Item Sport event v.v. Goes Het 1 e en 2 e elftal, zondag 9 September.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
“Smash sportief op weg naar 2020”
Advertisements

Informatieavond voor ouders van Groesbeeks Glorie.
Les 1 ‘De Ultieme Atleet’.
Invulling jeugdcommissie Coachoverleg 10 september 2012.
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Sportiviteit & Respect Just do it!
Presentatie Adviescommissie BSC’68
V.V. S.S.C.’55 BRENGT DE BAL AAN HET ROLLEN
EMPOWEREN VIA VRIJWILLIGE INZET Renilde Nulens Hoofd maatschappelijk werker OCMW Genk Brussel, 4 juli 2011.
Welkom op deze bijzondere ledenvergadering van Sportclub Zweeloo op
De weg van groei en ontwikkeling Masterplan Hockeyclub Houten 2009 – 2013 Samenvatting.
Algemene Ledenvergadering 12 mei 2014 RS. Onze Club TENNIS2TENNIS Van Elkaar en voor Elkaar? WW 5. Visie nieuw Bestuur.
Elftalbegeleiding seizoen 2013/14 Jeugdcommissie SV Eemnes Bijeenkomst SV Eemnes 27 september.
Monique de Leijster en Maarten Kuif Dubbel Zes ‘66
De Les van de Vlinder Op een dag
Gezond roosteren in een ziekenhuis : Hoezo complex ?!
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Welkom bij de introductieclinic voor hockey-ouders Dag 3
r.k.v.v. Tongelre – Normen en Waarden
Ervaringen stewards Tobias Storme.
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Missie en visie Sportiviteit, Plezier, Ambitie, Eenheid, Kwaliteit Strategische doelstellingen Wijk Gemeente KNVB Hogere Elftal commissie Junioren- commissie.
De Les van de Vlinder ”Op een dag, verscheen er een kleine opening in een cocon. Een man zat uren te kijken hoe de vlinder zijn lijf door de kleine opening.
Get a Job! (Werktitel) Mark, Rutger, Thamar, Linda.
Tenniskids Jeugdtennis verslavend leuk maken!
Vernieuwing P.C. Survivalsport groeit Aantal organisaties groeit Deelnemers per wedstrijd groeit We willen professionaliseren en de groei in goeie banen.
Korte termijn Beleidskeuzes uitgaande van de brainstormsessie van 11 Februari Wie zijn wij Wat gaan we doen aan zwakke punten Welke kansen gaan we verzilveren.
Algemene Leden Vergadering GV Brinio dd 7 april 2014 Opening.
Miniveldtoernooi Wat is miniveldtoernooi? Voetbaltoernooi met teams van 6 personen. Er wordt gespeeld op een half veld. Deelname door mannen en.
Digitaal Presenteren 2 PowerPoint Presentatie
Redmer Jorna 1T. Agenda  Afgelopen jaar  Studiekeuze & ambities  Osiris  Competenties  Leerdoel  Werkveldoriëntaties  Feedback klasgenoot  Toekomst.
+ Speel 4 games uit verschillende genres Wat waren mijn verachtingen? Wat is mijn ervaring geweest? Wat was het verschil?
Visie 2020 Stip aan de Horizon 1. Waarom een visie?
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen.
HC Geldermalsen We gaan “verenigen” Bijzondere Algemene Leden Vergadering HCG
Verslag van de brainstorm NIOBB 6 februari Sterke punten Bowls is een leuke, laagdrempelige en sociale sport Inzet en betrokkenheid vrijwilligers.
DAPPR Samenspel 1. DAPPR Samenspel: doelen & resultaten > Doelen  Vergroten inzicht in eigen rol  Vergroten inzicht in elkaars rol en handelingsmogelijkheden.
ClubMonitor. Algemeen Finance & admin. Lidmaatschapsvorm Sponsoring Hockeyvormen Families Communicatie Breedtesport Betaalde krachten Algemeen Andere.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
Joyce van der Voort ©. Instituut Gelaatkunde Met gelaatkunde leren we anders kijken.
“MEET & MATCH” DOOR : JAN MENSINK. VOORSTELLEN  JAN MENSINK  NIJVERDAL  LEEFTIJD 57 JAAR  GETROUWD  2 KINDEREN.
AANVOERDERSAVOND KLTV 23 MAART AGENDA 1.Opening 2.TC-leden 3.Algemene regels 4.Speciale aandachtspunten 5.BBQ 6.Vragen 7.Uitreiking bescheiden.
GHBS JD2 seizoen Welkom Welkom bij deze bijeenkomst voor de ouders van de spelers van GHBS JD2.
Presentatie resultaten enquête SCV’58 Jaarvergadering
Leidinggeven Hoofdstuk 10 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Buitenlandexcursie PEHM 2018
prestatie en gezelligheid
Presentatie COTK 30 november 2016
ENQUETE 2016.
Seizoen 2017/ september september 2017.
Jaarverslag van de secretaris
Presentatie de markt voor Acht
Bestuur ARGO Bestuur ARGO Atletiek Peter Mooibroek Secretariaat
Tevredenheidsonderzoek Totaal aantal deelnemers: 56
Ouderavond 30 januari 2017 HV Groesbeeks Glorie
Team coaching en gedrags-communicatie
Kenmerken van een goed team
SAMEN VERDER.
LRV da’s paardig sporten!
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Introductie Seizoen Jeugd VC Velden
De waarde van Le Grand Départ Utrecht 2015
Media en Topsport BSM VWO
Tevreden vrijwilligers
Transcript van de presentatie:

Item Sport event v.v. Goes Het 1 e en 2 e elftal, zondag 9 September

Mijn vragen?  Wat vind u van dit sportevenement?  Wat zijn de sterke punten van v.v. Goes?  Wat zijn de verwachtingen van de organisatie?  Wat zijn de zwakke punten van v.v. Goes?  Wat vind u het belangrijkst voor deze dag?  Heeft u nog punten van kritiek?

Voorzitster Rosa  v.v. Goes is een moeilijke club.  Goede voorzitter, goed bestuur en een goede trainer.  Topklasse!  Communicatie.  Sfeer en dag overwinning.  Verwijtingen en communicatie.

Vrijwilliger Miriam Dekkinga  Gezelligheid en het bij elkaar komen van de mensen.  De kracht van de voorzitter.  De periode titel.  Slechte samenwerking en communicatie.  Bezoekers tijdig geholpen.  Communicatie.

Supporter Els de Nijs  Klantvriendelijkheid.  Hoofdklasse, 1 e en 2 e met elkaar in verbinding.  Sportiviteit.  Tekort aan vrijwilligers.  De overwinning.  Partijdigheid.

Wat mij opvalt!!  Mannen willen geen interviews geven, voor tijdens en na de wedstrijd.  Veel punten komen terug op communicatie.