Wettelijke pensioenregeling voor zelfstandigen Liantis sociaal verzekeringsfonds

Inhoud Pensioen als zelfstandige: datum – aanvraag - berekening Beroepsactief blijven naast het pensioen Stopzetting zelfstandige activiteit en sociale bijdragen

I. PENSIOEN ALS ZELFSTANDIGE 1, datum 2, welke periode leveren pensioen op

Wanneer kan ik met pensioen? Pensioendatum Wanneer kan ik met pensioen?

Wettelijke pensioenleeftijd VANDAAG = 65 jaar VANAF 2025 = 66 jaar VANAF 2030 = 67 jaar Wie geboren is in 1960 -1963: PL 66 jaar Wie geborgen is in 1964 of later: 67 jaar

Vervroegd pensioen Mits voldoende lange loopbaan Welke jaren tellen mee? Minstens 2 kwartalen pensioenrechten als zelfstandige OF Minstens 1/3 van een voltijds loopbaanjaar als werknemer/ambtenaar >< Geen enkel jaar kan dubbel tellen >< Geen studiejaren = Ook dienstplicht Ook rekening met tewerkstelling buitenland met pensioenopbouw: EU of ander land met verdrag

Vervroegd pensioen Algemene regeling vanaf 2019 Met pensioen vanaf 60 jaar na 44 jaar werken Met pensioen vanaf 61 jaar na 43 jaar werken Met pensioen vanaf 63 jaar na 42 jaar werken Overgangsmaatregelen Wie geboren is vóór 1 januari 1956 én op 31 december 2012 reeds een loopbaan van 32 jaar heeft, kan met pensioen zodra minstens 62 jaar oud is en 37 jaar gewerkt heeft. Wie geboren is in 1956 of 1957 kan met pensioen op: 61 jaar na 43 jaar werken 62 jaar na 42 jaar werken 63 jaar na 41 jaar werken Verworven rechten Eerste overgangsmaatregel weggelaten :’Wie op 31 december 2012 minstens 60 jaar oud is en al een loopbaan van 35 jaar heeft, kan nadien op ieder moment vervroegd met pensioen gaat praktisch niet meer voorkomen’. Want wie in 2012 60 was wordt nu 65 en heeft WP bereikt. 2de overgangsmaatregel: geboren 1955 – begin lpbn in 1981 , in 2012 (32 LJ en 57J) kan in 2017 met pensioen (37 LJ en 62J). princiepe van verworven rechten : wie voldoet aan de voorwaarde om vervroegd met pensioen te gaan (zonder het pensioen op te nemen), kan op eender welk later moment op pensioen, ongeacht eventuele latere verstrenging van de voorwaarden

Aanvullend pensioenplan en vervroegd pensioen Aanvullende pensioenopbouw via VAPZ stopt bij vervroegd pensioen Geen verdere opbouw/stortingen via VAPZ meer mogelijk Uitbetaling spaartegoed Aandacht voor fiscaliteit van aanvullende pensioenplannen in geval van vervroegd pensioen: groepsverzekering/IPT/POZ VAPZ

Webtool ‘mypension’ Wat kan via ‘mypension’ ? Overzicht pensioenloopbaan (zelfst – Wn – Ambt) Melden onvolledigheden Vroegst mogelijke ingangsdatum Raming pensioenbedrag – enkel alleenstaande bedrag Andere ingangsdatum simuleren Raming afkoop studiejaren (zie verder) pensioenaanvraag Geen Buitenlandse loopbaan Advies over hoeveel ik mag bijverdienen – impact sociale bijdragen Onderzoek van effectief recht op afkoop van studiejaren Definitieve kostprijs van de afkoop van de studieperiode Raming oude regeling afkoop studiejaren Indien keuze tussen oude en nieuwe regeling : geen afweging kostprijs /pensioenopbouw Ook geen advies - Overbruggingsperiode indien stop ver voor pensioendatum ligt - Over SS en impacht op pensioen: bv net geen loopbaan van 30 jaar en impact op pensioenbedrag

Toegang tot ‘mypension’ e-ID: pincode van je e-ID en kaartlezer nodig itsme Token of een eenmalige code

Pensioenaanvraag

Aanvraag nodig ? Op pensioenleeftijd (65/66/67) : automatisch onderzoek naar pensioenrechten – geen aanvraag nodig Bij vervroegd pensioen : aanvraag - Ten vroegste één jaar vooraf - Ten laatste in de maand voorafgaande aan ingangsdatum Of later: aanvraag

Hoe aanvragen ? Online : www.pensioenaanvraag.be of www.mypension.be Pensioendienst: FPD - RSVZ Gemeente – dienst pensioenen In principe beide pensioendiensten afzonderlijk onderzoek met eigen documenten (FPD kan online invullen – RSVZ nog via papier)

Pensioenonderzoek - bevraging Overzicht loopbaan Beroepsactiviteit (België en buitenland) Militaire dienstplicht studieperiode Ingangsdatum Beroepsactiviteit verder zetten of niet Bij gemengde loopbaan, nog steeds 2 afz onderzoeken/invuldocumenten – FPD kan via mypension ingevuld en verzonden worden (>< RSVZ)

Pensioenopbouw Welke periodes leveren pensioen op?

Werken en bijdragen = bouwstenen pensioen Pensioenloopbaan Werken en bijdragen = bouwstenen pensioen Bij gemengde loopbaan: zelfstandige, werknemer Ganse loopbaan telt: ‘van start tot pensioen’ Werknemer: elke gewerkte dag telt 3 factoren die pensioen bepalen: lengte loopbaan – hoogte inkomsten - gezinssituatie

Pensioenvormende bijdragen als actieve zelfstandige Vennootschap/eenmanszaak: Hoofdberoep (HB) : pensioenrechten Bijberoep met verminderde bijdragen: geen pensioenrecht Gelijkstelling met bijberoep (Art 37) en verminderde bijdragen: geen pensioenrecht Pensioenloopbaan helper: Aansluitingsplicht vanaf 1 januari 20ste verjaardag – indien in HB = pensioenrecht Pensioenloopbaan meewerkende echtgenoot - MWE: Vóór 2003 (eenmanszaak): geen statuut – geen pensioenrecht Vanaf 2003: indien maxistatuut – pensioenopbouw BB en art 37: Indien toch kwartalen/jaren met bijdragen cfr HB -> pensioenopbouw MWE: stap 1 : 1 januari 2003: ministatuut verplicht stap 2 : 1 juli 2005: maxistatuut verplicht Geboren vóór 01/01/1956: mini-statuut: geen pensioenrecht Geboren na 01/01/1956: maxi-statuut: pensioenrecht Gewerkte jaren als werknemer -> tellen ook mee

Pensioenvormende perioden – zonder zelfstandige activiteit = Gelijkgestelde periodes Kosteloze gelijkstelling: Ziekte – mantelzorg - bevalling Militaire dienst Betalende gelijkstelling: Studieperiode (enkel verhoging pensioen – geen extra loopbaanjaren!) Voortgezette verzekering Vrijstelling = niet gelijkgesteld! Geen pensioenrechten! OR = geen pensioenrecht Vrijstelling bijdragen ikv mantelzorg + kwartaal vrijstelling na bevalling : wel pensioenrecht

Studiejaren en pensioen: waarover gaat het? Geen pensioenrechten tijdens studies Wel: mogelijkheid om tegen betaling en onder bepaalde voorwaarden studieperiodes te laten meetellen voor pensioenbedrag Nieuwe regeling Idee = uniforme regeling WN – zelfstandigen - ambtenaren Voorheen Elk stelsel eigen regels Ambtenaren Gratis ‘diplomabonificatie’ Zelfstandigen Binnen 6 maanden na studie zelfstandige geworden Aanvraag mogelijk tot (en zelfs na) ingangsdatum van hun pensioen Enkel de studiejaren vanaf hun 20ste verjaardag Regularisatiebijdrage Werknemers Na studies werknemer geworden Aanvraag binnen de 10 jaar na het einde van de studies Enkel studiejaren vanaf de 20ste verjaardag

Waarom studieperiode afkopen? Impact op pensioen Studiejaren kunnen zorgen voor een verhoging van het pensioenbedrag Studiejaren tellen nooit mee om uit te maken wanneer iemand met pensioen kan gaan (loopbaanvoorwaarde) Fiscaal voordeel Beroepskost in het jaar van betaling

Stand van zaken Nieuwe regeling van toepassing op pensioenen die ingaan vanaf 1/12/2018 Zelfstandigen: invoering hervorming in 2 fasen: Overgangsregeling van 3 jaar: dec 2017- nov 2020: sommige zelfstandigen hebben keuze tussen oude en nieuwe regels December 2020 : nieuwe regeling definitief Nieuwe uniforme regeling: idee: - Kostprijs: 1.529,97 per studiejaar tijdens de eerste 10 jaren na afstuderen. Vanaf het 11e jaar na afstuderen wordt de bijdrage geleidelijk aan duurder. Hoe langer je wacht, hoe meer je zult moeten betalen. - Opbrengst forfaitair: (2019) 271,99 of 339,99 /jaar tenzij gew min penisoen; dan iets hoger

