met inzichten uit de sport NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008
Bedrijfsleven & Sportwereld Wat is een team? Duidelijkheid over het doel Vertrouwen Motivatie Vaardigheden ‘ontstaan’ teambuilding Het gaat om het opbouwen van vertrouwen !
Teamontwikkeling Teamontwikkeling = persoonlijke ontwikkeling Kan een team zich ontwikkelen? Teamontwikkeling = persoonlijke ontwikkeling Wie ben je zelf Leer je teamgenoot kennen Wat is de behoefte van het team
Teamontwikkeling Een team maakt afspraken Een regel ≠ afspraak Een afspraak is een gemeenschappelijke overeenkomst over gedragingen van allen om tot een uiteindelijk doel te komen
Teamontwikkeling 4 fasen van teamstadia Beleefdheidsfase Positioneringsfase Normeringsfase Prestatiefase
Beleefdheidsfase Voor het seizoen Gezelligheid Aftasten Onzekerheid over eigen rol Leidinggeven; sturen hoog / coachen laag
Positioneringsfase Vlak voor (begin van) het seizoen Tekortkomingen naar boven (begin van) Conflicten Leidinggeven; sturen hoog / coachen hoog
Normeringsfase Begin van het seizoen Nadruk op rollen in het team, samenwerking Ontstaan van teamgeest Ontstaan van pikorde Leidinggeven; sturen laag / coachen hoog
Prestatiefase Lopende het seizoen Scherp blijven op teamgeest/conflicten Continue evaluatie Leidinggeven; sturen laag / coachen laag
Bedrijfsleven Toepassen van (wetenschappelijke) modellen Covey, 7 S model McKinsey, MBTI Hanteren van lange termijnvisie Samen werken (honkbalteam) Voorkomen van lange termijnrelaties POP gesprekken, assessments
Voorbeelden Sport leert van bedrijfsleven MBTI S en N
Inzichten uit de sport Het doel is helder, ambitieus en er is continue meting Geven van feedback (kleedkamer) Oplossen van conflicten Ervaren van (fysieke) blokkades (NEI) Sneller ingrijpen, hogere besluitvaardigheid Continue evaluatie Scherp naar zichzelf kijken (confronterend)
Inzichten uit de sport Teambelang > individueel belang Elke dag coaching Niet de beste spelers maar het beste team wint Eenheid door diversiteit Tom van ‘t Hek