• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het verder ging • Uitbreiding van gezin • Samen plannen maken

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

• Hoe het ooit begon • Eeuwige trouw • Voor altijd samen

De essentie: • scheiden zonder rechter; • scheiden in goed overleg; • investering in toekomst. Houding ex-partners: • respect over en weer; • open dialoog; • oog wederzijds belang; • oog belang kinder en. De belangen: • emotioneel; • juridisch; • financieel. Wat is overlegscheiding

• Volledige openheid; • Vertrouwelijkheid; • Integriteit; • Onderhandel te goeder trouw; Plichten bij overlegscheiding

• Teamaanpak: - twee advocaten (beide partijen); - coach (gespreksleider); - financial neutral; - onafhankelijk deskundigen (indien gewenst). Hoe werkt overlegscheiding

• Alle problemen op 1 tafel; • ‘Uitruilen’ mogelijk; • Betere acceptatie afspraken; • Beter naleven afspraken; • Geen onnodige beschadigingen; • Goedkoper dan vechtscheiding; • Duurzamer dan vechtscheiding. Overlegscheiding: voordeel cliënt

• Team bereidt besprekingen voor; • Overleg advocaat-cliënt • Onderhandelen + besluiten alleen in gezamenlijkheid; • Coach coördineert, signaleert spanningen en wantrouwen, en probeert deze op te lossen; • Financial: neutraal advies Overlegscheiding: (team)aanpak

Resultaten overlegscheiding: 86 procent – volledig akkoord 11 procent – geen akkoord (14 procent daarvan wel partieel akkoord) 2 procent – verzoening 1 procent – overig Bron: IACP, juli 2010 Maar....werkt het?

• Volstrekte neutraliteit • Inventariseren financiële gegevens • Waarderen onderneming • Begeleiden vermogensverdeling • Uitwerken huwelijkse voorwaarden en verrekenbedingen • Berekenen inkomensprognoses (nu en later) • Pensioenen/verzekeringen • Doorrekenen oplossingen De financial neutral