008.
Waternet! 6 juni 2011 Strategische Personeelsplanning.
Gemeente Alkmaar Peter Oosterhof Beleidsmedewerker verkeer
SBB Summercourse, 18 juli Wat is sociaal kapitaal? “Alle mogelijke middelen van mensen uit het netwerk die ter beschikking komen voor een persoon.
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
Informatie bijeenkomst Kansrijk Eigen Baas Eindhoven.
Ster van Succes.
Effecten loondoorbetaling bij ziekte
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
  Welkom.
PARTICIPATIE WET.
Jongeren met een beperking
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 Workshop Alfaconstructie.
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Kijken naar wat de klant wel kan!
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Personeel en organisatie
5.2 Kun je meer produceren? De productiecapaciteit is de hoeveelheid producten die een bedrijf kan produceren . Dit wordt bepaald door het aantal werknemers.
Presentatie ledenbijeenkomst Viteria d.d dagen decentralisaties, Een zegen of een vloek? Tonny van Hensbergen, Federatie Opvang “Ieder mens.
Instrumenten en voorzieningen
Dienstverlening is van ons allemaal! Praktijkmiddag Dienstverlening Hoogeveen 10 september 2015.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
WGA Eigenrisicodragerschap. 2 Scope eigenrisico- dragerschap WGA 0-35% AO Categorieën WIA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten Volledig en.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Ontstaan Siza Siza (1950) Kleine woonvormen, activiteitencentra, gezinsvervangende tehuizen (LG en VG) Het Dorp (1962) Grote woonvorm (LG) ‘s Koonings.
Werkgeversservicepunt Den Haag. 5%-regeling Den Haag Presentatie Pat Houkes Projectmanager 5%-regeling.
Sociaal Domein Kop van Noord Holland Samenwerking tussen gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon.
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Wettelijke taak: Het bieden van aangepaste arbeid aan personen die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Presentatie Participatiewet
Ga je mee met de versnellingsvertrager?
Wij komen centraal te staan !
Samen in werk Opleiding Zorg Detailhan
MeeGaan vzw   Visie.
Transcript van de presentatie:

Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker

Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen van hergebruik Formules  Kringloopbedrijf Rataplan  Kapsalon Haarzorg  Fiets &

 2004, één kringloopwarenhuis in Den Helder, 6 personeelsleden in dienst, 12 gedetacheerd  2005, Vintage kleding, Den Helder  2006, kringloopwinkel Schagen, kringloopwarenhuis Heerhugowaard  2007, opening rijwielstalling Heerhugowaard, opening kapsalon Haarzorg Schagen  2008, verhuizing Kringloopwarenhuis Schagen  2009, kringloopwinkel Alkmaar, rijwielstalling de Mare, contract grofvuil Heerhugowaard, opening kapsalon Den Helder  2010, rijwielstallingen Zaandam, Sloterdijk, Alkmaar Noord, Baarn, Eindhoven, 105 personeelsleden in dienst, 100 trajecten

In de nabije toekomst gaan we allemaal te maken krijgen met schaarste van personeel. Een (te) grote groep mensen neemt geen deel aan het arbeidsproces of werkt binnen het SW bedrijf. Dit potentieel is te benutten en daar bestaan goede mogelijkheden voor. Te weten:  Subsidie Begeleid werken. Deel van de loonkosten worden gesubsidieerd vanuit SW bedrijf  No risk polis. Geen loondoorbetaling bij ziekte, geen verhoging gedif.premie bij WIA  Mogelijkheden tot proefplaatsing, betaalde detachering.  Gebruik van jobcoach  Andere vormen van subsidie.

 Marco: bijzonder verantwoordelijk chauffeur.  Stefan: Met iets meer hulp toch rijbewijs  Bert: Lichamelijk beperkt maar geestelijk zeer sterk.  Ellen: Moeilijk leren maar een enorm gevoel voor hoe het in de praktijk werkt. Heel veel getalenteerde mensen die de basis zijn voor het succes van Rataplan!!

 Benut de mogelijkheden van Free publicity  Uitgaan van eigen kracht. Onze kracht is ons personeel  Scholing van personeel. Maak gebruik van de huidige regelingen  Duidelijkheid voor de klant. Zorg dat je aan de verwachting voldoet  meerdere bedrijven bij elkaar.  Samenwerken maakt sterker: Rataplan werkt samen met HVC, NS, Woonzorggroep Samen, Politie, Gemeente Heerhugowaard, WNK, Noorderkwartier.

Enkele anekdotes:  Project winkeldieftal  Het gestolen vaasje  De ronde van Rataplan