BELEIDSPLAN 2012 – 2016.  Bestuurlijke taken  Bestuur en vrijwilligers  Ouderenbeleid  Communicatie en PR  Scholing.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Logo Gemeente Laat Kracht en Pracht van (lokale) Sport zien! Datum 2012 Presentatie Sprekers:
Advertisements

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
‘Besturen & beleid maken’
“Smash sportief op weg naar 2020”
Werkgroep Lokale Belangenbehartiging. Lokale belangenbehartiging op gemeentelijk niveau Inkomen, Mobiliteit, Welzijn, Wonen en Zorg  Resultaat VBOB –
Website voor bewonerscommissies
Olga Haarman, 11 juni 2009 Kulturhusberaad Positionering van het Kulturhus 1.
Ouderenweekcampagne Actief ouder worden, een leven lang • Ouderenweek 2012: november • Europees Jaar 2012 ‘Actief ouder worden en solidariteit tussen.
WELKOM Vrijwilligersbijeenkomst De WENDE Programma  20.05: Waarom deze bijeenkomst  20.10: Samen vooruit -Huidige situatie & voorstellen -Waar.
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Welkom Wij zoeken u! Belangenvereniging 50 + afdeling Maarheeze
Commissies Technische commissie o Zorgdragen voor de organisatie rond trainingen o Het samenstellen van teams o Zorgdragen voor de organisatie van toernooien.
OKRA – twee jaar na KBG….
Active ageing en social media Evert jan de Voogt.
Visie, Missie, Speerpunten en Strategische doelstellingen
Europees Jaar In de EU : leven 85 miljoen mensen in armoede;
Korte toelichting “Plan voor de toerusting van regionale en lokale belangenbehartigers” ALV januari 2012.
Lien Verwaeren Kabinet Vlaams minister van Leefmilieu, Natuur en Cultuur Vlaamse Regering Naar een nieuw decreet Lokaal Cultuurbeleid.
Thematische workshop Thematische workshop Ondernemerschap.
1 Collectieve Belangenbehartiging De rol van KBO-Brabant in een veranderende samenleving Tijd van wederopbouw Jaren 60 Jaren 80 Vanaf 2000 Hoe verder De.
Jeugd en toekomst. Jeugd In deze presentatie worden kort en bondig de bevindingen van een aantal avonden dit jaar weergegeven. Op deze avonden is het.
NME: kiezen, leren, meedoen
Participatie en Portaal
10.00 u.Opening u.Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging u.Ontwikkelingen wonen voor ouderen in Brabant u.Meer woningen.
24 april 2007 Klantervaring telt ANBO voor 50-plussers.
Groningen = Oranje = VVD. In beweging  We kunnen niet alles.  We zijn vrijwilligers.  Geen uitgebreide plannen of beleidsstukken.  Welke accenten.
Afdeling Ondersteunings Plan Gerrit Willems 30 september 2010 Kamer Centrale Zuid-Holland Noord.
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Algemene Inleiding Erik van Esterik Zaterdag 4 mei 2013.
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
SWV passend onderwijs i.o. Informatieavond mr 5 juni 2012.
JAARPROGRAMMA 2012 KBO GELDROP. JAARVERGADERING VAN KBO GELDROP OP 19 APRIL OP DONDERDAG 19 APRIL ZAL IN GEMEENSCHAPSHUIS ZESGEHUCHTEN ONZE JAARVERGADERING.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
AdviesBrigade project in ontwikkeling Presentatie Arnhemse Sport Federatie, 17 juni 2013.
FairTradeGemeente. Een campagne van: Max Havelaar Oxfam-Wereldwinkels Vredeseilanden.
Beleidsplan TVP. Kracht Goede trainingsfaciliteiten voor zwemmen en lopen Jaarlijks evenement (zwemloop) Vaste kern sporters Weinig concurrentie van.
Werkplan 2014 FNV-Lokaal/Oss
Structuurvernieuwing KBO Gelderland
Vooruitblik voor het NIP Algemeen Bestuur dr. Elly Plooij 27 november 2014.
1 Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering Vrijdag 3 oktober 2008 c.k.v. Avanti.
Europees Fonds voor de Meest Behoeftigen (EFMB) Vereisten ()
Historische Vereniging Raalte en Omstreken
Wij ondersteunen en begeleiden kerken bij het gemeente-zijn in deze wereld.
De WMO…, toch nog beter dan verwacht? Hans kuijpers 24 mei 2007.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
Presentatie van de resultaten taakgroep Pastoraat op Maat en Missionaire Dynamiek Ton Snepvangers projectleider vanuit het bisdom Dick van Klaveren lid.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 7 februari 2013.
Vrijwilligersbeleid & Mantelzorg voorlichtingsavond 19 september 2007 Hans Hoes.
De Wmo is meer dan zorg? Commissie Samenleving, maandag 17 maart 2008.
Sociale Media als hulpmiddel voor communicatie binnen en buiten de Reuzenfederatie.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
1 Speciale bijeenkomst Kringberaad Land van Cuijk 14 augustus 2013 ‘s-Hertogenbosch Een nieuw perspectief voor belangenbehartiging.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 13 november 2012.
Seminar ‘jonge’ senioren Overzande 8 maart Opbouw ledenbestand provincie Zeeland Peildatum 8 dec [ 50, 59 ] = 63 leden 0,9 % [ 60, 69 ] =
DORPSONTWIKKELINGSPLANNEN projectwethouders Carine Blom en Jan Brenninkmeijer.
Opbouw van de seminar -Hoe staan we ervoor? -Activiteitenaanbod -Imago van de vereniging. Hoe wordt je gezien?
Waardebonnnenactie PBC/ provincie SESAM academie |
De rol van KBO-Brabant in een veranderende samenleving
Nieuw subsidiesysteem voor afdelingen
Taken en verantwoordelijkheden LOB-Specialist (decaan/LOB-coördinator)
KBO en omgaan met privacy
Samenwerken en iets bereiken voor de ouderen in onze provincie
Versterking inspraak ouderen
Naar een sterkere lokale inspraak
Trefdag Ouderen en lokaal beleid 4/4/2019
Naar een sterkere lokale inspraak
Rijk van Nijmegen Bondgenotenbijeenkomst
Transcript van de presentatie:

