werkt samen beslist beter besluiten Meer tegeltjes bij kunststofkunststof.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ronde (muziek, TV & Showbizzzz)
Advertisements

Bram Nusselein Afdeling Medische Psychologie
Praten met kinderen over de wereld !
Analyse van incidenten
Transitie Ouderenzorg
Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014
Innoveren voor gezondheid
De zin en onzin van escrow
Edushock leerfestival
Evaluatie van mentorprojecten
Autisme en Mindmap Thuis en op School
Downloaden: Ad-aware. Downloaden bestaat uit 3 delen: •1. Zoeken naar de plek waar je het bestand kan vinden op het internet •2. Het nemen van een kopie.
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
1 Resultaten marktonderzoek RPM Zeist, 16 januari 2002 Door: Olga van Veenendaal, medew. Rothkrans Projectmanagement.
Medezeggenschap en de Benchmark
Personalisatie van de Archis website Naam: Sing Hsu Student nr: Datum: 24 Juni 2004.
Bedrijventerreinen als economische motor Presentatie door drs. Gerrit Ybema Ybema Economy Solutions Bedrijventerreincongres 2006 Zutphen, 5 oktober 2006.
Workshop creatief brainstormen
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Welkom 1.
Hogescholen in Dialoog
Klassieke AO Leseenheid1
Leidinggeven Management Eerste verkoper.
Het Nieuwe Werken Samenspel tussen IT en business.
“Projectmanagement in het hoger onderwijs”
Oplossingsgericht coachen
Leiden University. The university to discover. ICLON, Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Denkgereedschap.
WISKUNDIGE FORMULES.
Persoonlijk worden.
LVB en Verslaving Samenwerken, het kan! Lisette Bloemendaal
Universal Design for Learning 24/09/2013 UGent Karen Leyman.
Wat is APPRECIATIVE INQUIRY Een manier van kijken en Een co-creatie voor duurzame verandering
Hoofdstuk 14 Effectieve teams samenstellen
Chapter 11 Creatief problemen oplossen
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen
Onderwijsconferentie
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen
Hoofdstuk 9 Het aansturen van teams
Ruimtelijke ordening en buisleidingen Kennistafel 30 mei 2007.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Vragenlijst ketencoördinatoren
Op weg naar een generiek model voor een regionale volksgezondheidsrapportage Marja J.H. van Bon-Martens CEPHIR seminar Regionale Volksgezondheid Toekomst.
Ervaring opdoen met versterken van informele netwerken bij opgroeien en opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut Regiobijeenkomst professionele.
A H M F K EB C x 85 Korte zijde bij C 2 e secties volte 14 m en op afstand komen ( 0,5 rijbaan)
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
1 PROJECT PLANLAST LOKALE BESTUREN Prof. dr. Geert Bouckaert dr. Ellen Wayenberg dr. Wouter van Dooren Projectstuurgroep 7 maart 2006 – 9.30 uur.
Ontwikkeld door CWB3. Opbouw Presentatie 1.Wat is GeoSport? 2.Ontwerp 1.Gebruikte ontwerpmethodieken 2.Ervaring 3.Implementatie 1.Gebruikte technologieën.
Handelingsgericht werken
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
Het werken met portfolio
Herbalife Outer Nutrition
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Nieuwste ontwikkelingen op HRM terrein   Inleiding voor het Gezelschap Senioren VU en VUmc Yolande van der Linden, directeur P&O VUmc 7 oktober 2014.
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten organisaties mee-veranderen.
Professioneel persoonlijkheidsprofiel
Inbound Marketing Plan
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Strijd tegen de zonde?.
AutiWorks start open training ‘Autisme Werkbaar’
ZijActief Koningslust
Project Management The future starts now!
Evidence-Based Medicine
Cegeka & TenForce Ronde tafel 17/06/2014 Doelstellingenmanagement VO.
Transcript van de presentatie:

werkt samen beslist beter besluiten Meer tegeltjes bij kunststofkunststof

mei Samen Beslist Beter Besluiten 2 From: Kevin Kuhne's Book Illustrations Inhoud 'The essence of ultimate decision making remains impenetrable to the observer - often, indeed, to the decider himself (...). There will always be the dark and tangled stretches in the decision- making process - mysterious even to those who may be intimately involved'. John F. Kennedy

mei Samen Beslist Beter Besluiten 3 Inhoud Wat is faciliteren? Computer ondersteund faciliteren Welke methode hanteert

mei Samen Beslist Beter Besluiten 4 Faciliteren Vergemakkelijken van groepsprocessen Concordantie bereiken met conversaties: Afstemmen intentie Bewaren verschillende betekenissen Maken gemeenschappelijke keuze Versterken onderlinge relaties

