Analyse van de organisatie Individuele Organisatieopstelling op papier

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Voorstelling van de afstudeerrichting Marketing Management.
Advertisements

Nieuwe blik op publieksagressie
QUICK SCAN OP KWALITEIT EN EFFICIËNTIE VAN DE SERVICES
Alumni-portals gezien vanuit een ICT-perspectief Robert van ‘t Sant.
Strategische vernieuwing door propositieontwikkeling
Bedrijfspresentatie Promavise
Titelblad E-commerce E-Commerce
Initiatief Bijstellen Analyse Evaluatie Probleemstelling Netwerken
Miniseminar IPOM/LOM.
“De ontwikkeling van een kwaliteitsmanagementsysteem ten behoeve van de plan- en projectontwikkeling” Bart Snijders
Meer rendement uit advies Hoe kom ik van A naar Beter? Matthias Meijer.
Grip op ICT door grip op architectuur
In de juiste volgorde Initiatief Bijstellen Analyse Evaluatie
Wat kunnen wij voor uw organisatie betekenen ? Even voorstellen
De kracht van Qurius Qurius heeft al ruim 15 jaar ervaring met het implementeren van Microsoft Dynamics ERP software, en als één van de weinigen met ge.
27 januari 2011.
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
Management en Organisatie © 2009 | Noordhoff Uitgevers bv.
Cloud voor uw bestuur? Wij gaan samen met u op onderzoek. Nabespreking.
Informatiemanagement: ratio & gevoel
OUDERS VOOR INCLUSIE. WIE ZIJN OUDERS VOOR INCLUSIE ? Vereniging van en voor ouders Voor alle ouders van kinderen, ongeacht hun handicap We zijn vooral.
Media en creativiteit module 6 Identiteit Jaar 2.
Hoe geef je organisatie ontwikkeling echt vorm?
Social Media Les 4: Content (1) Kansen voor kleine bedrijven met kleine marketingbudgetten.
‘Het talent bestaat niet. Het talent is de behoefte hebben iets te doen.’ ……. Wij als volwassenen willen graag dat kinderen zich goed ontwikkelen. Dan.
HOOFDSPONSORS: SPONSORS:. Programmagroep ProjectenPortfolioManagement De brug tussen strategie en projectenportfolio in de praktijk 4e bijeenkomst 23.
© de vries business consultancy, 2008
Business Marketing Management
Korte introductie tot het principe
Project ondersteuning Medewerker beheer ICT Leerjaar 2 Blok 8 Les 5 Probleemafhandeling.
Liquid Internet is dé nieuwe manier van online zaken doen. © Copyright IQNOMY 2010.
Dat zouden we vaker moeten doen…
De methode van doorontwikkelen Bron
Governance / Baten uitdagingen: het verschil maken in de praktijk Reflectie op hoe uw project het verschil kan maken in de praktijk; een hulpmiddel vanuit.
Workshop ‘visieversneller’
Projectgroep: Gender en onderwijs. Actieplan 2014 Organisatie van de jaarlijkse conferentie rond “Gender mainstreaming in education”  concrete en praktische.
Agile Roadblocks Agile Roadblocks 3 Manifest voor Agile Software Ontwikkeling Wij laten zien dat er betere manieren zijn om software te.
Rol van cultuur bij kennismanagement Jan Meijer Den Haag, 1 december 2005.
Van eenmalige bezoeker naar structurele donateur Hans Broodman en Balt Leenman Congres Podiumkunsten, Dordrecht dinsdag 19 mei 2015.
Human Capital Management als de core business van de HR professional ! Donderdag 7 april 2011 Parkstad Limburg Theaters Heerlen.
Making Simpler and more Profitable
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Product price management application with PIM integration
Digitale Agenda 2020 ALV 2015 VIAG
Infoavond groep 7 7 september  Wie zijn wij?  Rekenen  Wereldoriëntatie  Engels  Weektaken  Huiswerk en agenda  Natuurkamp  Verkeersexamen.
Scholing als strategie voor het implementeren van de fysiotherapie richtlijn artrose heup/knie Wilfred Peter.
Themasessie Making Sence of Change Management Web Survey Tool: Surveymonkey.com Periode: juli/aug 2010 Verstuurd aan #leden: 59 Gestarte enquetes: 30 Volledig.
De inzet van BPM en SOA in een organisatie
“Aan de slag met Business Consultancy.
eigenwaarde ontstaat meestal door de volgende 3 factoren.
BUSINESS IT & MANAGEMENT Instituut voor Bedrijfskunde.
Quality Management: METHODEN TECHNIEKEN PROCESVERBETERIN G
Start Inhoud introductie BiSL Informatiesysteem, gegeven Informatiebeleid Positionering: Beheer informatiesystemen BiSL als informatiearchitectuur.
Hulpmiddelen voor bepalen activiteiten
1 Financiële risico’s decentralisaties Robert ‘t Hart
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Feiten Meest voorkomende helpdeskproblemen.  Per werknemer wordt gemiddeld een half uur per dag(!) besteed aan zoeken naar ICT antwoorden.  Productieverlies.
1 Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Koenraad Bruins Rabo Bouwfonds.
Stakeholderspresentatie Raamwerk voor ongeveer 12 slides.
Salesforce Partner van Ordina Flexibel 3 Schaalbaar van 1 tot gebruikers Gebruik naar behoefte Eenvoudig aan te passen.
van een Wijkwelzijnsorganisatie Portes Utrecht naar
Hoofdstuk 1 De marketing van diensten – inleiding
CIO 3.0: een gemeentelijk perspectief op de digitale transformatie
Smart World Workshop Scrum en Design Thinking
Marketing Week 3 Les 1 (maandag 11 december 2017)
Functioneel beheer middag
Trainingen Agile.
Richting geven aan Teamontwikkeling
Transcript van de presentatie:

Organisatieopstellingen – Creëer een voedingsbodem voor Agile transformatie

Analyse van de organisatie Individuele Organisatieopstelling op papier Agenda Introductie Probleemstelling Analyse van de organisatie Individuele Organisatieopstelling op papier Organisatieopstelling in de praktijk Vragen

Introductie Wie zijn wij Rik Hurkmans Remi-Armand Collaris LinkedIn Group: Constellations into Business

Ervaar een paar simpele organisatieopstellings-technieken Doelstelling Ervaar een paar simpele organisatieopstellings-technieken Creëer je eigen voedingsbodem voor Agile verandering

Frustraties bij het implementeren en gebruiken van Probleemstelling Frustraties bij het implementeren en gebruiken van een Agile manier van werken

Analyse van de organisatie Organisatieonderdeel Houding (-3…+3) Invloed (0…3) Product (H. x I.) Business Ontwikkelteam Beheer ICT-Management Regieorganisatie Eindklant ???

Organisatieopstelling

Vragen

Meer weten

En nu…?

Organisatieopstellingen – Creëer een voedingsbodem voor Agile transformatie