Aanvraag gelijkstelling studieperiode Aanvraag in stelsel waarin men op moment van de aanvraag actief is Wie werknemer of ambtenaar is op het moment van aanvraag, of als het laatste Belgische statuut er een als werknemer of ambtenaar was  Federale Pensioendienst Wie zelfstandige is op moment van aanvraag  SVF of RSVZ Ouder regeling WN/Z: statuut dat je bekwam na je studies

Mogelijkheden als zelfstandige tijdens overgangsperiode? Tijdens de overgangsperiode kan je als zelfstandige op 2 manieren je studiejaren laten gelijkstellen  oude regeling of overgangsmaatregel  wel voldoen aan aantal voorwaarden

Mogelijkheden als zelfstandige tijdens overgangsperiode? 1. Oude regeling Je bent op het moment van de aanvraag zelfstandige OF je hebt op het moment van de aanvraag geen statuut of je betaalt in het buitenland sociale bijdragen en je laatste Belgische statuut was als zelfstandige. EN Je bent binnen de 6 maanden na afstuderen zelfstandige in hoofdberoep geworden OF je vervulde je militaire dienst na je studies. Na je militaire dienst werd je binnen de 6 maanden zelfstandige in hoofdberoep.

Mogelijkheden als zelfstandige tijdens overgangsperiode? 2. Overgangsregeling (dec 2017- dec 2020) Je bent op het moment van de aanvraag zelfstandige OF je hebt op het moment van de aanvraag geen statuut of je betaalt in het buitenland sociale bijdragen en je laatste Belgische statuut was als zelfstandige. EN Je bent nog niet gepensioneerd. Voorbeelden: Wie na de studies binnen de 6 maand zelfstandige is geworden tot heden en ten vroegste vanaf 1/12/2018 op pensioen gaat: keuze tussen oude of overgangsregeling Studies → werknemer → zelfstandige tot heden: enkel overgangsregeling Studies → werknemer → zelfstandige en intussen gestopt: enkel overgangsmaatregel Studies → zelfstandige → werknemer tot heden: enkel nieuwe regeling vanaf 1/12/2017

Mogelijkheden als zelfstandige tijdens overgangsperiode (dec 2018 – nov 2020) Kan ik studiejaren afkopen en welke regeling is van toepassing ? → navraag via SVF Indien enkel nieuwe regeling: interessant ?→ navraag via SVF Bij keuze tussen oude/nieuwe regeling: beste optie? → navraag via SVF Beide regelingen hebben verschillende regels : welke studies, aantal af te kopen jaren, kostprijs, opbrengst

Nieuwe regeling : Welke studies ? Hogere studies volgend op secundair, doctoraatsthesis, beroepsstages, leerovereenkomst, 7de jaar secundair ond, beroepsond, aanvull techn ond, Geen bisjaren Behalen van diploma, getuigschrift of certificaat is vereiste Buitenlands diploma moet gelijkwaardig worden erkend (Gemeenschappen) 1 diploma : als meerdere studies, kiezen (uitz) Keuze aantal af te kopen jaren 2 aanvragen mogelijk tijdens loopbaan Studies: Universitair hoger onderwijs Niet-universitair hoger onderwijs Hoger technisch onderwijs Hoger zeevaartonderwijs Hoger kunstonderwijs Voorbereiding doctoraatsthesis Beroepsstages (bv HAIO, ASO) Leerovereenkomst 7de jaar secundair onderwijs, beroepsonderwijs, aanvullend technisch onderwijs

Kostprijs en opbrengst – tijdens overgangsperiode tot 30/11/2020 Nieuwe regeling Kostprijs - per studiejaar 1.529,97 € (volgens index) pensioenopbrengst - op jaarbasis 271,99 € (all) of 339,99 € (gezin) voor 1 studiejaar – een optrek naar het gewaarborgd minimum pensioen kan dit bedrag verhogen Oude regeling kostprijs - afhankelijk van periode van studie Opbrengst - afhankelijk van periode van studie en toepassing van gewaarborgd min pensioen Oude regeling - Regeling zelfstandigen Ten vroegste vanaf 1 januari van jaar van 20ste verjaardag Zelfstandig zijn bij aanvang studieperiode of binnen 180 dagen na einde studieperiode Afhankelijk van betaling bijdragen 01/07/1970 – 31/12/1974: 195,48 €/kwartaal 01/01/1975 – 31/12/1983: 442,63 €/kwartaal 01/01/1984: variabel Besluit: Tot 74 oude regeling beter Wie tussen 75 en 96: nwe beter omdat oude bijdragen duurder zijn of omdat je een intrest van 6,5%/jaar moet betalen Nadien afh van inkomsten: ind te bekijken Oude regeling: - opbrengst Voor 1984: forfaitair: +/- € 12,65/mnd (all) – 15,82/mnd (gezin) Vanaf 1984: afhankelijk van inkomen Opbrengst indien gew minimumpensioen: -alle: 27,666 /mnd -gezin: 34,58 /mnd Voorbeeld?

Procedure voor aanvraag als zelfstandige Kopie diploma, attest, certificaat overmaken aan SVF/RSVZ Onderzoek en beslissing door RSVZ Kostenberekening door SVF

Voortgezette verzekering Na stopzetting en zonder ander sociaal statuut verder sociaal verzekerd blijven als zelfstandige Max. 2 jaar (eventueel 58 + 2 = 60 + 5) 11,78 % Kan zinvol zijn om vervroegd met pensioen te kunnen gaan - aantal loopbaanjaren Ziekenfonds Ten laste Premie als verblijvende Voortgezette verzekering : 2 opties: Full option: 19,44 % : pensioen + gezonheidszorgen + ziekte uitkeringen Enkel penisoen: 11,78´%

Pensioenopbouw Hoe wordt het pensioen berekend?

Berekening pensioenbedrag Per kalenderjaar en resultaat = som jaarlijkse bijdragen 3 factoren: Lengte loopbaan Hoogte inkomsten Gezinssituatie Volledige loopbaan = 45 jaar (14.040 dagen) Bij overschrijding minst voordelige jaren geschrapt (max. 5 jaar) Maar sinds 2019 is het mogelijk om meer dan 45 jaren in rekening te brengen voor het pensioen

Berekening pensioenbedrag Eerste berekening = proportioneel pensioen (op basis van eigen inkomsten) Tweede berekening = gewaarborgd minimumpensioen Minstens loopbaan 30 jaar (zelfstandig + werknemer) Bedrag minimumpensioen wettelijk bepaald Minimumpensioen in functie van lengte zelfstandige loopbaan (X/45, uitgedrukt in dagen) Hoogste bedrag wordt uitbetaald

Berekening pensioenbedrag – minimumpensioen onvolledige loopbaan Minimumpensioen voor zelfstandigen met onvolledige loopbaan - cijfers 1/3/2019 Vanaf 1/8/2016: gelijkschakeling met minimumpensioen werknemers Minimumpensioen volledige loopbaan Per jaar Per maand Gezinspensioen € 18.542,39 € 1.545,20 Alleenstaande pensioen € 14.838,59 € 1.236,55 Ongeveer 25% hoger dan AP

Berekening pensioenbedrag – minimumpensioen volledige loopbaan Minimumpensioen voor zelfstandigen met volledige loopbaan - cijfers 1/3/2019 Vanaf 1/8/2016: gelijkschakeling met minimumpensioen werknemers Minimumpensioen volledige loopbaan Per jaar Per maand Gezinspensioen € 18.801,47 € 1.566,79 Alleenstaande pensioen € 15.045,92 € 1.253,83 Ongeveer 25% hoger dan AP

Pensioen als alleenstaande of gezinspensioen? Gezinspensioen in 2 situaties: Som alleenstaandenpensioenen < gezinspensioen één van beiden OF Partner nog geen recht op pensioen Beide situaties: partner zelfstandige inkomsten beperken: Jonger dan 65: € 6.538 netto belastbaar per jaar 65 of ouder: € 18.883 netto belastbaar per jaar Pensioendienst bepaalt voordeligste situatie Enkel voor gehuwden! Heeft u nog kinderen ten laste, dan gelden hogere bedragen. Werkt uw partner als werknemer, dan moet u deze grenzen met 25% verhogen. Worden deze grenzen overschreden dan verliest u automatisch het recht op het gezinspensioen, uiteraard zal wel een pensioen als alleenstaande uitbetaald worden.

II. BIJVERDIENEN NAAST HET PENSIOEN

Bijverdienen naast het pensioen? Sommige zelfstandigen moeten hun inkomen beperken om het pensioen niet te verliezen Tijdens pensioenonderzoek moet zowel pensioengerechtigde als partner melden of hij gaat verder werken na pensioen Pensioen betaalbaar of niet: afhankelijk van verklaring pensioengerechtigde Gezinsbedrag of pensioen alleenstaande: afhankelijk van verklaring partner

Bijverdienen naast het pensioen? Onbeperkt bijverdienen sinds 2015 Vanaf 1 januari van het jaar waarin men 65 jaar wordt Vervroegd pensioen mits loopbaan van 45 jaar Let op, onbeperkte TA gekoppeld aan persoonlijk pensioenrecht  in geval van gezinspensioen moet partner steeds beperken! Wie moet inkomsten beperken? Vervroegd pensioen zonder loopbaan van 45 jaar (= toegelaten activiteit) 65 jaar = is in feite de wettelijke pensioenleeftijd – dus zal mee verhogen als wettelijke pleeftijd verhoogt naar 66 en 67 jaar

Grenzen toegelaten activiteit als zelfstandige 2019   Tot 1 januari van het jaar van de 65e verjaardag Vanaf 1 januari van het jaar van de 65e verjaardag Enkel rustpensioen of rust- en overlevingspensioen Enkel overlevingspensioen Enkel overlevings-pensioen of enkel echtscheidings-pensioen (Ook) rustpensioen Loopbaan < 45 jaar Loopbaan ≥ 45 jaar Zonder kinderlast € 6.538,00 Geen beperking € 15.222,00 € 18.883,00 Met kinderlast € 9.807,00 € 19.027,00 € 22.969,00 grenzen = netto belastbaar beroepsinkomen als zelfstandige werknemer: grens x 1,25 = bruto belastbaar inkomen

Bijverdienen naast het pensioen? Zelfstandige: netto belastbaar inkomen Alles wat fiscaal als zelfstandig netto belastbaar beroepsinkomen wordt aanzien: incl VAA, huurexcedent,… Niet : toekenning/bezoldiging MWE Niet : terugbetaling van sociale bijdragen na ingang van pensioen en betrekking op periode voor ingang pensioen Werknemer: bruto lonen (RSZ) Werknemer: lonen: alle elementen van loon: bezoldigingen vóór aftrek van de sociale zekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing. Hierbij houdt men rekening met alle elementen van loon, met name het betaalde loon voor de effectief gepresteerde arbeid, de betaalde feestdagen, het gewaarborgd week- of maandloon, de voordelen in natura, het enkel vakantiegeld (in jaar van betaling), de eindejaarspremie. Vanaf 1 januari 2015, voor de pensioenen die ten vroegste op die datum zijn ingegaan, de opzegvergoeding, afscheidsvergoeding of een ontslagvergoeding of elk als zodanig geldend voordeel beschouwd worden als een inkomen/loon. Deze bedragen worden gelijkmatig toegerekend over de duur van de opzegtermijn

Bijverdienen naast het pensioen – voorbeeld Zelfstandige geboren op 12/06/1954, wordt 65 jaar op 12/6/2019 Als pensioeningang op 1/7/2019, mag onbeperkt verdienen zonder pensioenverlies Als reeds vervroegd pensioen vanaf 1/7/2017 (63 jaar – zonder loopbaan 45 jaar), mag vanaf 1/1/2019 onbeperkt verdienen Zelfstandige geboren op 12/06/1957, wordt 62 jaar en op 1/7/2019 vervroegd pensioen – geen loopbaan van 45 jaar Beperken vanaf 1/7/2019: 6/12e van € 6.538 2020/2021: € 6.538 op jaarbasis Vanaf 1/1/2022: opnieuw onbeperkt

Toegelaten activiteit in het geval van een gezinspensioen Man heeft gezinspensioen, de echtgenote moet altijd inkomsten beperken - grens afhankelijk van leeftijd echtgenote < 65jaar: € 6.538 ≥ 65jaar: € 18.883

Bijverdienen naast het pensioen? Sanctie Overschrijding door pensioengerechtigde: terugvordering volgens percentage van overschrijding Overschrijding door huwelijkspartner van gerechtigde op gezinspensioen: herleiding naar alleenstaande pensioen Oplossing? Vennootschap Toekenning aan meewerkende echtgenoot/echtgenote

Pensioen en bijdragenregeling Sociale bijdragen berekend op inkomen van jaar zelf: Eerst voorlopige bijdragen op inkomen 3 jaar terug Berekening definitieve bijdragen zodra inkomen bijdragejaar gekend is Gevolg bij toegelaten activiteit: aanrekening voorlopige bijdragen en herberekening definitieve bijdragen – verlaagd tarief Gevolg bij stopzetting: herberekening sociale bijdragen na stopzetting van de activiteit

