Centrale Nachtzorg Gemiva-SVG

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Visie Natuur en Landschap Goeree-Overflakkee
Advertisements

Leiderschap bij verandering
Samenwerking tussen vrijwilligers en beroepskrachten verbeteren
Samenwerking casemanager dementie en casemanager palliatieve zorg
Zero Accidents Netwerk NL Robert Bezemer, Gerard Zwetsloot.
KWALITEITSZORG IN INTERNATEN 1 september A.KWALITEIT Wat is kwaliteit in internaten ? Internaten moeten zelf instaan voor de vormgeving van een.
WMO - Communicatie- Inspraak belangenbehartigers Praktijk WMO-adviesraad in de gemeente Brummen.
21 Maart 2013: Startbijeenkomst experimenten transitie begeleiding in Breda ‘Zorg voor elkaar’
Deel 2 van de presentatie
Van visie naar actie.
Beter worden doe je thuis! DE KLINIEK EN HET FACT-TEAM
Presentatie Slimmer werken in het voortgezet onderwijs Startbijeenkomst 16 juni 2009 / maatregel 8: zie
DE PRAKTIJKERVARING Financiën en Begroting Katrien Callens, HR-verantwoordelijke.
Naar een zelfstandige positie van de medezeggenschap op de Hogescholen Rienk Goodijk, 10 nov Hoogleraar TiasNimbas UvT Senior-consultant GITP.
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
1 Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek Huize Ter Walle VZW C.I.G.B. ompetent van kop tot teen!
Actualisering basiselement Veiligheidscultuur
SAMEN LEVEN Team projecten en evenementen. VERLOOP INFO SESSIE  1. De dienst “Samen leven”  2. Projectwerking Antwerpen Noord (team projecten en evenementen)
Nadere presentatie van de Centrale Onderzoeksagenda t.b.v. Zomerschouw te Emmen op 6 juni 2013 door Ineke Delies.
Ervaringen Implementatie in Nederland
Zorgteam: juf Inge, juf Rita, juf Martine, juf Kristien, juf Heidi.
januari en februari 2011 Linda Hazenkamp
Deskundigheidsbevordering gerontopsychiatrie
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
Opnieuw samen leven met elkaar Presentatie Congres 25 november 2014.
Zorgteam: juf Inge P, juf Inge DW, juf Martine, juf Heidi L, meester Dirk, juf Caroline V, juf Caroline P, juf Nicol.
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
MEE maakt meedoen mogelijk
Opleiden naar de toekomst Werken in een satelliet.
NVAO Integriteitsoverleg ÖU, LW, SAD Oktober 2014.
Interne communicatie (IC) binnen ANB is een aandachtspunt. Er was al een degelijke basis aanwezig. Die wordt nu verder geoptimaliseerd en spoort samen.
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Project ‘Oog Voor Elkaar’. Oog voor elkaar, verbindt elkaar 6 projecten ‘oog voor elkaar’ in Vlaanderen Ons Centrum werkt mee aan één van deze projecten.
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 1. OUDERBETROKKENHEID 
Informatievaardigheden Lien Devos. Inhousopgave Achtergrondinfo social media Geen hype Nieuwe manier communiceren Cliënt in controle Meer regie bij medewerkers.
Doelmatigheid Introductie Doel workshop: Zichtbaar maken hoe het thema “doelmatigheid van zorg” expliciet binnen de opleiding revalidatiegeneeskunde aan.
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
Evaluatie Cursus.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
V&VN Oncologie Oncologie V&VN Oncologie Afdeling binnen V&VN Ruim 2500 leden Bundelen en verspreiden van vakkennis Kwaliteit van zorg verbeteren.
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
Cliëntervaringsonderzoek Epilepsiecentrum Kempenhaeghe Sector Zorg & Dienstverlening Kwaliteitsdag VGN Door Esther Landsheer, MSc. Orthopedagoog.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
22 maart 2011Oncologie V&VN Oncologie Afdeling V&VN 2500 leden Bundelen en verspreiden van vakkennis Kwaliteit van zorg verbeteren Ontwikkeling beroep.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Wist u dat? ons cluster al jaren meer formatie krijgt dan waar we recht op hebben (1 : 25)… de krimp al een paar jaar gaande is… we ieder jaar maanden.
Zicht op Samenspel! Meander & Bas Schepers. Programma EERSTE HELFT –Inleiding –Verwachtingen & Vragen –Project of Traject ? –Volgen RUST TWEEDE HELFT.
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
Participerend Leiderschap
Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek
Anders kijken, anders doen
Johan van de Watering en Gerard Kusters
Hoe leg je meer focus op resultaat?
Gesprekkencyclus en overlegstructuur leerlingzorg
De Kwaliteit Verbetercyclus
Duurzame inzetbaarheid
Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen
Werkmethode Bouwstenen voor familiebeleid KansPlus en ‘s Heerenloo
Waarde(n)vol werk in uitvoering
Creatopia| Basisonderwijs
Duurzame inzetbaarheid
CKV vmbo moderniseert VU Amsterdam, Jan Mulder
Wij komen centraal te staan !
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Leiderschapsontwikkeling
Startgroep nieuwe HR-cyclus
De crisisstemming rond migratie, asiel en anderstalige nieuwkomers zijn een beetje uit de aandacht verdwenen. Dit neemt niet weg dat de instroom van anderstalige.
Transcript van de presentatie:

Centrale Nachtzorg Gemiva-SVG Het proces: Nachtdienst Swetterhage Verbinding dag en nacht De éérste verbinding is het team!

Team Van Assepoester naar een gewaardeerd team dat deskundigheid, toewijding en vertrouwen uitstraalt……..

Team mobiliseren, bewustmaken Workshop “Participeren” Expertise benutten Wat is de beste nachtzorg voor de cliënten Waar loopt de nachtdienst tegen aan Hoe denk je dit op te lossen Visie en doelstellingen bundelen Workshop “ Slaap” Hoe verbeter jijzélf je slaap en eetpatronen

Visie en doelen De nacht is om te slapen en krachten op te doen voor de volgende dag Zichtbaar zijn en communiceren

Management faciliteert Ondersteunt de visie en de doelstellingen Ondersteunt de projecten: Verplicht stellen van aanwezigheid Medewerking van verschillende disciplines Financiert de gewerkte uren en de kosten van de projecten

Kwaliteitsverbetering Aanwezigheid overdag Eerlijk en Open : Wat is mogelijk, wat kunnen we wel of niet bieden We horen niet alles, maar wel héél veel Misvattingen, problemen bespreken, samen oplossen Feedback vragen en evalueren Goede promotie

Communicatie verbetering Contactpersoon nachtdienst Pber 1x p jr. de cliënt bespreken: gegevens en instellingen uitluister en persoonlijk dossier Korte lijnen met elkaar bij vragen en problemen Inspraak nachtzorg Indien nodig aanwezig bij MDO

Communicatie verbetering Medewerker MVG Iedere nacht aanwezig Werkt ook overdag 1e verantwoordelijke bij een zorgvraag Korte lijnen met de dag

Projecten: In gesprek met... Pb-ers Intervisie met een gemêleerde groep Pb-ers: Hoe werkt de nachtdienst Wat heeft de dagdienst nodig van ons en vica versa Uitluistersysteem

Projecten: In gesprek met... Nieuwe leerlingen Introductie nachtzorg Nacht meedraaien en een vragenlijst invullen

Projecten: In gesprek met... De woning Korte presentatie tijdens een teamoverleg Hoe werkt de nachtdienst -> bereikbaarheid, overdracht, rapporteren, spullen alvast klaarleggen

Projecten: In gesprek met... Gedragskundigen Hoe werkt de nachtdienst: Wat kunnen we wel en wat kunnen we niet bieden Uitluistersysteem Dilemma's rond de beperkende maatregelen: beleid versus praktijk

Projecten: In gesprek met... Locaties Buitenlocaties Contactpersoon, gegevens uitluister en ander overleg. Op vraag presenteren wij onze visie en werkwijze. Aandacht voor behoud van eigen cultuur.

Zichtbaar Website: Informatie over bereikbaarheid, collega’s, visie en werkwijze Film over nachtdienst Brochure en folders te downloaden Open Nacht

Open Nacht Voor: Medewerkers Verwanten Management Buitenlocaties En andere geïnteresseerden

Open Nacht Presentatie Visie en werkwijze van de nachtdienst Film nachtdienst Brochure Digitale cliënt dossier

Open Nacht Rondleiding: Kleine groepjes, door collega’s van de nacht Herdenkingsmonument -> Terminale zorg Brandveiligheid Uitluistersysteem en domotica Visie Middelen en maatregelen

Resultaten Kwaliteit team Enthousiast, gemotiveerd en verantwoordelijk Waardering, kan beter omgaan met feedback/kritiek Meer initiatief, vraagt om educatie en overleg Verbeterde contacten met de dagdiensten

Resultaten Kwaliteit zorg Meer rust op woning Cliënten slapen beter Privacy en nachtrust versus M&M en zorg zijn beter uitgewerkt Verbetering van het digitale cliëntensysteem

Resultaten Meer begrip en vertrouwen Participatie in de 24uurs-zorg Er is meer en laagdrempeliger contact De Centrale Nachtzorg heeft zich ontwikkelt binnen de Gemiva tot een herkenbare discipline

Toekomst Samenspraak met cliënten Open Nacht voor cliënten “ Dat vindt ik ervan ” Betere en snellere bereikbaarheid Optimaliseren website Intake nieuwe cliënten verbeteren Trainingscursus voor de nachtdienst Slaapexpertise