BELEIDSPLAN 2012 – 2016

 Bestuurlijke taken  Bestuur en vrijwilligers  Ouderenbeleid  Communicatie en PR  Scholing

 Bestuurlijke taken:  Beleidsplan elk jaar evalueren.  Halfjaarlijks bestuur informeren over financiële stand van zaken.  Een stimulerende en inspirerende vereniging zijn voor leden, vrijwilligers en overigen.  Maandelijks punten uit beleidsplan bespreken.

 Bestuur en vrijwilligers  Leden nog meer betrekken bij de vereniging.  Teveel aandacht voor jonge senioren gaat ten koste van oudere senioren.  Richten op vrijwilligersbereidheid jonge senioren.  Meer sporen aanpak richting zowel jongere als oudere senioren.  Zorgen voor senioren die geen deel meer kunnen uitmaken van de maatschappij.  Ontmoetingen organiseren voor jong en oud.  Contact met BI’s – OA’s en AO’s

 Ouderenbeleid / Belangenbehartiging  Ouderenbeleid Gemeente Cuijk volgen.  Actief deelnemen aan relevante ouderen organisaties.  Duurzame en intensieve samenwerking van de afdelingen binnen Cluster KBO Cuijk bewerkstelligen.  Samenwerking SWOC – Cluster KBO optimaliseren en intensiveren.  Discussie en zover mogelijk beïnvloeding Gemeente Cuijk over ouderenbeleid.  Participatieraad voorzien van informatie over het te ontwikkelen ouderenbeleid.  Ouderenbehoefte onderzoek ondersteunen.  Binnen Kringbestuur ouderenbeleid bespreekbaar maken.

 Communicatie en PR  Plannen ontwikkelen om zoveel mogelijk senioren te betrekken bij onze afdeling.  Pers – Media regelmatig benaderen. -Nieuwe activiteiten benoemen -Artikeltjes van activiteiten die hebben plaatsgevonden publiceren met eventueel foto’s.  Ontwikkelen eigen website KBO Cuijk – Centrum.  Nieuwsbrieven.

 Scholing  Cursus aanbod KBO Brabant volgen.  Cursus aanbod “academie Zorgbelang Brabant” volgen.  Cursus aanbod Radius volgen.  Relevante cursussen aanbieden aan bestuursleden en vrijwilligers

Jaar65 plussers75 plussers %6% %7% %9% %11% %12% %13% %15% Toename 65- en 75 plussers in de Gemeente Cuijk

Bedankt voor Uw aandacht