Suïcidaliteit in de crisisdienst

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Aandacht voor het steunend netwerk
Advertisements

Tevredenheid met behandelaar en behandeling.
SOCIAAL WEERBAAR (v.a. groep 4)
Lindenhout gaat 2.0, jij ook?
“In balans” met sociale netwerken
Flip Jan van Oenen Clemens Bernardt
De Veilig in elke Vezel campagne is een initiatief van VERAS en VVTB ter bevordering van de veilige verwijdering van asbest in Nederland. Deze campagne.
Door goede gesprekken groeien
Communicatie met de klant
Zelfregie Grote doorbraken komen altijd voort uit cliënten acties en initiatieven. De overheid, de instellingen en de professionals lopen altijd achter.
Ouders en Kinderen Centraal
Initiatief Bijstellen Analyse Evaluatie Probleemstelling Netwerken
Gebruikersdag Gelukskunde 6 oktober 2009 VAN HARTE WELKOM! Gebruikersdag Gelukskunde.
Academie voor Management
Provocatief te werk in een assertiviteitstraining.
Professionals als sleutel tot succes. Programma Inloop en kennismaking De professional in een veranderende context Succesvol veranderen Het fundament.
Leger des Heils ZWN Grijs Genoeg(en)
Beroepsgeheim en cliëntperspectief
Beginnen met actieonderzoek Hoe pak je dat aan?
VPT-themadag 7 maart 2011 ‘Veiligheid boven alles!’
Scholing NPZE 6 maart 2014 Omgaan met rouw en verlies
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Kwaliteit van bestaan. Ondersteunen..
Behandeling van suïcidaal gedrag bij jongeren
Portfolio
Programma Hoe doe ik een goede suiciderisico- inschatting (bij bordelinepatient) Kan ik zelfmoord voorkomen? Hoe kan ik als huisarts scherper signaleren,
Werken aan samen samenspel hulpverleners en naasten
Waar wilt u doodgaan. Keuzen en overwegingen Katrien Luijkx i. s. m
Vrijheidsbeperking.
Recht in de roos?! Waardegebaseerde professionalisering en effectiviteit 14 oktober 2009 BINCdag - Gent.
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
Zorgbelang Zuid-Holland Veiligheid door de patiënt bekeken 25 april 2012 Erik Visser, Regiomanager Zorgbelang Zuid Holland.
Uw gemeente & mensen met een beperking
Hoe brei een team?.
H3. Communicatie Gesprekstechnieken.
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Klinisch redeneren en evidence based practice
Bruggen bouwen, is elkaar vertrouwen.
Wees eens wat OENiger Open – Eerlijk - Nieuwsgierig
Dienstverlening voor integere en geweldloze communicatie Presentatie door R.R. Annema.
Begeleiden Informatiseringsprocessen
Handelingsgericht werken en de rol van de zorgcoördinator
Ouder informatieavond 2015 Dit schooljaar succesvol! voor ouders/verzorgers van onze doublanten.
Denise Goessens-Nix, ketencoördinator CVA keten Parkstad Utrecht, 7 oktober 2015.
Het coachende functioneringsgesprek
Reguleren van motivatie: Do It Yourself! 28 oktober Deventer.
Hoofdstuk 5: Lastige gesprekken met individuele studenten.
Methodiek: Plancyclus
Les 6  vragen naar aanleiding van de vorige les  van diagnose naar doelen en een plan  werken aan eindopdracht.
Over de organisatie: Afdelingen: AWBZ. Verpleging & Verzorging.Gespecialiseerde Ambulante Begeleiding WMO: Hulp bij het Huishouden Particulier en PGB.
Wijs met media: Deze workshop geeft ouders de gelegenheid ideeën en ervaringen uit te wisselen over het onderwerp “Wijs met media”. De drie kernthema’s.
Toepassing van de richtlijn in de GGz WSPD congres 2014 ‘Suïcidepreventie van morgen’ WTC Leeuwarden, 10 september 2014 Toon Rutgers, psychiater.
Visie van Eigen Kracht Eigen Kracht Centrale. Werkt aan een samenleving waarin participatie en samenredzaamheid van burgers centraal staan Waarin burgers.
Wat vinden jongeren belangrijk? Cliëntenraad GGZ Kinderen en Jeugd.
Geweldloos verzet. Aanleiding Ouders en kinderen hebben te maken met agressief gedrag in het gezin. Geweldloos verzet.
Hoe kunnen mensen in de leefomgeving met de ziekte omgaan? Hoe samen de ziekte de baas? Lammijna Hofstra, systeemtherapeut FACT Ernst Zonnenberg, SPV,
De suïcidale patiënt bij de huisarts… Hoe voorkom je dat je zelf of de ander crasht? Eefje Suk, psychiater spoedeisende psychiatrie Amsterdam.
Suïcidepreventie Een workshop over het herkennen en bespreekbaar maken van suïcidale gedachtes en de wanhoop die daaraan ten grondslag ligt. Marije Blauen.
Draagvlak vergroten bij collega’s
De NOODZAAK van een PARADIGMASHIFT
Opbrengst Themadiner 6 oktober 2016
Met STAR(R) meer zicht op competentieontwikkeling
Crisis-Management.
Op zoek naar de kern van mens en organisatie lerend onderzoeken 21 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
Een vergadering organiseren
Vergadering Personeelsdienst
Generieke module 24 uurs acuut Betrekken van naasten Nienke Hoekstra, psychiater/ systeemtherapeut i.o. Joke van de Veer, familie vertrouwenspersoon.
Samenwerken aan veiligheid voor het hele gezin
Suïcidepreventie Amsterdam
Ouderenmishandeling in migrantenfamilies
Transcript van de presentatie:

Suïcidaliteit in de crisisdienst Een Systemische benadering Ella Mutter

HET PROGRAMMA Enkele getallen ‘Onze visie op suïcidaliteit’ Systemische interventie Video Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Enkele cijfers SPA Amsterdam 27%= 1142 aanmeldingen zijn vanwege gevaar voor eigen leven 40% van de aanmeldingen is in zorg binnen de GGZ Amsterdam Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Ingeschatte suïciderisico Totaal 4231 consulten in 2011 Suïciderisico: 1= geen 2= laag 3= middelmatig 4=hoog Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Plaats vervolg behandeling “hoog” suïcidaal risico Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Visie Amsterdamse Crisisdienst systeem systeem systeem systeem Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Waarom het systeem erbij? Informatie geven en krijgen Moreel recht Als patiënt verandert, zal systeem mee moeten veranderen. Actieve betrokkenheid systeem vergroot de kans op succes Hulpverlener is slechts passant Doorbreken isolement, beveiliging, ondersteuning, decoderen boodschap Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

CSII CONSENSUSGERICHT SYSTEMISCH INTERVIEWEN EN INTERVENIEREN Denkkader Attitude Aanpak Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

CONCEPTUELE DENKKADER Denk circulair: niets of niemand is “de oorzaak” Kracht van systeem is veel groter dan van hulpverlener alleen Diagnose niet hoofdzaak maar begrijpen Focus op interacties en rollen in plaats van op intra- psychische processen Patronen in het systeem beschrijven in plaats van duiden en interpreteren van individuele emoties Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

ATTITUDE Positie: voorzitter of consulent Nieuwsgierig (‘begrijpen’) Niet-oordelen ‘Meerzijdig partijdig’ Streef naar consensus Meerzijdig partijdige opstelling: Opstelling waarbij iedere aanwezige erkenning en waardering krijgt voor zijn of haar standpunt, zonder dat de behandelaar zich een oordeel aanmatigt over dit standpunt. Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

AANPAK Interview Interventie Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

