STOP RACISME. SAMEN VOOR SOCIALE RECHTEN

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Lokale dialoog over armoedebestrijding
Advertisements

Veerle Opstaele Brecht De Schepper
Training Sociaal Burgerschap
SOCIAL MEDIA EN DE BESTUURDER 2 oktober Wildeman #VvG2012
Diversiteit en personeelsbeleid bij Scouts en Gidsen Vlaanderen
P. 1 6 december 2008 Gaat samen ook? Interculturaliseren van sociaal-cultureel werk Janna Moonens Vlaamse Gemeenschapscommissie studiedag Masereelfonds.
Leuven Institute for Human Rights and Critical Studies
Het belang van een structurele aanpak. De rol van de overheid  Doel: vooropstellen van mentaliteitsverschuiving  Taak van het sociaal werk + de overheid.
Convenant Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008 Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008.
EY2010 Europees Jaar van de strijd tegen de armoede en sociale uitsluiting Julien Van Geertsom –
Week van de armoede Platform Hulpverlening Gentbrugge – Ledeberg Dinsdag 07 september 2010.
OP WEG NAAR EEN COLLECTIEVE COMMUNICATIESTRATEGIE VAN DE ERFGOEDSECTOR Een onvoltooid verhaal Jan Cools.
Politiek model easton van dichterbij
Gezinsweek Een nieuwjaarsgeschenk van de ChristenUnie fractie aan de stad.
Participatie en een Klantenraad
SAMEN LEVEN Team projecten en evenementen. VERLOOP INFO SESSIE  1. De dienst “Samen leven”  2. Projectwerking Antwerpen Noord (team projecten en evenementen)
Netwerk voor sociale inclusie European Anti-Poverty Network EAPN Europees Netwerk Armoedebestrijding.
Belang, rol en voordelen van een Europese koepel 11/02/
Door Annelien De Clercq
Racisme Dylan Duck 1BaSW C. Inhoudstafel 1. Inleiding 2. Tegen racisme voor meer democratie 2.1 Tegen superioriteitsdenken, voor meer gelijkwaardigheid.
R ACISME B ESTRIJDEN (E EN P RAKTISCHE G IDS ) Uitgave van de Liga voor Mensenrechten.
‘Veilig en duurzaam naar school’ Project mobiliteit 2008 Gemeente Destelbergen - Heusden.
Gelijkheid en non-discriminatie Jogchum Vrielink (KU Leuven)
Sinti en Roma in Nederland Maatschappelijke Uitdaging?
Recht op zelfbeheer iets voor ons? Trevor James 17 maart 2015.
Actieplan Gelijke Kansen op de werkvloer Idee: Raad der Wijzen.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Wereldsolidariteit De kracht van mensen samen!. Wereldsolidariteit NGO van de Beweging Waardig werk en sociale bescherming wereldwijd.
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
De bibliotheek van de toekomst met Social CRM. In deze presentatie Wat betekent de maatschappelijke bibliotheek voor de communicatie? Welke communicatie.
Platform ‘Weert in Beweging’ Platform Weert in Beweging Iedereen gezond in beweging!
In gesprek met de stad: de 1 e ronde. Doelen communicatie Bevorderen van de participatie van en samenwerking met partners en burgers aan het collegebeleid.
VOORSTELLING MINDERHEDENFORUM Voorstelling Minderhedenforum.
Noord-Zuidsamenwerking Deinze De GROS vandaag en morgen Oost-Vlaanderen, een solidaire provincie We maken er samen werk van ! Februari 2014.
De Unie en het spook van het euroscepticisme Prof. Steven Van Hecke & Wouter Wolfs Universiteit Derde Leeftijd Kortrijk | 26 maart 2014.
Sociale Agenda. 3 Verkenners in opdracht van GS:  Januari 2015  Tussenrapportage  Maart 2015  Eindrapportage:  We zijn ongezonder  We hebben een.
Tekst hier Positieve beeldvorming rond diversiteit stimuleren in de media.
Duurzaamheidbalans Oisterwijk Wat waren we van plan? 2006: Resultaten meten van deze coalitieperiode: beginstand en eindstand.
Feedback Stakeholders Jong & Overal thuis Dialoogdag 21 april tal stakeholders aanwezig 13 werksessies Doel Dialoogdag Verrijking en toetsing.
Cultuurhistorie Kompas voor oriëntatie op vervolgprojecten Minor People, Planet, Profit, Rijksuniversiteit Groningen Policy Lab ‘Duurzame Ontwikkeling.
Een voorstel voor een referentiekader SDG’s. Wie? Bos+, Broederlijk Delen, Caritas International, Djapo, Kiyo, Plan België, Protos, Solidagro, Studio.
De sociale staat van Nederland Over scheidslijnen en onbehagen in een verkiezingsjaar Kim Putters 4 oktober 2016.
Limburgse Bond van Muziekgezelschappen
Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
Staatsinrichting van Nederland (deel 2)
Het Westland 40 jaar actief !!
ViaVia Info-presentatie
Netwerk ‘Samen tegen schooluitval’ Brussel
Campagne “Positive Belgium” Briefing Woensdag
Evolutie van Nova: Van een zelfregulerend netwerk naar een sturend netwerk De.
Dialoogdag ‘Recht op werk, voor iedereen?’
ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)
Concept-contextvenster in het bèta-onderwijs
Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente
Zwart wit denken in de klas
Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
Politieke stromingen 2.1 t/m 2.3.
Actievoeren: Wat levert het op
Voorstelling Spel Kwaliteit Troef
De Unie en het spook van het euroscepticisme
Mariette Beekman Paul Gademan 23 mei 2018 Brussel;
De week van de vrijwilliger
LOB in het mbo Onderzoek naar het bevorderen van
Team radicalisering in de kering Stad Gent
Cursus Politiek Actief Bijeenkomst 5: Beleidsbeïnvloeding
PROJECT INTERFACE.
Actieve Interculturele Federatie (AIF) +
Sportiviteit & Respect
De crisisstemming rond migratie, asiel en anderstalige nieuwkomers zijn een beetje uit de aandacht verdwenen. Dit neemt niet weg dat de instroom van anderstalige.
Transcript van de presentatie:

