Relim beter door werk

Profiel stichting Relim 1988 - 2017: 29 jaar Voorheen d’r Sjtiel Begeleiden en ontwikkelen Afstand tot arbeidsmarkt specialisatie psychisch 450 personen per jaar 20 werkplaatsen op 8 locaties in Zuid-Limburg unieke Relim Methodiek vormt de basis

Werkgebied Zuid-Limburg Onze 20 leerwerkplaatsen zijn verspreid over 8 locaties in de regio: Heerlen (Spoorsingel, C-Mill, Kissel), Landgraaf, Kerkrade Maastricht Beek, Sittard-Geleen U treft ons echter meer en meer aan op locatie bij o.a. de volgende bedrijven: - Inhouse bij Highlite, Wijnands, Noteborn, Vue - Projecten bij Boels, Klimpark Brunssum

Iedereen (naar vermogen) aan het werk Missie en Visie Iedereen doet mee Iedereen (naar vermogen) aan het werk Steunen /ontwikkelen als het nog niet kan lukt Relim is de schakel tussen zorg en arbeid Ons doel is succesmomenten genereren, competenties versterken, zelfredzaamheid vergroten, en daardoor concreet perspectief bieden aan een kwetsbare groep mensen in een achterstandspositie. Dit doen wij door werk uit te voeren voor, met en bij in hoofdzaak het MKB in de regio.

Uitgangspunten Aandacht Psychisch Werken en leren Ontwikkeling

Op welke doelgroep richten wij ons? Psychisch Op welke doelgroep richten wij ons? Meervoudige/complexe problematiek (gedrag, verslaving, psychisch/psychiatrisch) Relim is vaak “last resort” Wia-Wajong-Wao-Wsw-Wwb Grote afstand tot de arbeidsmarkt

Langdurig in de uitkering Wia/Wajong/Wwb/ Wsw enz. Langdurige behandeling / begeleiding Langdurig marginaal bestaan Mislukt op school of opleiding Mislukt op werk Hoge zorgconsumptie / zorgmijder

Wat bieden wij aan medewerkers? Aandacht Wat bieden wij aan medewerkers? Kleinschalige werkplekken Gerichte begeleiding

Competenties versterken Ontwikkeling Welk doel streven we na? Perspectief bieden Competenties versterken Sociale Activering / Resocialisatie / Rehabilitatie Participatie

Welk middel zetten wij daarvoor in? Werken en leren Welk middel zetten wij daarvoor in? Arbeidsmatige dagbesteding Werk-leerplaatsen / Vakopleidingen / EVC Workforces: inhouse bij werkgevers

Personeelsleden Activerings- consulent Werk- Activerings- coach Medewerker Werk- coach Activerings- coach Ontwikkel- coach

Werk-leerplaatsen Loon naar Werken Logistiek en Transport Loon naar Werken Plus Hout-bewerking Mode &Textiel Montage Groen Assemblage Metaal-bewerking Kantine- diensten Kantoor- diensten Arbeids Trainings Center Beek Schoonmaak-diensten Arbeids Trainings Center Sittard-Geleen Workshop Workforce

Sociale opdrachtgevers Gemeenten (18) / WMO Uwv Ketenpartners (onderaanneming) Zorgvraag Sociaal Activering Mondriaan Keukentafelgesprek Radar Werkfit Leger des Heils Ondersteuningsplan Levanto Reactieformulier Schoon GMS Beschikking Koraalgroep Plan van Aanpak 1G1P1R Ondersteuningsplan De Werkmeester Begeleiding Groep Begeleiding Individueel Vervoer

Economische klanten en cases

Project bij klant op locatie Team 8 medewerkers Assembleren 1.500 bioboxen in 6 maanden Project bij klant op locatie Team 8 medewerkers Werkcoach meewerkend voorman Flexibele aanvulling op vast personeel Tweede opdracht (2014 en 2017) Werkplaats Workforce

Onderhoud groenvoorziening bedrijventerrein Inhouse bij klant op locatie Team 10 medewerkers Werkcoach meewerkend voorman Zelfstandige werkplaats Meerjarig contract Werkplaats Groen

Inhouse bij klant op locatie Team 10 medewerkers met voorman Schoonmaak bioscoop 365 dagen per jaar Inhouse bij klant op locatie Team 10 medewerkers met voorman Werkcoach aanspreekpunt Werkplaats Schoonmaak

Assembleren accessory kits Wereldwijd marktleider precisie doseertechniek Inshoring (laaggeschoold werk van buitenland naar Maastricht halen Europese inkoop van materialen Werkplaats Workshop Maastricht Aanvang voorjaar 2017

Bouw accommodatie voor exploitatie klimpark Brunssum Ambachtelijke wijze betimmering portocabins met larixhout en plaatsing eikenhouten vlonder Project bij klant op locatie Team 8 medewerkers met werkcoach werkplaats Hout Duur 6 weken, begin 2017

Buurtonderhoud door inwoners met verslavingsproblematiek Meedoen in de Buurt 6211 Sociale activering Buurtonderhoud door inwoners met verslavingsproblematiek Onderscheiding Groen Lintje 2016 Werkplaats LNW Buiten Maastricht Sedert 2010

Relim Methodiek

Van zorgmijder met straatgedrag Beoogt een gedragsverandering te weeg te brengen Van zorgmijder met straatgedrag tot medewerker met sociaal aanvaardbaar gedrag

Fases en Modules Loon naar Werken Fase 0 - 1- 2 Loon naar Werken Plus Fase 3 - 4 De Workshop Fase 1 - 2 - 3 - 4 De Workforce Externe plaatsing De Leerwerkplaatsen Vakgerichte scholing Module 1 - 2 - 3 - 4 - 5

(11 domeinen) Financiën Lichamelijke gezondheid Sociaal Netwerk Dagbesteding gezondheid Maatschappelijke participatie Huisvesting Verslaving Justitie Huiselijke relaties Activiteiten Dagelijks Leven

Einde