INTERVIEW De 3 watjes volgen: Wat is er aan de hand? Wat is er al geprobeerd qua oplossingen? Wat moet er nu gebeuren? (Wat te doen als de beoogde aanpak niet het gewenste effect heeft?) Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

INTERVENTIE: AFSPRAAK Dit start bij de 3de ‘Wat’: overeenkomst over wat er nu moet gebeuren Iedereen neemt deel aan de afspraak, of, op zijn minst, ondersteunt deze Doel van de afspraak is dat het problematische gedrag verandert, de naasten minder belast worden of geholpen worden om te gaan met de situatie Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

SPANNINGSVELD EXPERT- CONSULENT Consulent/Voorzitter/Proces Onderdeel van het proces Kan door het gehele systeem ingezet worden als “expert” Expert oordeel wordt weer besproken in het systeem Consensus tussen alle deelnemers, dus ook de expert, over uiteindelijke afspraak, is noodzakelijk! Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

VERVOLG VAN DE INTERVENTIE Wat heeft het opgeleverd? Wat moet er nu gebeuren? Hetzelfde of iets anders? Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Basisattitude suïcidaal gedrag Accepteer dat zelfmoord een optie kan zijn. Wijs suïcide niet principieel af, accepteer de doodswens als een mogelijk antwoord op problemen Maar: ga niet akkoord met een keuze voor de dood als nog niet alle opties onderzocht zijn Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

…vervolg basisattitude Neem iedere suïcidale uiting serieus: of iemand nu tot een hoog- of laag-risico groep behoort, hij of zij kan morgen dood zijn. Maar: bedenk dat suïcidale uitingen een wanhopige schreeuw om hulp zijn en dat de meeste cliënten die zich suïcidaal uiten niet daadwerkelijk dood willen Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

…vervolg basisattitude Realiseer je dat suïcidedreiging een grote emotionele druk legt op alle betrokkenen, inclusief jezelf: intuïtief gaat suïcide nu eenmaal in tegen de levensdrift die nagenoeg alle mensen kenmerkt. Maar: realiseer je dat niemand een cliënt in leven kan houden behalve de cliënt zelf. Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

…vervolg basisattitude Betrek altijd het natuurlijk netwerk bij de aanpak of de hulpvrager hier nu expliciete toestemming voor geeft of niet. Vuistregel: ’Goed hulpverlenerschap gaat boven privacy’ Maar: respecteer waar mogelijk de privacy van de hulpvrager, wees je bewust dat de balans tussen privacy recht en goed-hulpverlenerschap precair is; overleg dus zorgvuldig, noteer al je overwegingen in het dossier en licht je handelwijze steeds duidelijk toe. Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

…vervolg basisattitude Tenslotte: Ga zorgvuldig, systematisch en meevoelend te werk, en maak gebruik van de kennis en ervaring van jezelf en anderen, zoals je ook bij andere hulpvragen gewoon bent. Werk volgens een duidelijk schema. Maar: realiseer je dat er (vanwege de aard van de problematiek) geen ‘evidence-based’ geprotocolleerde aanpak bestaat waarmee je je handelen kunt onderbouwen. Toets bij twijfel dus je handelen aan het oordeel van collega’s. Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Interventies suïcidaliteit “Wat is er aan de hand” Suïcidaliteit geheel uitvragen: hoe concreter hoe beter! Expliciteren relationele boodschappen (impliciet wordt, door de suïcidaliteit te bespreken met het systeem, het isolement doorbroken) “Wat moet er gebeuren?” Veiligheid bespreken Bezinning: tijd nemen, uitstel maar geen afstel Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Voorwaarden Voldoende tijd Co-therapie Intervisie Steun van team en leidinggevende Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013

Contact ella.mutter@ggzspa.nl jurgen.cornelis@ggzspa.nl PowerPoint: www.spoedeisendepsychiatrie.nl Cornelis, Mutter @ Oenen 31 mei 2013