Conclusies & reflecties congres

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gebruikerscommissie Rebecca Verhofstede
Advertisements

Regie op locatie een middel op weg naar een Goed Leven voor cliënten, Mooi Werk voor medewerkers en een Financieel gezonde organisatie!
Nieuwe blik op publieksagressie
Symposium “Leer- en Innovatiecentrum”
Implementatie van de UNCO-MOB
Zorgleidraad Laatste Levensdagen op Geriatrie: Reflecties vanuit verpleegkundige praktijk.
Workshop SENS Zwolle, 22 november 2012
Verzuim de zorg om talent niet
The CAF Procedure voor externe feedback
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Zorg voor Klanten Brenda Mark - van Haarst
Concept Opdrachtgever: Agentschap Ondernemen (AO). In het kader van ondernemingsplanwedstrijd (OPW) Vlaanderen, dé officiële ondernemingsplanwedstrijd.
Onderzoeksdag Associatie Universiteit & Hogescholen
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
Reflecties vanuit de medische praktijk
Cultuur Patiëntveiligheid in Belgische ziekenhuizen
Samenwerken om te verbeteren “Netwerking als middel voor organisatieontwikkeling”
1 Beleidsaanbevelingen SP2SP symposium 8 maart 2010.
Theo Wijnen en Ruud Bourmanne
De kracht van HBSoftware B.V Onze kracht is branchekennis. Wij begrijpen wat vastgoedontwikkeling is. Wij weten wat de prioriteiten van het management.
De kracht van GAC Business Solutions GAC is meer dan een leverancier van softwareoplossingen. Als business partner zorgen we samen met u voor optimalisatie.
The role of employee cause and effect inference Matthijs Moorkamp M.Sc.
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
WWB proces + Inbedding in Risicomanagement ISO 31000
VLECHTWERKEN IN PRAKTIJK LOOPBAANONTWIKKELING Bea Janssens
Purchasing Excellence”
Ervaringsuitwisseling 8 april 2010
Actualisering basiselement Veiligheidscultuur
Duurzaam, gepassioneerd en geëngageerd talent!
Verhoorcoach in de praktijk
© de vries business consultancy, 2008
Presentatie MijnGGD voor GGD NL
Kennis is macht? De rol van informatie
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
Marije Boonstra & IJsbrand Jepma BKK Inspiratiedag Lerenderwijs Amersfoort 21 november 2014.
Evaluatie . Duurzame Zorg Academische Werkplaats Limburg
Project Proceshuis Road show
© R. Van Landeghem, Industrial Management 1 Middagactiviteit 21 juni.
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
2 Onderzoeksluik 2: Grounded theory study ervaringen van bio-psycho-sociaal redeneren Presentatie: Ank Eijkelkamp.
Presentatie projectplan werkgroepen
 Eindrapportage project gezondheidsbevordering bij Cliënten Traverse Stichting maatschappelijk opvang Traverse GGD Hart voor Brabant.
22 september Tender POP Thomas Bossuyt & Maarten Andriessen.
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Wat is Lean? Dit is uw organisatie met alles wat daarbinnen gebeurt:
Fixatie-arm beleid: Team- of ziekenhuisdoelstelling Isa Michiels
Business en IT Consulting
ARRIVA.NL Politie en OV werken samen tegen geweld Maandag 16 november 2015 Utrecht CCV Symposium geweld Henri Schipper (Politie Rotterdam) & Jan Politiek.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
Naar een duurzaam HRM beleid
invloed van psychologische factoren op revalidatie en adaptatie
+ Praktijkscasus Business Intelligence Dashboard in de thuiszorg.
Kwaliteitshappening 2012 Voorstel concept 28 maart 2012.
Test die teksten! Of (toch) niet!? Testen bij de Belastingdienst Jac Brouwer Landelijk Huisstijlcoördinator Taal Centrum voor kennis en communicatie, Utrecht.
Copyright 2008 – Morningstar Systems – All rights reserved 1.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
Optimalisering inhoudelijke opname en ontslaggegevens.
Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari Welkom Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari 2012.
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Kwaliteitshappening 2012 Voorstel concept 28 maart 2012.
HET TRAJECT VAN DE PATIENT MET CHRONISCH NIERLIJDEN ‘BETTER CARE AT LOWER COST’ KAN HET BETER EN GOEDKOPER? Dr R. Daelemans ZNA NIERKLINIEK 13 oktober.
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
Leren is ‘uit’ – leveren is ‘in’ Leren & presteren in één adem
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Zin en onzin van waarderingsonderzoek
Werkgevers wendbaar aan de slag
Mind-Spring Cultuursensitief werken via Mind-Spring
De Sensatie van een Goed Leven Prikkelverwerking bij mensen met autisme en een verstandelijke beperking Samen ontwikkelen van een ‘zorgtraject’ voor begrip.
Transcript van de presentatie:

Conclusies & reflecties congres Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move !

Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Donderdag Herfstcongres VBVK november 2011

Lieven Van Daele Koenraad Van Mierlo Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Lieven Van Daele Koenraad Van Mierlo Uitgangspunt: theoretisch onderbouwd en pragmatisch model Vertaalslag: praktijkverhaal, zowel naar afdeling als wijzigende rol van hoofdverpleegkundige doorheen een ontwikkelingsproces

Tijdsregistratie als middel tot verandering van het zorgproces Tijd als startpunt Wim Van De Waeter Directeur Patiëntenzorg ZNA - Antwerpen Tijdsregistratie als middel tot verandering van het zorgproces

Wim Van De Waeter Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Tijd voor zaken die we belangrijk vinden als medewerkers Tijdsregistratie als middel tot ontwikkeling v.d. organisatie Effecten: initiatief werd getriggerd mét boost voor eigenwaarde en ID van medewerkers

Groei kwaliteitscultuur doorheen metingen Ludo Meyers Directeur Patiëntenzorg Jessa Ziekenhuis – Hasselt Creatie van een meet- en verbetercultuur: van vaststelling naar verandering

Ludo Meyers Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! 3 samenwerkende kapstokken: meten = weten vanuit overtuiging naar kennis vanuit kennis naar ontwikkeling Ontwikkeling zit niet tussen de oren, het zit tussen de neuzen: ontwikkeling start op het moment dat men erover begint te praten met elkaar

Een proactieve en geïntegreerde benadering Johan Hellings Afgevaardigd Bestuurder ICURO – koepel van Vlaamse ziekenhuizen met publieke partners Ziekenhuisaccreditatie: kader en concrete acties in een snel evoluerende context

Johan Hellings Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Onderdompeling in een “bad” van kwaliteit: overview voor wàt ICURO staat vooruitblik voor wat accreditering betreft: standaarden en binnen een systeem eye-openers & spiegel voorgehouden

Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Workshops

Kijken naar je eigen afdeling een ontdekkingstocht Kijken naar je eigen afdeling een ontdekkingstocht. – Hoe breng je de processen op je afdeling in kaart. Dhr Koenraad Van Mierlo en Julien Libbrecht Interactieve sessie 1

Interactieve sessie 2 Outcome : hoe maak ik mijn werk aantoonbaar? Dhr Paul Van Aken. Directeur verpleging UZA Interactieve sessie 2

Interactieve sessie 4 Omgaan met weerstand. Dhr Marc Segers. Management consultant Interactieve sessie 4

Interactieve sessie 5 Vorming als veranderinstrument. Mevr Isabelle Vermeir en Mevr Ann Verduyn. UZ Gent Interactieve sessie 5

Interactieve sessie 6 Care Bundles, een nieuwe kijk op zorg. Dhr Thijs Nelis en Dhr Joachim Gregoor, lectors en onderzoekers in het project ‘Care Bundles in de PHL Interactieve sessie 6

Interactieve sessie 7 Peerreview in de praktijk : Hoe doen we dit? Mevr Bea De Boozeré, hoofdverpleegkundige Jessaziekenhuis Dhr Bart Bijnens, hoofdverpleegkundige Jessaziekenhuis Interactieve sessie 7

Interactieve sessie 8 Gebruikersraad gesel of zegen? Mevr Annie Coninx, stafmedewerker WZC Compostella, Borsbeek Interactieve sessie 8

Het beleidsplan van het verpleegkundig departement Het beleidsplan van het verpleegkundig departement. Waar directie en hoofdverpleegkundige elkaar ont-moeten. Mevr Karin Keppens, adjunct directeur verpleegkundig en paramedisch departement. Brugmann ziekenhuis Brussel Mevr Sonja Adriaensens, hoofdverpleegkundige Brugmann Brussel Interactieve sessie 9

Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Vrijdag Herfstcongres VBVK november 2011

Van casus naar beleid Els Suys Hoofdverpleegkundige Geriatrie OLV-ziekenhuis – Campus Asse Outcome en sturen op kwaliteit: rol van hoofdverpleegkundige bij het gebruik van data als aanzet van een veranderproces

Els Suys Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Van een casus over organisatiebrede ontwikkeling naar linken met externe partners My Unit on the move, met als doel: - vraaggestuurde zorg -

De cliënt als sturingsinstrument Patrick Lucas Hospital Project Partner Pfizer Patiënttevredenheidsonderzoek als instrument voor verbetering van kwaliteit van zorg: hoe en waarom ?

Patrick Lucas Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Niet alles wat belangrijk is, kan gemeten worden … Niet alles wat gemeten wordt, is belangrijk …. Klinische uitkomsten versus perceptie van de cliënt

Optimalisatie doorheen ontwikkeling Veronique Clijsters Cel opleiding & ontwikkeling Jessa Ziekenhuis Deskundigheidsbevordering van het team: rol & impact van vorming en opleiding

Veronique Clysters Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Wat houdt u bezig: Deskundigheidsbevordering en ontwikkeling van uw team Hoever reikt de impact van vorming en opleiding ? Wàt is juist de rol van de vorming en opleiding ?

Kwaliteitsgedachte ingebed Luke Vandeputte-Niemegeers NIAZ hoofdauditor Een terugblik op een accreditatieproject: wat is de meerwaarde ? Ervaringen uit de Nederlandse context

Luke Vandeputte-Niemegeers Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Luke Vandeputte-Niemegeers Een kwaliteitsgedachte die ingebed zit in uw organisatie… Hoe zie je dat als leidinggevende ? Hoe voel je dat dan wel ? Wat is de meerwaarde hiervan voor cliënt en medewerker ?

POSTERPRIJS Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Start nu reeds ... met de voorbereiding van uw posters tegen volgend symposium !!

Posterprijs professionele jury Communicatie tussen zorgverleners: implementatie van SBAR Universitair Ziekenhuis Antwerpen Nancy Van Genechten en Paul Van Aken Posterprijs professionele jury

Posterprijs publieksjury De juiste patiënt op het juiste ogenblik op de juiste plaats. Ziekenhuis Dendermonde Dorine Janssens, Nadine de Clercq en Anja Braet Posterprijs publieksjury

optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! Herfstcongres VBVK november 2011

DANK Sprekers Sponsors en Firma’s Posters Sun Parks Techniekers Optimalisatie & ontwikkeling: My Unit on the move ! DANK Sprekers Sponsors en Firma’s Posters Sun Parks Techniekers Julien, Jos, Luc, Ludo, Bart , alle bestuursleden en ieder van u