Arbeidsmarkt West-Brabant

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over jongeren gesproken 10 maart 2005, Martiniplaza Groningen
Advertisements

1 Philippe van Wersch, Eindhoven, 31 mei 2013 Maak het onderscheid.
Terugblik 2010 – vooruitblik 2011 Vastgoedsociëteit Haaglanden | Kyocera Stadion | 14 april 2011.
College 2 NIP Trends in arbeid ” Senioren in de instroom of is het uitstroom? College 2 NIP, Eindhoven, 30 oktober 2009 Joost van Genabeek.
Auteur: Douwe Grijpstra Datum: 11 mei 2012 Arbeidsmarktmonitor voor het hbo 2011 De docent centraal.
© Prof.dr Jouke van Dijk Steenwijk, 19 juni “Arbeidsmarktontwikkelingen van Steenwijkerland in relatie tot Noord-Nederland” Onderzoek in opdracht.
Demografische veranderingen op het platteland
De arbeidsmarkt van morgen: tijd voor een Tabula rasa?
Kom verder. Saxion. Er ligt een mooie toekomst achter ons in de bouw Innoversum – Forecast Bas van der Veen.
Demografische verandering: kansen voor de woningmarkt
Noordelijke Arbeidsmarkt-verkenning 2006
Arbeidsmarktkennis Rijnmond & West Brabant/Zeeland Regio Gorinchem Arbeidsmarktontwikkelingen 2008 – 2009.
De arbeidsmarkt van de metropoolregio - vijf jaar vooruitkijken- Nieuwjaarssymposium Amsterdam, 23 januari.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
05/07/ De handel: gaat nog jobs creëren in 2010! Dominique Michel Gedelegeerd bestuurder 25 februari 2010.
Omvang van de ambachtseconomie
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Vergrijzen en verzilveren Antwerpen, 16 november 2012 Paul Schnabel Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht.
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten HRM mee-veranderen.
Van bestrijden naar begeleiden: demografische krimp in Nederland
Opleiden in het belang van de groene sector Opzet Schets van de tuinbouwsector Vooruitblik tot 2016 Een leven lang leren.
Bouwberaad West-Brabant 1 maart 2012 Stadskantoor Breda.
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Kennisplatform p&o 16 april 2009 Arbeidsmarkt: imago en communicatie
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
Netwerkbijeenkomst LOB 17 januari Programma uur Start Welkom en voorstelronde door Theo van de Veerdonk (gemeente ’s-Hertogenbosch) Korte.
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
Quizmasters: Sanne Bijlsma Gemeente Zundert Fons Merken Wonen Limburg
Kwetsbare Burgers en solidariteit
Schilders- en Waddenbuurt Informatieavond 26 februari 2009
bevolkingskrimp en beleid
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
Ouderen op de arbeidsmarkt: werkt dat?
Gemeente Zoetermeer Conferentie LEA 20 januari 2011 Ontwikkelingen arbeidsmarkt Yvonne van Amstel, programmamanager Sociaal Economische Agenda 1.
Werkbezoek ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid 11 november 2013
Consumptieve functies van dorpen Over de aantrekkelijkheid van (deeltijd)wonen in dorpen Ronald van Leeuwen 10 oktober 2012.
Omgaan met verandering in dorpen Kengetallen Frans Thissen Afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies U NIVERSITEIT VAN A MSTERDAM.
Toekomstbestendige zorg in Noord-Brabant Themabijeenkomst Wonen en Zorg, 19 april 2011.
Vergrijzing, ontgroening en bevolkingskrimp in Brabant
Het Piramidemodel, vraag en aanbod in beeld
1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen.
RAADSLEDENBIJEEKOMST EN STRATEGISCHE AGENDA WEST-BRABANT
Presentatie Prof. Dr. Leo van Wissen Masterclass Krimp 1 juli 2011 Kennisnetwerk Krimp Noord Nederland (KKNN)
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Welkom in de Human Age. De Human Age, een nieuw tijdperk waarin talent….  een schaars middel wordt  de motor wordt voor economische groei ..benutten,
Vraagzijde van de Woningmarkt in Holland-Rijnland Ewoud Smit Demograaf
We lko m Van harte welkom!. 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 19:30 Opening door Cees Meeuwis 19:00 Ontvangst Programma 20:00 Gastspreker.
Welkom De zevende Economische Barometer Breda Zilveren economie.
Presentatie PhO Wonen december Opleveringen nieuwbouw op korte en middellange termijn Resultaten van de Inventarisatieronde planaanbod 2010.
  Sociaal-economische effectrapportage 2009 presentatie 14 mei 2009 Stadsregio Rotterdam ABF Research Rik Lukey.
Trends en discussies op de woningmarkt
Uitvoeringsplan september 2012.
Maak werk van gezondheid
Demografisch beeld BEVOLKING
De sociaal-economische effectrapportages  Doel SEER: monitoren sociaal-economische ontwikkeling, spreiding kansarme groepen  SEER wordt tot op heden.
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
De arbeidsmarkt voor MBO techniek in Haaglanden Peter Louter Den Haag, 23 januari
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
Presentatie.
Personen van buitenlandse herkomst op de arbeidsmarkt.
HERKOMSTMONITOR 2015 Arbeidsmarktpositie van personen met een buitenlandse herkomst.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Financiën en HR, een win/win Sjouke Vrijburg Directeur SHP 29 mei 2016.
VOORLICHTING DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
BRABANT IN DEMOGRAFISCH PERSPECTIEF
ALV uitkomsten achterban enquête 2017
De maakindustrie in Midden-Limburg
Visie op wonen GEMEENTERADEN
Transcript van de presentatie:

Arbeidsmarkt West-Brabant Congres: Naar ambitie met focus Maandag 18 april 2011 Drs. J. van Brussel, j.van.brussel@breda.nl Afdeling O&I, gemeente Breda

Economische groei na de crisis Eco verwachting heeft ook effect op toekomstontwikkeling werkgelegenheid. Bron: CBS, bewerking O&I

Werkgelegenheid 2000-2040 Vraagontwikkeling afhankelijk van eco groei Bron: CBS, CPB, VR; bewerking O&I

Baanopeningen

Vervangingsvraag Uitbreidingsvraag

Bevolkingsgroei per gemeente (2009-2025) Autonome ontwikkeling , los van de eco. Ook een andere (negatieve) ontwikkeling Minder geboorte, minder import, meer sterfte.  krimp Samenstelling van de bevolking veranderd. Deze vergrijst, steeds groter aandeel ouderen 65+ ers Bron: PBL/CBS regionale bevolkings- en huishoudensprognose 2009-2040

Bevolkingsgroei West-Brabant (2009-2025) Onderscheid stad land Bron: PBL/CBS regionale bevolkings- en huishoudensprognose 2009-2040

Beroepsbevolking 2000-2040 Bron: CBS, ABF research; bewerking O&I

Beroepsbevolking naar geslacht Bron: CBS, ABF research; bewerking O&I

Beroepsbevolking naar leeftijd Bron: CBS, ABF research; bewerking O&I

Beroepsbevolking naar opleiding Bron: CBS, ABF research, MVD research/Etin Adviseurs; bewerking O&I

Arbeidsmarkt West-Brabant langere termijn We moeten blijven investeren in de groei van de werkgelegenheid Stimulatie van de arbeidsparticipatie Aansluiting vinden bij jongeren Bron: VR, CBS, CPB, ABFresearch; bewerking O&I

Opgave West-Brabant 2020 Vraag en aanbod 2020 - 14.000 personen Vraagzijde 2011-2020 106.000 baanopeningen Vraag en aanbod = stand Vraagzijde is stand (periode 2010-2020) Maar we moeten er wel rekening mee houden dat niet elke baan 1 op 1 ingevuld gaat worden. Dit komt uit de prognoses naar voren. Dit is beleidsarm!!!!!

Woon-werkrelaties in West-Brabant 2009 62.000 76.000 Ongeveer de helft van de werkzame beroepsbevolking in West-Brabant werkt in de eigen woongemeente. Naar verhouding werken er in de drie grote gemeenten van de regio meer mensen in de eigen woonplaats. 28% van de wekzame beroepsbevolking werkt in een andere SES gemeente en 23% buiten de regio. WB heeft dus een uitgaand pendelsaldo van 14.000 Van de 92.400 werkzame personen met een hoger opleidingsniveau in West-Brabant pendelen er zo’n 26.000 personen naar elders, terwijl bijna 18.000 hoger opgeleiden vanuit elders in West-Brabant komen werken. West-Brabant kent dus een uitgaand pendelsaldo voor hoger opgeleiden van 8.200 personen. Ook voor middelbaar opgeleiden is het pendelsaldo uitgaand (5.000 personen). Deze pendelstroom is in absolute omvang ook het grootst. Er zijn zo’n 35.000 middelbaar opgeleiden vanuit West- Brabant in andere regio’s werkzaam. Bij de beroepen met een lagere opleiding is er min of meer een evenwicht tussen inkomende en uitgaande pendel. Aantal werkzaam in de gemeente Aantal werkzaam in West-Brabant Aantal werkzaam buiten West-Brabant Bron: VdW, bewerking O&I

Arbeidsmarkt gemeenteland Aantal man: 3339 Aantal vrouw: 3226 Totaal 6615 Gemiddeld: 45,6 Bron: P&O 19 West-Brabantse gemeenten, bewerking O&I

Ambtenaren naar opleiding Competenties worden steeds belangrijker in de toekomstige netwerkorganisaties Bron: P&O 19 West-Brabantse gemeenten, bewerking O&I

Gemeente erg belangrijk om een aantrekkelijke Samenvatting Momenteel is 40% van het West-Brabantse gemeentelijk personeelsbestand 50+ In 2020 ervaren de werkgevers meer concurrentie op de arbeidsmarkt Gemeente erg belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te blijven!