Impact pensioen op bijdragen Onderscheid Wie onbeperkt mag bijverdienen Wie inkomsten moet beperken

Impact pensioen op bijdragen 1. Gepensioneerde die onbeperkt mag bijverdienen Sociale bijdragen op onbegrensd inkomen Verlaagd tarief Mogelijkheid tot aanvraag vermindering sociale bijdragen Mogelijkheid tot verhogen sociale bijdragen (reserve) Voorbeeld In mei 65 jaar geworden – wett RP vanaf 1 juni: vanaf 2de kw: bijdragenregeling ‘gepensioneerde’ maar zonder beperking N-3

Impact pensioen op bijdragen 2. Vervroegd pensioen en geen loopbaan van 45 jaar Principe: inkomsten beperken Sociale bijdragen: verlaagd tarief Voorlopige bijdrage berekend/afgetopt op inkomsten die men maximaal mag verdienen (2019: € 6.538): maximale voorlopige bijdrage 2019 = € 249,76 / kwartaal Herberekening definitieve bijdrage zodra jaarinkomen gekend

Impact pensioen op bijdragen 2. Vervroegd pensioen en geen loopbaan van 45 jaar Uitzondering indien ingang pensioen NA 1 januari: Jaar van pensioeningang: voorlopige bijdragen op onbegrensd inkomen 3 jaar terug – definitieve bijdragen op totale jaarinkomen Vanaf 1 januari van het volgend jaar: automatisch begrenzen voorlopige bijdragen op toepasselijke plafond toegelaten activiteit – definitieve bijdragen zodra effectief jaarinkomen gekend is Voorbeeld Wordt 63 jaar in mei 2019 – loopbaan van 42 jaar: moet inkomsten beperken Geen onderbreking dus vanaf 2kw 2019 aan verlaagd tarief VB obv X-3 (2016: 40,000) – wel mogelijkheid om vermindering te vragen Vanaf 1 januari 2020: VB obv X-3 (2017), maar automatisch aftopt tot max toegelaten grens (6538)

Mandataris vennootschap en pensioen Verder werken na pensioen = aansluitingsplicht Uitzondering: onbezoldigd mandaat = geen aansluitingsplicht Geen loon, voordelen van alle aard, huurexcedent... Geacht niet langer geacht beroepsactief te zijn Let op: Bezoldigd mandaat: aansluitings- en bijdrageplicht Werkend vennoot: moet altijd aangesloten blijven EBVBA

III. STOPZETTING ZELFSTANDIGE ACTIVITEIT EN SOCIALE BIJDRAGEN

Sociale bijdragen na stopzetting Geen sociale bijdragen meer te betalen na stopzetting Wel voor de periode tot aan stopzetting : herziening voorlopige bijdragen van de jaren vóór stopzetting (definitieve bijdragen), ook na pensionering! Herziening kan impact hebben op pensioenbedrag Voorbeeld Op pensioen op 1/7/2019 en stopzetting: vanaf 3de kwartaal geen bijdragen meer betalen Wel nog herberekening van jaren waarvoor inkomen nog moet binnen komen: berekening van definitieve bijdragen tot en met 2de kw 2019 Advies: met boekhouder mogelijkheden bekijken om nabetalingen te vermijden: verhoogde voorlopige bijdragen voor laatste 2 jaren, Herziening kan impact hebben op pensioenbedrag: bijbetalen kan leiden tot verhoging pensioen Terugbetaling kan leiden tot vermindering pensioen (max 6 maanden retroactief)

Sociale bijdragen na stopzetting – voorbeeld Een zelfstandige gaat per 1 mei 2019 met pensioen en stopt alle activiteit 1. Welke kwartalen zijn verschuldigd? Enkel 1e kwartaal 2019, want kwartaal van pensionering is niet verschuldigd als de activiteit wordt stopgezet in hetzelfde kwartaal 2. Wanneer herziening 2019? +/- 2021 3. Als bijbetaling → mogelijke verhoging pensioen 4. Als terugbetaling → mogelijke verlaging van pensioen Herzieningen met aanrekening van een supplement na de ingangsdatum van het pensioen (definitieve bijdragen > voorlopige bijdragen)   Indien er naar aanleiding van een herziening regularisatiebijdragen worden aangerekend waarvan de vervaldag na de eerste beslissing van de pensioendienst ligt, dan moeten deze regularisatiebijdragen betaald zijn om de betrokken kwartalen te laten meetellen voor de definitieve vaststelling van de pensioenrechten. Er zijn 3 mogelijkheden: De regularisatiebijdragen worden tijdig betaald Als de klant zijn regularisatiebijdrage tijdig betaalt (d.w.z. uiterlijk op de vervaldag), houdt de pensioendienst rekening met deze definitieve bijdrage vanaf de ingangsdatum van het pensioen. Indien de betaling van de regularisatiebijdragen aanleiding geeft tot een hoger pensioenbedrag, dan wordt het pensioenbedrag met terugwerkende kracht verhoogd vanaf de ingangsdatum van het pensioen. De regularisatiebijdragen worden laattijdig betaald, maar wel binnen de 12 maanden na de vervaldag Indien de regularisatiebijdragen op de vervaldag onbetaald zijn gebleven, dan blijven de pensioenrechten op basis van de voorlopige bijdragen in eerste instantie behouden. Het pensioen wordt dus niet meteen herzien. Als de klant de regularisatiebijdragen (en verhogingen) alsnog betaalt binnen de 12 maanden na de vervaldag, dan blijven de reeds uitbetaalde pensioenuitkeringen gewoon behouden. Er is dus geen aanpassing voor het verleden. Indien de betaling van de regularisatiebijdragen (en verhogingen) aanleiding geeft tot een hoger pensioenbedrag, dan zal dit toegekend worden vanaf de maand volgend op de betaling. De regularisatiebijdragen zijn 12 maanden na de vervaldag nog steeds niet betaald Indien de regularisatiebijdragen 12 maanden na de vervaldatum nog steeds niet betaald zijn, dan zal de pensioendienst de betrokken kwartalen als ongeldig beschouwen. De pensioenrechten zullen met terugwerkende kracht herbekeken worden vanaf de ingangsdatum van het pensioen. In de praktijk betekent dit dat de pensioendienst de onterecht betaalde pensioenbedragen zal terugvorderen. De precieze gevolgen kunnen sterk variëren naargelang het geval. Soms zal het bedrag van de terugvordering zeer beperkt zijn. In andere gevallen kan dit aanleiding geven tot een volledige terugvordering van het pensioen. Dit is het geval voor een vervroegd gepensioneerde die door de niet-betaling van de regularisatiebijdragen niet meer voldoende loopbaanjaren aantoont om een vervroegd pensioen te genieten. De terugvordering gebeurt doorgaans d.m.v. een inhouding van 10% op de lopende pensioenuitkeringen. Als de klant de achterstallige bijdragen (en verhogingen) alsnog betaalt, wordt het pensioen vanaf de volgende maand opnieuw aangepast en stopt men de terugvordering. Ter info: De sociale verzekeringsfondsen zullen een brief moeten versturen naar gepensioneerde zelfstandigen met regularisatiebijdragen die onbetaald bleven op de vervaldag. In de brief wijzen we op de mogelijke gevolgen voor het pensioen. Herzieningen zonder aanrekening van een supplement (definitieve bijdragen ≤ voorlopige bijdragen) Indien de definitieve bijdragen lager liggen dan de voorlopige bijdragen leidt dat in sommige gevallen tot een lager pensioenbedrag. De pensioendienst past de eventuele herberekening toe met terugwerkende kracht vanaf de ingangsdatum van het pensioen. De terugvordering wordt wel beperkt tot 6 maanden terug in de tijd. Indien de definitieve bijdragen gelijk zijn aan de voorlopige bijdragen, is er geen invloed op de pensioenrechten. Opm: sinds januari 2019 (BS 27/12/2018) geldt ook voor pensionering na wettelijke pensioenleeftijd dat kw van pensionering niet verschuldigd is indien er stopzetting is in hetzelfde kwartaal, Dus in alle situaties (vervroegd pensioen, wettelijk pensioen en uitgesteld pensioen, bereiken van pensioenleeftijd): als stopzetting in kwartaal van pensionering of bereiken wettelijke P leeftijd: kwartaal niet meer verschuldigd

Sociale bijdragen na stopzetting – voorbeeld Een zelfstandige is reeds met pensioen en werkt verder. Bij stopzetting activiteit op 1 mei 2019: 1. Welke kwartalen zijn verschuldigd? Tot en met het kwartaal van stopzetting: 2de kw 2019 2. Wanneer herziening bijdragen 2019? +/- 2021 3. Als bijbetaling/terugbetaling van sociale bijdragen voor kwartalen na pensioeningang → in principe geen herziening pensioen Herzieningen met aanrekening van een supplement na de ingangsdatum van het pensioen (definitieve bijdragen > voorlopige bijdragen)   Indien er naar aanleiding van een herziening regularisatiebijdragen worden aangerekend waarvan de vervaldag na de eerste beslissing van de pensioendienst ligt, dan moeten deze regularisatiebijdragen betaald zijn om de betrokken kwartalen te laten meetellen voor de definitieve vaststelling van de pensioenrechten. Er zijn 3 mogelijkheden: De regularisatiebijdragen worden tijdig betaald Als de klant zijn regularisatiebijdrage tijdig betaalt (d.w.z. uiterlijk op de vervaldag), houdt de pensioendienst rekening met deze definitieve bijdrage vanaf de ingangsdatum van het pensioen. Indien de betaling van de regularisatiebijdragen aanleiding geeft tot een hoger pensioenbedrag, dan wordt het pensioenbedrag met terugwerkende kracht verhoogd vanaf de ingangsdatum van het pensioen. De regularisatiebijdragen worden laattijdig betaald, maar wel binnen de 12 maanden na de vervaldag Indien de regularisatiebijdragen op de vervaldag onbetaald zijn gebleven, dan blijven de pensioenrechten op basis van de voorlopige bijdragen in eerste instantie behouden. Het pensioen wordt dus niet meteen herzien. Als de klant de regularisatiebijdragen (en verhogingen) alsnog betaalt binnen de 12 maanden na de vervaldag, dan blijven de reeds uitbetaalde pensioenuitkeringen gewoon behouden. Er is dus geen aanpassing voor het verleden. Indien de betaling van de regularisatiebijdragen (en verhogingen) aanleiding geeft tot een hoger pensioenbedrag, dan zal dit toegekend worden vanaf de maand volgend op de betaling. De regularisatiebijdragen zijn 12 maanden na de vervaldag nog steeds niet betaald Indien de regularisatiebijdragen 12 maanden na de vervaldatum nog steeds niet betaald zijn, dan zal de pensioendienst de betrokken kwartalen als ongeldig beschouwen. De pensioenrechten zullen met terugwerkende kracht herbekeken worden vanaf de ingangsdatum van het pensioen. In de praktijk betekent dit dat de pensioendienst de onterecht betaalde pensioenbedragen zal terugvorderen. De precieze gevolgen kunnen sterk variëren naargelang het geval. Soms zal het bedrag van de terugvordering zeer beperkt zijn. In andere gevallen kan dit aanleiding geven tot een volledige terugvordering van het pensioen. Dit is het geval voor een vervroegd gepensioneerde die door de niet-betaling van de regularisatiebijdragen niet meer voldoende loopbaanjaren aantoont om een vervroegd pensioen te genieten. De terugvordering gebeurt doorgaans d.m.v. een inhouding van 10% op de lopende pensioenuitkeringen. Als de klant de achterstallige bijdragen (en verhogingen) alsnog betaalt, wordt het pensioen vanaf de volgende maand opnieuw aangepast en stopt men de terugvordering. Ter info: De sociale verzekeringsfondsen zullen een brief moeten versturen naar gepensioneerde zelfstandigen met regularisatiebijdragen die onbetaald bleven op de vervaldag. In de brief wijzen we op de mogelijke gevolgen voor het pensioen. Herzieningen zonder aanrekening van een supplement (definitieve bijdragen ≤ voorlopige bijdragen) Indien de definitieve bijdragen lager liggen dan de voorlopige bijdragen leidt dat in sommige gevallen tot een lager pensioenbedrag. De pensioendienst past de eventuele herberekening toe met terugwerkende kracht vanaf de ingangsdatum van het pensioen. De terugvordering wordt wel beperkt tot 6 maanden terug in de tijd. Indien de definitieve bijdragen gelijk zijn aan de voorlopige bijdragen, is er geen invloed op de pensioenrechten. Opm: sinds januari 2019 (BS 27/12/2018) geldt ook voor pensionering na wettelijke pensioenleeftijd dat kw van pensionering niet verschuldigd is indien er stopzetting is in hetzelfde kwartaal, Dus in alle situaties (vervroegd pensioen, wettelijk pensioen en uitgesteld pensioen, bereiken van pensioenleeftijd): als stopzetting in kwartaal van pensionering of bereiken wettelijke P leeftijd: kwartaal niet meer verschuldigd