Een leven lang leren Informatie voor predikanten en kerkelijk werkers over de Permanente Educatie

Inhoud presentatie Waarom? Voor wie? Structuur Aanbod Register Kosten en vergoedingen Overgangsregeling Commissie PE Vragen?

Waarom is er permanente educatie Van predikanten en kerkelijk werkers wordt verwacht dat zij (GS april 2010) het voortouw nemen en geestelijk leiding geven aan de opbouw van de gemeente hun verantwoordelijkheid nemen voor de kerk als geheel Permanente educatie draagt bij aan bedieningsvreugde en werkplezier kerk is blijvend vindplaats van geloof, hoop en liefde

Voor wie is de permanente educatie   Gemeentepredikanten Kerkelijk werkers in de bediening van een gemeente 12 uur of meer per week Aanstelling voor 1 jaar of meer

Doel van de permanente educatie Vak bijhouden: Beroepskennis, vaardigheden, houding Eigen spiritualiteit voeden: Persoonlijk (omgaan met verschillende rollen) Professioneel (bronnen geloofwaardig beschikbaar kunnen stellen) Geloof (eigen geloofsontwikkeling) Aansluiten bij situatie en behoefte van gemeente

Scholingsplan als basis (1) Uitgaand van competentiegericht leren Waar ben ik goed in en wil ik van daaruit verder ontwikkelen Wat wil ik nieuw ontwikkelen

Scholingsplan als basis (2) Formuleren van leervragen en groeibehoeften Relatie met context van de gemeente Studieactiviteiten bepalen Plan voor vijf jaar Format beschikbaar

Scholingsplan als basis (3) Predikant/kerkelijk werker stelt het plan op (straks korte workshop hierover) Bespreking met kerkenraad (straks korte workshop hierover) Eventueel wijzigingen Indienen ter toetsing bij breed moderamen van de classis Toerustingsaanbod PCTE voor pred./kerk. werker

Hoe is de permanente educatie opgebouwd?   A. Mentoraat B. Primaire nascholing Op Hydepark Voor kerkelijk werkers start september 2013 Voortgezette nascholing Aangestuurd aanbod Open erkend aanbod Vrij studieverlof, alleen voor predikanten

1. Aangestuurd aanbod Predikanten uit aanbod PThU: minimaal twee vakgebieden Bijbelse theologie (PEAB) Systematische theologie (PEAS) Praktische theologie (PEAP) Kerkelijk werkers uit aanbod vier hogescholen InHolland, CHE, NHL en Windesheim

2. Open erkend aanbod A. Vooraf aanvragen tenzij al erkend Cursus, opleiding, studiedag, studiereis, conferentie, retraite, intervisie B. Zonder aanvraag vooraf Literatuurpakket Supervisie Les geven binnen vakgebied Cursus ontwikkelen binnen vakgebied Publiceren Participatie in vakinhoudelijke commissies

2. Open erkend aanbod Werkgemeenschap kan studiedag of conferentie organiseren  open inschrijving! Idem intervisie  aanvragen! In ontwikkeling: teamvormingsactiviteiten

3. Vrij studieverlof 1 maand (65 – 170 uur) Alleen predikanten Thema passend in scholingsplan

Specialisaties In plaats van aanbod en vrij studieverlof Eenmalig Klinisch Pastorale Vorming Contextueel Pastoraat PAO PThU Geestelijke begeleiding Promotiestudie voor predikanten Universitaire theologiestudie kerkelijk werkers

Studiepunten 1 studiepunt is 28 uur studiebelasting % werktijd Uit aangestuurd aanbod Uit open erkend aanbod Vrij studieverlof (alleen predikanten) Totaal   punten uren 90-100 6,5 182 6,0 168 170 520 75- 89 5,0 140 152 460 60-74 4,5 126 124 390 50-59 4,0 112 3,5 98 100 310 40-49 3,0 84 82 250 33-39 2,5 70 65 205

extranet.pkn.nl (zonder www)

Kosten en vergoedingen Aangestuurd aanbod op kosten van de kerk m.u.v. reiskosten Open erkend aanbod en voor predikanten de maand vrij studieverlof op kosten deelnemer Vergoedingen: Predikant maandelijkse werktijdonafhankelijke toelage voor vakliteratuur en PE (verhoogd naar 822,- p.j.) Kerkelijk werker regeling studiefaciliteiten in arbeidsvoorwaardenregeling (richtbedrag 350,- p.j.) Vergoeding bij specialisatie (tot 1.700,- in totaal)

Overgangsregeling In 2012 recht op studieverlof oude stijl? Naast PE twee maanden studieverlof, 50% kostenvergoeding tot 1.060,-. In 2013 recht op studieverlof oude stijl? Naast PE een maand studieverlof, 50% kostenvergoeding tot 530,-.

De commissie PE Vertegenwoordigers uit de beroepsverenigingen Vertegenwoordigers uit de kerk Ondersteunt de uitvoering van de regeling Beoordeelt aanbod Registreert studiepunten Adviseert over beroepbaarheid na onderbreking Evalueert de regeling

Niet de punten maar de professionaliteit   Integratie van kennis, vaardigheden en houding Integratie van verschillende disciplines Ook andere studieactiviteiten naast PE, net als altijd Actief bezig zijn met het onderhouden van Je eigen professionaliteit Je eigen geloofsweg

Vragen over de permanente educatie? www.pkn.nl/pcte/pe Servicedesk voor algemene vragen en melden foutieve gegevens in Extranet (030) 880 1880 servicedesk@pkn.nl Prot. Centrum voor Toerusting en Educatie voor specifieke vragen (030) 880 1560 toerustingeneducatie@pkn.nl