Wij Religieuze KNR- instellingen zijn Grensgangers Bewust van overgang naar toekomst, onderweg naar waarheid Waarheid over: Rechten en plichten Zekerheden.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ervaringen in samenwerking
Advertisements

Sjiera de Vries Sociale Innovatie en het benutten van verscheidenheid.
FUSIE VROUWEN van… Samen sterker!
STRATEGISCHE PLANNING
FysioGroepTwente : Ondersteunen, Delen en Verbinden FysioGroepTwente September 2010.
Bedrijfspresentatie Independent Advisors.  Introductie Independent Advisors  Werkzaamheden ◦ Voor particulieren ◦ Voor bedrijven  Werkwijze  Waarom.
Rabo CharityDesk Samenbrengen van mensen en kennis
HoekscheWaardDuurzaam
Strategie Arie Meulepas 9 & 10 nov
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
Netwerk Bijeenkomst Pelgrimvaderskerk, Delfshaven/Rotterdam 18 november 2010.
Van visie naar actie.
1 Prof. dr. B. Denters Hoogleraar Bestuurskunde (UT) Wetenschappelijk directeur KennisInstituut Stedelijke Samenleving (KISS) In de kramp vanwege de krimp?
Eindmeting proeftuin Wmo Symposium ‘Samen met elkaar’, 31 oktober 2007.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Maatschappelijk Aanbesteden
Projectmatig werken...en dan?
Secularisering en de toekomst van christelijke organisaties
1 Collectieve Belangenbehartiging De rol van KBO-Brabant in een veranderende samenleving Tijd van wederopbouw Jaren 60 Jaren 80 Vanaf 2000 Hoe verder De.
afkijken, nadoen, egemwijs
Actualiteiten Zorg Yvonne van Geffen Stafmedewerker Ouderenzorg KNR
Instellingssubsidies: basisactiviteiten kerntaken
PARTNERORGANISATIES. VOORBEREIDING Via bestaande partnerorganisaties nieuwe zoeken Via bestaande partnerorganisaties nieuwe zoeken In gesprek gaan In.
Huishoudelijk reglement  Doelstellingen  Bestuur  Werkgroepen  Projectverantwoording.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Een uitgestoken hand eerst ontvangen en dan geven de collecte is uiting van dankbaarheid; ‘offer der dankbaarheid’ tijd, geld en aandacht voor hen die.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Rotary Club Almelo Rotary, dàt leeft! André Bomers.
Platform Religieus Erfgoed ZH Andries Ponsteen, directeur Erfgoedhuis Zuid-Holland.
Moreel Beraad in het Sociaal Domein
Regiobijeenkomst - Utrecht 'In Dialoog over de VMSD’
Platform Uitkeringsgerechtigden Reeuwijk-Bodegraven Cliëntenorganisatie WWB, IOAW, IOAZ, WSW Jan Bouwens, 1 oktober 2013.
International Business Adviser
Welkom Bij de onafhankelijke partij voor elke Bestenaar.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Presentatie ABVAKABO 10 april 2006 Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO)
Historische Vereniging Raalte en Omstreken
6 stappen in Risico management
Inspiratiedag VVSG Ouderen- en thuiszorg
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
Het project. Vandaag Tussenstand projecten Hoofdstuk 3 Projectvoorstel SWOT begin.
Gemeente Heerenveen. Presentatie Fries Zorgcongres Wat is de Participatieraad - Visie en missie - Werkwijze en onze werkgroepen - Advies geven.
Studiedag 15 oktober 2015 COR/FKR Waar staan we? 1.
School en samenleving Week 5 Het algemeen belang als opvoedingsdoel.
Voorziening levensonderhoud Karel Prinsen 15 oktober 2015.
50.
Les: Ondernemings plan LBB – Module Groen Ondernemen Coen van Wetering.
Preventief Organisatie Advies 2014 Daan Ros Frank van Deventer.
Toezicht op governance: waar draait het om en paralellen tussen de mediasector en de financiële sector Wijnand Nuijts – Manager toezicht Governance Gedrag.
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
Ledenjaarvergadering 2016 Agenda: inloop en welkom (voorzitter) overzicht activiteiten van het bestuur 2015 (voorzitter) financieel.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
Rots en Water Sociale competentie training. Rots Weten wie je bent Weten wat je wilt Weten wat je doet Water Vriendschap Verbondenheid Communicatie.
Zelfhulpgroepen voor allochtonen werkt! Zelfhulpgroepen voor allochtonen werkt!
© EBC Nederland Financieel Bewust met Mijn Financien.nl ® Het platform voor uw medewerkers.
Verbinden - vertrouwen – begrip – passie - netwerk Platform Eergerelateerd en Relationeel Geweld Kop van Noord Holland drs. MST Pfann.
Ontwikkelingen Dordrecht West op weg naar nieuwe doelstellingen Adviescommissie 15 november 2011.
(Im)materieel Erfgoed Studiedag 28 september
Plaatsbepaling in de gemeenschap
Verwijzen naar kookboek.
Workshop Kernboodschap Gebiedsgericht Werken 14 oktober 2016
De rol van KBO-Brabant in een veranderende samenleving
Toekomst van de besturen …
Meervoudig verantwoorden: een proeftuin voor effectmeting en kostentoedeling Edwin van der Zalm 10 oktober 2017.
Reintegratie binnen SOS Kinderdorpen Internationaal
De week van de vrijwilliger
Plaats, datum bijeenkomst
Besturen en Communiceren
Transcript van de presentatie:

Wij Religieuze KNR- instellingen zijn Grensgangers Bewust van overgang naar toekomst, onderweg naar waarheid Waarheid over: Rechten en plichten Zekerheden en onzekerheden Voorzieningen en Zorg Betrouwbaarheid in vermogen De laatste fase van bestaan BTW- en verhuurdersplicht ANBI-Energie Betrouwbaar beleggen Zorgend perspectief Ontloopt niet de Begraafplaats De weg naar WAARHEID vraagt vermogen tot onderscheid en uitzuivering van overtolligheid, de toekomst is geen herhaling van gisteren en vandaag. kruispunt KNR kruispunt 1.

De religieuze KNR-instellingen zijn ERFLATERS Bestaansrecht eindigt maar Kennis moeten we ERF-laten Dat vraagt onderweg zijn naar WAARHEID Paters Zusters Fraters broeders Leonardo Bezieling Binding Behartiging Weten wat we moeten * nalaten * overdragen * en hoe: bezielen binden behartigen En wat we nog moeten doen t.a.v. Zorgsystemen Administratief beheer/vermogen Belastingen en toeslagen Energie en ANBI Participaties en handelingsopties 2.2.

KNR wordt meer en meer concentratiepunt voor de KNR-leden * Adviesfunctie * Solidariteitsfunctie Aanpassing KNR-commissies vanwege * vergrijzing en terugloop bemensing * Bestuurbaarheid * Toenemende KNR-taak * Activiteitenprogramma Binding Bezieling Beheer Koepel A Koepel B Koepel C A. Binding B. Binding C. Beheer/Bestuur FKR-programma aanpassen naar Koepel C Beheer en Bestuur * COR: ouderenzorg religieuzen * KAR: kerkelijk/civiel recht en rechtsbescherming * PIN: solidariteitsinzet samenleving * FKR: financiële, materiele belangen KNR-leden, Erflaterschap communicatie “is behartigen” Staf KNR ondersteunt/adviseert communiceert 3.

KNR en haar leden hebben bewustzijn van gezamenlijk verleden dat moet zichtbaar zijn in: - Bestuurlijk leiding geven (Koepels) * competentie en compassie * bestuur- en daadkracht - Beleggingsbeleid * solidariteit * spiritualiteit - Risicodragerschap * “heb zorg voor de ander” - Beheer van kerkelijk erfgoed Zichtbaar in Planning zonder faalangst Aansprakelijkheid Zorgsystemen Vermogenscontrole Beheren en participeren met derden Wijsheid is: doorgronden wat eeuwig is Kennis is: begrijpen wat tijdelijk is 4. Ondanks culturele, kerkelijke en politieke spanningen doorzien………………. Stafbureau KNR * Deskundig in adviseren * Bekwaam in ondersteunen * Sterk in communiceren met leden en koepels en “buitenperspectief”

Deloitte Hoe belaste prestatie Hoe controle Jeroen doet * hoe te volgen in ANBI? * hoe om te gaan met huur, energie en toeslag? * waar een grensganger te begraven? OIKO Sociaal-mondiaal Micro- credit Schenken = altruïsme KNR-fonds Otto “geld is net als mest als je het niet verspreid gaat het stinken” KASKI rekent door wanneer de levensverwachting van religieuzen half leeg? Deloitte schat onzekerheden in van de levenskosten bij de verschillen in duur van levensverwachtingen Jan Verhoeven wijst op het knuffelhormoon van de bankiers. De spanning tussen vertrouwen en risicomanagement Yvonne en COR * Ouderenzorg binnen KNR * Wet- en regelgeving * Politieke besluitvorming * Zelfbevestiging en verbinden * Relatie is belangrijker dan Prestatie * Registratie en revalidatie 5. € € €

Waarom aanpassing KNR-commissies? 1.Vergrijzing en bestuurbaarheid KNR-leden 2.Terugloop deskundigheid en bemensing commissies 3.Toenemende taak KNR en noodzaak professionalisering 4.Beter inzicht in de kerntaak van commissies KNR Concentratiepunt zijn voor religieuzen Adviesfunctie voor leden Solidariteitsfunctie naar elkaar Binding Bezieling Beheer Analyses commissies op Doelstelling Doelgroep Zelfverstaan Sterkte Zwakte Kansen Bedreigingen Evaluatie en Conclusie A. Binding B. Bezieling C. Beheer Koepel A Koepel B Koepel C Kerncommissies Binding Bezieling Beheer communicatie KNR Bezielen en Roepen tot - Religieus leven - Oriëntatie jeugd - Wetenschap - Solidariteit Binden en zorg voor - missie - sociale aandacht - vredesvragen - positie vrouw in kerk, politiek Beheren/behartigen - financieel/economisch - kerk- en civielrechtelijk - Ouderenzorg - Projecten maatschappelijk

CMBR * Missionaire belangen (AMA + MM)) * Sociale problematiek in kerk en samenleving * Vredesvraagstukken (VV) * Vrouwenpositie in kerk, politiek, maatschappij, vluchtelingen (VC) Koepel Binding activiteiten en programma CRRL wordt t.z.t.CTR * Roepen tot religieus leven (CRRL) * Wetenschappelijke oriëntaties (COI) * Jongerenwerk religieuzen (JWR) * Onderlinge solidariteit middels projecten behoud religieus leven ( KOS) Koepel Bezieling activiteiten en programma FKR * Ouderenzorg religieuzen (COR) * Kerkelijke aangelegenheden en civiele rechten religieuzen, bestuurbaarheid en rechtsbescherming (KAR) * Projecten in Nederland door solidariteitsinzet samenleving(PIN) * financiële en materiële belangen leden KNR, erflaterschap ( FKR) Koepel Beheersing/behartiging activiteiten en programma COMMUNICATIECOMMUNICATIEM Van 13 commissies naar 3 Kerncommissies Geeft noodzaak voor: * aanpassing reglementen op taak- en doelstelling * bekwame en competente leden * disciplinaire deskundigheid Stafbureau KNR Verwachtingen * deskundige ondersteuning * vaardig in advies en organisatie * ondersteuning in kerntaken KNR * verzorgen en bevorderen van communicatie tussen koepels