BELEIDSPLAN 2012 – 2016
Bestuurlijke taken Bestuur en vrijwilligers Ouderenbeleid Communicatie en PR Scholing
Bestuurlijke taken: Beleidsplan elk jaar evalueren. Halfjaarlijks bestuur informeren over financiële stand van zaken. Een stimulerende en inspirerende vereniging zijn voor leden, vrijwilligers en overigen. Maandelijks punten uit beleidsplan bespreken.
Bestuur en vrijwilligers Leden nog meer betrekken bij de vereniging. Teveel aandacht voor jonge senioren gaat ten koste van oudere senioren. Richten op vrijwilligersbereidheid jonge senioren. Meer sporen aanpak richting zowel jongere als oudere senioren. Zorgen voor senioren die geen deel meer kunnen uitmaken van de maatschappij. Ontmoetingen organiseren voor jong en oud. Contact met BI’s – OA’s en AO’s
Ouderenbeleid / Belangenbehartiging Ouderenbeleid Gemeente Cuijk volgen. Actief deelnemen aan relevante ouderen organisaties. Duurzame en intensieve samenwerking van de afdelingen binnen Cluster KBO Cuijk bewerkstelligen. Samenwerking SWOC – Cluster KBO optimaliseren en intensiveren. Discussie en zover mogelijk beïnvloeding Gemeente Cuijk over ouderenbeleid. Participatieraad voorzien van informatie over het te ontwikkelen ouderenbeleid. Ouderenbehoefte onderzoek ondersteunen. Binnen Kringbestuur ouderenbeleid bespreekbaar maken.
Communicatie en PR Plannen ontwikkelen om zoveel mogelijk senioren te betrekken bij onze afdeling. Pers – Media regelmatig benaderen. -Nieuwe activiteiten benoemen -Artikeltjes van activiteiten die hebben plaatsgevonden publiceren met eventueel foto’s. Ontwikkelen eigen website KBO Cuijk – Centrum. Nieuwsbrieven.
Scholing Cursus aanbod KBO Brabant volgen. Cursus aanbod “academie Zorgbelang Brabant” volgen. Cursus aanbod Radius volgen. Relevante cursussen aanbieden aan bestuursleden en vrijwilligers
Jaar65 plussers75 plussers %6% %7% %9% %11% %12% %13% %15% Toename 65- en 75 plussers in de Gemeente Cuijk
Bedankt voor Uw aandacht