P rofessioneel V anuit de wens van de klant B etrokken.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Omgevingsdienst Midden- en West- Brabant
Advertisements

“ VEILIGHEID VAN DE WOONVORM MAAR TOCH MIDDEN IN DE MAATSCHAPPIJ”
Wegwijzerdementie.

Bedrijfsactiviteiten R.P. de Jong DIV. & B en A Advies, Uw adviseur voor Bibliotheek- en Archiefzaken n Consultancy n Interim-management n Projectmanagement.
WMO - Communicatie- Inspraak belangenbehartigers Praktijk WMO-adviesraad in de gemeente Brummen.
Bustour Slim Samenwerken “GREEP OP SAMENWERKING ?”
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
Geld op de plank Workshop over niet-gebruik van inkomensregelingen Mariëlle Pieterse, Breda Sjoerd van Gurp, Breda Martijn Schut, Stimulansz.
1) Synthese 2) Context 3) Auteur 4) Wat doet de overheid? 5) Belangrijke organisaties 6) Moeilijke woorden 7) Interessante links 8) Besluit.
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
RUD’s in Noord-Brabant Marc Langenhuijsen Kwartiermaker RUD-MWB 11 april 2012.
Multichannel Management Visie Werkpleinen
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
Basismodel CJG Om de naam CJG te mogen gebruiken moet
Skozok en Fontys Pabo Eindhoven
Van Harte Welkom in Grou
De Marketingroute In vijf stappen naar succes. Thema marketing leeft bij veel ondernemers Project De ToekomstBedrijven: 1281 termen COMMERCIEEL bij 774.
Performa – 3 oktober 2007 Jeroen van der Donk Sales Consultant.
Introductie OHSAS
© de vries business consultancy, 2008
Werkgeversservicepunt
Bewegen voor meer evenwicht Fopas, dynamiek voor verandering.
DYNAMIEK EN BEELDKWALITEIT IN LANDELIJK NOORD. VRAAGSTELLING 1.Beeld van de agrarische bedrijven: ambities, knelpunten 2.Individuele ondersteuning enkele.
Pantein 4 bedrijven Regio Brabant Noord Oost
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
FINACE :: THINK, BUILD, OPERATE. Recruiting Center Werving en Selectie – Recruitment - Sourcing.
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
Stagecoördinatie op De Rank
Producten & Werkprocessen
ISO 8402 algemeen ISO 9000 aanvullingen ISO 9001 ISO 9004 extern
NU Burgerschap Harald Veldman en Ingrid Leegsma 10 maart 2015 NU Methoden Congres.
Major/Minor Personeel en Organisatie 18 maart. Thema’s HRM o Hoe kan de inhoud van HRM afgestemd worden op de bedrijfsstrategie? o Welke methoden van.
Bos Incasso & LAVG ALV Vereniging SZS 11 november 2010 Hans Meijers.
Platform Informele Zorg Bladel Cliëntondersteuning Woensdag 29 april 19:30 – 21:30 uur.
Werk en Re-integratie Enquête Kwaliteit van de trajecten 4 augustus 2015.
Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
Knowledge broker netwerk CVA vanaf 2016 regionale netwerken
Insights & Essentials Willem van Putten
PERSONEELSMANAGEMENT 2. 1 Onderdeel : 2. Omgeving PPT : 1
Relatie tussen Architectuur en Beheer. Inleiding  Architectuur:  Inzicht in samenhang en beheersing van verandering;  Actuele problematiek  Architectuur.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Mantelzorgkaart Aan de slag op het werk Aan de slag met mijzelf Aan de slag thuis mede mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS en het ministerie van.
Gemeente Delft 11 juni André Hertog Directeur N.V. IRADO.
Transitie oprichten beheerstichting Sport Alblasserdam Han de Krijger Tonia Ruybroek 9 oktober 2012.
Cost engineering en Project management. Wat kan je bereiken? Voor wie bedoeld? Wat leer je? Opbouw? LEERLIJNEN: Technische vaardigheden.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
INTEGRAAL PERSONEELSBELEID CED-Groep. Visie Missie Doelen Gespreks- cyclus en beoordeling Personeels- beheer Management en Organisatie Loopbaan- management.
Heroriëntatie steunfuncties binnen de Sociale- en Culturele pijler. De stand van zaken 18 november 2005.
Prisma Brabant Provinciale steunfunctie-instelling op het terrein van welzijn en educatie. De provincie Noord-Brabant is de grootste opdrachtgever. Bijdrage.
HRM-praktijkmonitor Ontwikkelingen in de activiteiten en competenties van de HR- professional resultaten januari 2015 Dr. Leni Beukema.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 3 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Herindeling GNL
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Pilot project Gemeente Gennep
Meningen over Leven Lang Leren
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Kennis delen.
Veteranen Ontmoetings Centrum Zeeland Sterk door samenwerking
Voorlichting: Management & Organisatie
Het WerkgeversServicepunt: Uw strategisch arbeidsmarktpartner
Provincie Noord-Brabant
BaTe Financiële Dienstverlening B.V.
Statushouders in de gemeente Schouwen-Duiveland
Dienstverlening Krikke Consult
Personeelsmanagement
Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
Transcript van de presentatie:

P rofessioneel V anuit de wens van de klant B etrokken

→ Beleid en organisatie → Projectmanagement → Werving en selectie → Personeelsmanagement

Beleid en organisatie Ondernemersplan ontwikkelen Doorlichting bedrijfsprocessen Organisatieontwikkeling Managementsystemen Klankbordfunctie Reorganisatie Privatisering

Beleid en organisatie Onderhoud van ISO en VCA: ISO 9001 / VCA* en VCA** Toolboxmeetings

Project management Regionale structuurversterking Werkgelegenheid Revitalisering bedrijventerreinen Procesmanagement Subsidies

Personeels management Leeftijdsbewust personeelsbeleid Invoeren personeelsinformatiesystemen Regelingen m.b.t. kinderopvang, levensloop, verlof, verzuim etc. Opleidingsplan Functieprofielen; bundelen in functieboek  Advies  Ondersteuning  Uitvoering

Personeels management  Advies  Ondersteuning  Uitvoering Competentiemanagement Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (Cursus) Functioneringsgesprekken voeren (Cursus) Effectieve werving en selectie Sociaal management bij reorganisaties: sociaal plan, mobiliteitsbureau

Werving en selectie → Wij nemen het werk uit handen en voegen professionaliteit toe → No cure no pay → Garantieclausule

Werving en selectie Vacature Profiel Advies m.b.t. werving Uitzetten vacature Informatie aan kandidaten Screening brieven Gesprekken Voordracht Tests Advies m.b.t. finale keuze Advies m.b.t. arbeidsvoorwaarden

Individuele trajecten Coachen Loopbaanbegeleiding Outplacement

PZ Professioneel → Ook voor kleinere organisaties een eigen personeelsfunctionaris.  Deskundig  Efficiënt  Betaalbaar

Persoonlijk Korte lijnen Handen uit de mouwen Efficiënt en Effectief Gericht op de praktijk Voornamen Makkelijk te benaderen Pelkmans VanBerkel:

Thuis in de wereld van de dienst- verlening Sportservice Noord-Brabant (incl. olympisch steunpunt) INDEX Technocentrum Gasned ROC Midden-Brabant Indicia Nederland Estate Internet Pelkmans VanBerkel:

Thuis in de bouwwereld Remmers BouwgroepKorteweg Bouw Hurks Bouw Heerkens Van Bavel BouwNBM Hurks Bouw en VastgoedMaiburg Smolders De MoerLionstone Stichting Bouwopleidingen Midden-en Oost -Brabant Pelkmans VanBerkel:

Thuis in de cultuurwereld Theaters Tilburg NIAF Productiehuis Brabant Brabant Pop Kunstuitleen Tilburg Koning Carlos Tilburgse Kunststichting Stichting Amateurkunst Pelkmans VanBerkel:

Thuis in de (semi-) overheid NV Rewin West-Brabant Politie Midden- en West-Brabant Kamer van Koophandel Midden-Brabant Gemeente BernhezeGemeente Tilburg Gemeente Eersel Gemeente Haaren Gemeente OosterhoutGemeente Bladel Pelkmans VanBerkel: