Korte presentatie bestemd voor de groepsraad of regioraad

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
WAAROM NIEUWE STATUTEN? WAAROM NIEUWE HHR? • Huidige statuten: 1983 • Praktijk op aantal punten anders • Rol KNHB komt niet naar voren • Huidige HHR: 1989.
Advertisements

Visie ‘t Haarhoes Noordijk 24 april 2013.
AV de Liemers heeft een nieuwe website Een drie minuten durende presentatie over de nieuwe website 1.
Netwerk voor Cultuur en Natuur Masterplan Plan van Aanpak Afdelingen en regio’s Zaterdag 4 mei 2013.
Meer vrijwilligers in kortere tijd
De kracht van het kleine
Social Media (Wat is dat & Wat kan de kerk daar mee?)
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Dorcas is een internationale hulporganisatie die in twintig landen in Oost-Europa en Afrika projecten van lokale partnerorganisaties ondersteunt. Dorcas.
Informatie presentatie Jeugd
Scouting Pottenberg Lord Baden Powell groep. Geschiedenis Oprichting door ervaren leiding in een huiskamer van een buurtbewoner in 1971 Oorspronkelijk.
Coöperaties en coöperatief samenwerken, een kennismaking.
Ledenenquête 2013 Uitkomsten. Statistieken 23 vragen 91 leden begonnen 50 volledig ingevuld.
Workshop Fondsen werven
Ben jij reclamewijs? QUIZ.
1 MET GEDEELDE KRACHT Symposium Bindkracht / GIPSO.
Wmo zorg & ondersteuning in 2015.
De tablet speciaal ontwikkeld voor ouderen Laat ouderen weer delen in onze digitale wereld: foto’s & video’s, berichten, beeldbellen, lokaal nieuws, online.
SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP COLLEGE 5 Onderzoek naar externe financiële mogelijkheden en inzet van mensen en middelen.
Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen.
BBM workshop Educatie & Jeugdbeleid 20 april 2015 Tilburg.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Landelijke raad 14 december 2013 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Informatie over deze presentatie (verwijderen voor gebruik) Bijgaande presentatie is ontwikkeld om groepen die met het programma Groepsontwikkeling willen.
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Eva van Baren MscBa De economische waarde.
Nationaal Hockeycongres 25 januari 2014 WORKSHOP SPONSORWERVING DANNY DE GRAAF.
Mantelzorg is goedkoop maar niet gratis Voordracht van prof. Guus Schrijvers bij het Congres organisatie en financiering van CVA-zorg op weg naar 2020.
Wij. Roverscoutswet Ik beloof* mijn best te doen een goede Roverscout te zijn, iedereen te helpen waar ik kan en me te houden aan de Scoutingwet. Ik wil.
Introductieavond voor bestuursleden Doelstellingen Scouting Nederland.
Landelijke raad 18 juni 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Scouting in perspectief Wereldwijd opgericht in: 1907 Wereldwijd 41 miljoen leden in meer dan 160 landen.
ESPRITPRIJS OLS De bijzondere geest, 2014 Pim Janssen, Paul Roberts en Steven Vissers.
1 - 7/7/2016 De klimaatsubsidie en gelijke kansen.
RAT Roverscouts Activiteiten Team Wij 1.Je hebt het dagelijks bestuur. Voorzitter, secretaris, penningmeester en contactpersoon landelijke.
Landelijke raad 11 juni 2016 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
JCI VLAANDEREN #EXCHANGE. INLEIDING JCI bestaat enkel en alleen door de toewijding, de ideeën, de passie en de inzet van de individuele leden.
Informatiedag verenigingen
TCR SCHOOLPAS De TCR schoolpas gebruik je om op school te printen en kopieeren. Na je plaatsing ontvang je automatisch een met alle informatie om.
<Naam Scoutinggroep / Plaats>
Certificering 11 november 2016 te Bunnik.
Rolf Winter 30 maart
Van harte WELKOM op INDABA
Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda
ZESC – Taken en verantwoordelijkheden
Beleid en regelgeving Les 3.
‘Ontwikkelen doen we samen’
Digitaal wedstrijd formulier
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
Jeugdparticipatie regio Rivierenland
Welkom.
Onderzoek Scouting in de praktijk
Mijn spreekbeurt gaat over
Toekomstvisie Scouting Nederland
Waarderingstekens Ontwerpen en proces.
Agendapunt 7: Uitkomsten 0-meting toekomstvisie
Duurzame inzetbaarheid
Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda
Bemiddelingscommissie
District Grant Er zijn twee soorten Grants: de District Grant en de Global Grant. De District Grant wordt jaarlijks door het district toegekend voor.
Methodisch handelen Week 1. Methodisch handelen Week 1.
Voorstel Waarderingstekens
Wft vakbekwaamheidsbouwwerk
Mijn spreekbeurt gaat over
BoekStart en vrijwilligers in de Bibliotheek
Transcript van de presentatie:

Korte presentatie bestemd voor de groepsraad of regioraad Waarderingstekens Korte presentatie bestemd voor de groepsraad of regioraad

Waarderingstekens: wat zijn dat? Een waarderingsteken is de formele manier van Scouting Nederland om vrijwilligers, leden en niet-leden te bedanken voor hun getoonde inzet. Sinds April 2019: Nieuwe waarderingstekens, onderscheidingen en lustrumtekens. 4 waarderingstekens 5 onderscheidingen 9 lustrumtekens Een waarderingsteken is de formele manier van Scouting Nederland om vrijwilligers, leden en niet-leden te bedanken voor hun getoonde inzet. Sinds April 2019 heeft Scouting Nederland een nieuw systeem van waarderingstekens. Er zijn nieuwe waarderingstekens, onderscheidingen en lustrumtekens: 4 waarderingstekens 5 onderscheidingen 9 lustrumtekens

Nieuwe waarderingstekens Het hoogste teken: de Zilveren Wolf Er zijn vier nieuwe waarderingstekens: de Gouden Vos, de Gouden Oehoe, het Gouden Edelhert en de Zilveren Wolf. De Zilveren Wolf is het hoogste waarderingsteken. Gouden Vos Gouden Oehoe Gouden Edelhert

Had je al een waarderingsteken? Dan werkt het zo Bij de volgende aanvraag kom je in aanmerking voor een hoger teken. Bij brons is dat de Gouden Oehoe Bij zilver is dat het Gouden Edelhert Bij goud de Zilveren Wolf Iedereen die een waarderingsteken ‘oude stijl’ heeft ontvangen kan vanaf nu een bijbehorende badge kopen in de webshop van de Scoutshop. Voordat je het koopt wordt gecontroleerd of je in SOL inderdaad een teken geregistreerd hebt staan

Waarom dieren… en waarom zilver als hoogst? Omdat dat een internationaal gebruik is bij Scouting Noorwegen Canada Finland De omgekeerde volgorde wordt veroorzaakt door het feit dat de nieuwe waarderingstekens aansluiten bij de WOSM waar de bronzen wolf de hoogste onderscheiding is. De WAGGGS heeft een bronzen medaille als waarderingsteken. Amerika Zuid-Afrika Verenigd Koninkrijk

Onderscheidingen Scouting kende naast de waarderingstekens al twee andere onderscheidingen: Vriendschapsteken (sinds 1924) Teken van Moed Daar zijn nu aan toegevoegd: Teken voor Bijzondere Verdienste Teken voor Maatschappelijk Inzet Ereteken (voor ere-leden) De mogelijkheden voor het Vriendschapsteken en het Teken van Moed zijn uitgebreid: Het Vriendschapsteken kan nu ook aan medescouts uitgereikt worden. Het Teken van Moed kan ook aan volwassen leden uitgereikt worden Er zijn daarnaast drie nieuwe tekens: Teken voor Bijzondere Verdienste, Teken voor Maatschappelijk Inzet en Ereteken. Teken voor Bijzondere Verdienste is voor bijzondere maar kortdurige inzet, bijvoorbeeld bij het (meehelpen) organiseren van een evenement. Het Teken voor Maatschappelijke inzet is voor leden die zich inzetten voor de maatschappij en hierbij initiator zijn van activiteiten. Ook jeugdleden (scouts, explorers, roverscouts) kunnen in aanmerking komen. Het Ereteken is een teken dat gezien kan worden als bedankje voor iemands inzet, bijvoorbeeld voor oud-leden van een groep. Aan het toekennen van dit teken zijn verder geen eisen gesteld.

Het Teken van Moed Alle leden van Scouting kunnen in bijzondere gevallen van moedig optreden ten dienste van een ander of anderen een teken van moed ontvangen. Voorbeelden 2014 - De ploeg van Lotte, Myrthe, Michelle, Giel, Damian en Stef redden een vrouw uit het water 2009 - Luc 9 jaar belde 112 toen zijn broertje aan het stikken was Nieuw is dat het teken van moed nu ook een medaille is. Voorheen was het alleen een certificaat

Vriendschapsteken (sinds 1924) Alle leden kunnen een vriendschapsteken uitreiken aan een persoon die een bijzondere diens aan Scouting bewezen heeft. . Voorbeelden: externe sponsor die je groep heeft geholpen, een ouder die al jaren klust op het gebouw of een internationale scout of guide met wie je in het buitenland in contact bent gekomen

Teken voor Bijzondere Verdienste Teken is voor vrijwilligers die zich korte periode bovengemiddeld in gezet hebben voor Scouting Nederland. Dit teken is voor inzet voor een kortere periode. Voorbeeld: het ondersteunen van een landelijk project. Dit teken is bedoeld voor vrijwilligers die zich een korte periode bovengemiddeld in gezet hebben voor Scouting Nederland, bijvoorbeeld voor het ondersteunen van een landelijk project.

Teken voor Maatschappelijk Inzet Een lid dat zich heeft ingezet een voor (lokale) maatschappelijke kwesties. Vrijwilliger: initiator is van een activiteit. Jeugdleden: meer inzet dan de deelname aan reguliere activiteiten Een lid dat zich opvallend heeft ingezet een voor (lokale) maatschappelijke kwesties. Denk aan inzet voor samenwerking, diversiteit of de natuur om ons heen. Een vrijwilliger die initiator is van een activiteit, kan een teken voor maatschappelijke inzet ontvangen. Voor jeugdleden (scouts, explorers en roverscouts) moet er aantoonbaar meer zijn gedaan dan de deelname aan reguliere activiteiten die al voorkomen in het Scoutingprogramma.

Ereteken (voor ereleden) Bedankje voor iemands’ inzet, bijvoorbeeld voor oud- leden van een groep. Geen eisen. Het ereteken is een teken dat gezien kan worden als bedankje voor iemands’ inzet, bijvoorbeeld voor oud-leden van een groep. Het teken heeft verder geen eisen. Scouting Nederland kent geen ereleden als lidmaatschapsvorm, het teken geeft dan ook geen recht op lidmaatschap van Scouting. Het teken kan wel gebruikt worden door Scoutinggroepen die (oud)leden lokaal als ereleden van de eigen vereniging beschouwen.

Lustrumtekens Lustrum teken geeft aantal jaren lidmaatschap aan. Jaren als jeugdlid en als vrijwilliger tellen. Er zijn pinnen en badges Daarnaast zijn er lustrumtekens. Lustrumtekens zijn er om het aantal lidmaatschap jaren van een lid van Scouting Nederland te vieren. Het maakt dus niet uit of deze jaren als jeugdlid of als vrijwilliger zijn doorgebracht. Het gaat om de lidmaatschap jaren bij Scouting Nederland.   Een lustrumteken is een pin of een badge (of beide) die je uit kunt uitreiken aan leden die hiervoor in aanmerking komen op basis van het aantal jaren van hun (jeugd)lidmaatschap. Er zijn tekens voor een lustrum bij een 5-, 10-, 15-, 20-, 25-, 30-, 40- en 50-jarig lidmaatschap. Daarnaast is er een speciaal teken, “scout voor het leven”, voor mensen die 60 jaar of langer lid zijn van Scouting Nederland. Er zijn spelden voor leden met een functie waarbij niet altijd meer een blouse wordt gedragen en badges voor leden die nog wel een blouse dragen. Voorbeeld Een 10 jarige welp die als 5 jarige bever bij Scouting begonnen is kan al een lustrumteken voor 5 jaar lidmaatschap ontvangen!

Aanvragen van een teken Aanvragen: via scouting.nl/waarderingstekens Aanvraag formulier, eventueel aangevuld met referenties Aanvraag beoordeeld door interregionale commissies (IBW). Bij hogere tekens wordt beoordeling gedaan door landelijke beoordelingscommissie (LBW) of het landelijk bestuur Na toekenning pas digitaal te bestellen bij de Scoutshop! Doorlooptijd vanaf volledige aanvraag: ong. 2 maanden Eretekens, Vriendschapstekens en lustrumtekens zijn direct via de ScoutShop verkrijgbaar Tekens kunnen worden aangevraagd via scouting.nl/waarderingstekens Er dient een aanvraagformulier ingevuld te worden, aangevuld met eventuele referenties. De aanvraag wordt dan beoordeeld door een commissie van vrijwilligers waarbinnen meerdere regio’s/admiraliteiten samenwerken (interregionale commissies (IBW). Bij hogere tekens wordt de beoordeling gedaan door de landelijke beoordelingscommissie (LBW) of het landelijk bestuur (zilveren wolf) Indien er voor landelijke vrijwilligers een waarderingsteken wordt aangevraagd komen ook de gouden vos en de gouden oehoe, het teken voor bijzondere verdienste en het teken voor maatschappelijke inzet bij de LBW terecht. Je krijgt als aanvrager altijd bericht of iets is afgewezen dan wel toegekend. Soms kan een afwijzing ook betekenen dat een lager waarderingsteken wordt toegekend. DOORLOOPTIJD NADAT EEN AANVRAAG VOLLEDIG IS (Soms ontbreekt nog iets en dan krijg je daar als aanvrager een melding van. De teller qua tijd loopt pas na een volledig ingevuld aanvraagformulier!) ZES WEKEN. Houd er rekening mee dat de Scoutshop ook nog 2 tot 3 weken nodig heeft om een bestelling gegarandeerd bij je in de brievenbus te krijgen! Deze termijnen zijn ontstaan vanuit ervaring: mensen kunnen soms privé omstandigheden hebben of drukte op het werk waardoor ze even niet aan hun vrijwilligersklus toekomen. Daarom werken IBW’s en LBW’s in principe met meerdere mensen maar we houden graag een slag om de arm. De Scoutshop heeft haar tijd nodig omdat drukte in bestellingen, ziekte of vakanties van een medewerker ook voor wat vertraging kunnen zorgen. Eretekens, Vriendschapstekens en lustrumtekens zijn direct via de ScoutShop verkrijgbaar. Kosten van de te beoordelen waarderingstekens liggen tussen de 25 en 30 euro. Vriendschapsteken: 25 euro (zonder beoordeling bij de scoutshop te kopen)

Uitreiking * Maak er een waarderend feestje van! Het geheime van de aanvraag en de uitreiking is uiteraard al een verrassing! Nodig familieleden en betrokken scouts uit. Denk ook aan de andere teams waar iemand werkzaam is (regio – land). Het Teken van Moed en de Zilveren wolf worden altijd uitgereikt door iemand van het landelijke bestuur. Jullie stemmen met elkaar af hoe en wat en waar.. De LBW helpt mee dat jullie in contact komen met elkaar. Vergeet niet om trots en zichtbaar te zijn: een artikel in de plaatselijke krant of een item op de lokale tv?. Sowieso natuurlijk in de eigen nieuwsbrief: ouders en vrienden van de groep/regio/landelijk team mogen het ook weten! Pas er voor op dat je een waarderingsteken niet pas aanvraagt als iemand WEG gaat: het is geen oprotpremie … het is een aanmoediging om vooral zo goed bezig te blijven  en voor anderen een bron van inspiratie.

Waarderen binnen duurzaam vrijwillgersbeleid Waarderen kan uiteraard op meer manieren. Meer informatie over waardering en ideeën voor andere vormen van waarderen zijn te vinden op de website bij duurzaam vrijwilligersbeleid: de digitale Walvis: Binden (werken aan relatie) Vragen over duurzaam vrijwilligersbeleid: hrm@scouting.nl De waarderingstekens worden geborgd door de Landelijke Beoordelingscommissie Waarderingstekens (LBW), onderdeel van het landelijke HRM team.

Waarderen = investeren in mensen!