STOP RACISME. SAMEN VOOR SOCIALE RECHTEN Presentatie voor organisaties in de aanloop van de antiracisme-manifestatie van 23 03 2019 Baseline nog te bevestigen. PLANNEN 2018-2019 STOP RACISME. SAMEN VOOR SOCIALE RECHTEN PLATFORM 2103

PLATFORM 21/03 UITDAGINGEN ONTSTAAN EN EVOLUTIE PLANNEN 2018-19 AMBITIES EN PERSPECTIEVEN Waarover we het gaan hebben. Eerst iets over de uitdagingen waar we, en met name de antiracistische beweging en haar partners, mee geconfronteerd worden.

UITDAGINGEN ANTIRACISME BEWEGING STRUCTUREEL RACISME DISCOURS, STRUCTUREN, DAGELIJKS RACISME RACISME VERDEELT INTERNATIONAAL KLIMAAT VERBINDEND ANTWOORD uitleg over de uitdagingen en hoe we daar tegenaan gaan

UITDAGINGEN ANTIRACISME BEWEGING STRUCTUREEL RACISME WORDT NIET AANGEPAKT DISCRIMINATIE OP ARBEIDSMARKT DISCRIMINATIE BIJ ZOEKEN NAAR WONING ACHTERSTELLING IN ONDERWIJS Waar het uiteindelijk om te doen is.

UITDAGINGEN ANTIRACISME BEWEGING DISCOURS, STRUCTUREN, MICRO-AGRESSIES HET GAAT OM STRUCTUREN DIE UITSLUITEND EN DISCRIMINATOIR WERKEN RACISME IS EEN IDEOLOGIE OM DISCRIMINATIE GOED TE PRATEN DAGELIJKS RACISME ONDERSTEUNT STRUCTUREEL RACISME EN WORDT GELEGITIMEERD DOOR STRUCTUREN Racisme speelt op meerdere vlakken

UITDAGINGEN ANTIRACISME BEWEGING RACISME VERDEELT RACISME ALS ELECTORAAL AANTREKKINGSMIDDEL RACISME WORDT GEBRUIKT OM TE POLARISEREN TUSSEN WIT EN GEKLEURD RACISME OM PROGRESSIEVE KRACHTEN TE VERDELEN RACISME OM SALAMI-GEWIJS AGENDA DOOR TE DRUKKEN Racisme speelt daarenboven in de kaart van reactionaire krachten