mei Samen Beslist Beter Besluiten 5 U Probleemeigenaar Actueel probleem Situatie Gewenste resultaten Hulpbronnen Mensen Middelen Structuren Uitgangspunten U Probleem Hulpbronnen

mei Samen Beslist Beter Besluiten 6 Afstemmen Persoonlijke doelen en middelen Ideeën en acties Organisatorische middelen en doelen Resultaten en plannen Concordantie Eendrachtige samenwerking

mei Samen Beslist Beter Besluiten 7 Conversaties Persoonlijke doelen Persoonlijke middelen Individu ideeën acties Faciliteren concordantie Gemeenschappelijke middelen Gemeenschappelijke doelen Organisaties plannen resultaten

mei Samen Beslist Beter Besluiten 8 Besluitvorming in groepen 1. Inventariseren ideeën (brainstormen) 2. Clusteren 3. Bespreken 4. Evalueren 5. Vervolg of actieplanning

mei Samen Beslist Beter Besluiten 9 Mobiele group decision room

mei Samen Beslist Beter Besluiten Brainstormen met PC’s

mei Samen Beslist Beter Besluiten 11 Voor- en nadelen computers Meer en beter geformuleerde ideeën Machtsarm Aandacht op idee Eigen tempo Praten tegen ‘eigen zelfbeeld’ en niet ‘beeld in de groep’ Minder sociale interactie Techniek Kosten

mei Samen Beslist Beter Besluiten 12 On line real-time afdrukken op kaartjes

mei Samen Beslist Beter Besluiten 13 Voor- en nadelen kaartjes Leesbare en gelijke letters Lettergrootte aanpassen aan lengte van idee Verschillende vormen en kleuren Back-up bij PC- problemen Langzame, mechanische stap Speciaal papier of kaartjes Tekst te klein

mei Samen Beslist Beter Besluiten Deelnemers clusteren zelf

mei Samen Beslist Beter Besluiten 15 Voor- en nadelen kaartjes Sneller en overzichtelijker clusteren Volgen van de eigen belangstelling Sociale interacties noodzakelijk voor besluitvorming Rommelig Chaotisch Niet iedereen lijkt mee te doen

mei Samen Beslist Beter Besluiten Bespreken

mei Samen Beslist Beter Besluiten 17 Voor- en nadelen bespreken Verschaft duidelijkheid Vergroot betrokkenheid Versterkt verwerking Behouden controle over eigen ideeën Lastig om goede clusternamen te vinden Vermoeiend Kost tijd Saai

mei Samen Beslist Beter Besluiten Evalueren

mei Samen Beslist Beter Besluiten 19 Voor- en nadelen stikkeren Snelle, intuïtieve prioriteitstelling Anonieme stemming Overzicht door ideeën op borden Op cluster en idee stemmen mogelijk Niet wetenschappelijk, niet statistisch verantwoord Geen mooie plaatjes

mei Samen Beslist Beter Besluiten Resultaten

mei Samen Beslist Beter Besluiten 21 Voor- en nadelen resultaten Hoge mate van concordantie Beschrijvingen in de woorden van de deelnemers Concrete acties voor betrokkenen Soms onverwachte uitkomsten Soms onbegrijpelijk voor niet aanwezigen

mei Samen Beslist Beter Besluiten 22 Conclusies combineert de voordelen van computers met de voordelen van MetaPlan TM of moderatiemethode Meer en betere ideeën in minder tijd Snelle rapportage

mei Samen Beslist Beter Besluiten 23 Let op… Computer ondersteund vergaderen is geen techniek, geen trucje, maar een complex proces Vereist ervaring op het gebied van faciliteren, sociale interactie Paradoxaal genoeg kan het resultaat langer duren

mei Samen Beslist Beter Besluiten 24 Besluitvorming Verschillen zijn inherent noodzakelijk Verschillen komen voort uit verschillen in ‘Weltanschauung’ Besluit verandert de beschouwwijze niet

Zintuigelijk Unitair Mythisch sociaal Beschouwwijze “Ik maak korte metten met beslissingen” “Ik plan my belangrijke beslissingen zorgvuldig." “Bij het nemen van een besluit vertrouw ik op mijn intuïtie "Ik heb vaak behoefte aan ondersteuning van andere mensen bij het nemen van besluiten"

Zintuigelijk Unitair Mythisch sociaal  SWOT  Oorzaak-Gevolg analyse  innovatie proces mind mapping 2. Clusteren 3. Evalueren 4. Actieplanning 1. Brainstormen  Modelleren  Visie ontwikkelen  Dialoog Hulpbronnen toewijzen Methoden en technieken

mei Samen Beslist Beter Besluiten 27 Vragen? Dank voor uw aandacht Voor vragen: Drs J.C. Lelie CPF