UITDAGINGEN ANTIRACISME BEWEGING INTERNATIONAAL KLIMAAT ALT-RIGHT EN TRUMP ORBAN, FPÖ, LIGA, FRANCKEN OOK INDA, FILIPIJNEN, ZUID-AMERIKA INTERNATIONALE NETWERKEN Deze reactionaire krachten hebben internationale tentakels

UITDAGINGEN ANTIRACISME BEWEGING EEN VERBINDEND ANTWOORD VEEL MENSEN EN ORGANISATIES ZIJN TEGEN RACISME EN WILLEN ER SAMEN IETS AAN DOEN. PLATFORM 2103 WIL DIE VERBINDING MAKEN En wat ons antwoord moet zijn

PLATFORM 21/03 UITDAGINGEN ONTSTAAN EN EVOLUTIE PLANNEN 2018-19 AMBITIES EN PERSPECTIEVEN Nu iets over ontstaan en de weg die we afgelegd hebben met platform 21/03

geschiedenis platform 2103 Hart Boven Hard Werkgroep Diversiteit Hart Boven Hard Nood aan samenwerking / platform Minimumeisen van antiracistische beweging Federaal = tweetalig Coalitie voor een interfederaal antiracisme plan Eisen zijn bestaande eisen van actieve organisaties Mobilisatie rond Manifestatie 24/3/2018 - Napar = coalitie voor een interfederaal antiracisme plan

evaluatie manifestatie 230318 Zes Concrete Eisen Goede basis voor verdere samenwerking Opkomst 5000 = ok 180 organisaties ondertekenden eisen Steun van 6 politieke partijen Federaal = nodig enkele grote organisaties ontbreken (vakbonden, jeugdbewegingen) enkele etnisch-culturele organisaties ontbreken Brussels mobilisatieplatform rond vluchtelingen ontbreekt Kritiek op traject van formuleren van eisen

eisen 2018 MAKEN GLOBALE BEKOMMERNIS CONCREET Recht op job en woning: praktijktesten vluchtelingenopvang en mensenrechten stop hoofddoekenverbod op werkvloer en onderwijs neen aan de nieuwe vreemdelingenwet geen etnische profilering/discriminatie door politie dekolonisering publieke ruimte en onderwijs Toch nog eens vlug overlopen wat onze eisen waren

PLATFORM 21/03 UITDAGINGEN ONTSTAAN EN EVOLUTIE PLANNEN 2018-19 AMBITIES EN PERSPECTIEVEN En dan nu meer over onze plannen voor het volgende werkjaar

eisen 2019 - Definitief op 19/1/2019 Recht op job en woning: praktijktesten Voor een kwaliteitsvolle vluchtelingenopvang die de mensenrechten respecteert Geen discriminatie omwille van levensbeschouwelijke tekens Een andere vreemdelingenwet met gelijke behandeling van alle burgers geen etnische profilering/discriminatie door politie dekolonisering doortrekken naar musea, leerplannen, schoolboeken, bibliotheken, straten en pleinen, media, … Deze dia aanpassen naargelang traject rond eisen

traject eisen 2019 Eind september: kernorganisaties leveren ontwerptekst Eerste week oktober rondsturen met 3 vragen te beantwoorden vòòr 15/11 Goedkeuring en eventuele fundamentele bezwaren Bijkomend gesprek? Toezegging dat zal gemobiliseerd worden Tegen 25/11 per eis een synthese door een redigeer-groep Eind 2018 definitieve eisen

initiatieven digitaal platform rond eisen en kernorganisaties: platform2103.be bezoek aan organisaties en politieke partijen federale ontmoetingsdag manifestatie 24.03.2019

initiatieven ONZE ACTIES KADEREN OOK IN DE CAMPAGNE VAN HART BOVEN HARD EN TAMTAM ROND ARTIKEL 23 VAN DE GRONDWET

Materiaal en financien Materialen: zie https://www.platform2103.be/nl/materiaal-voor-mobilisatie Eind-, beginpodium? Begroting 2018 + Steuners Begroting 2019: zie platform2103.be

PLATFORM 21/03 UITDAGINGEN ONTSTAAN EN EVOLUTIE PLANNEN 2018-19 AMBITIES EN PERSPECTIEVEN Wat zijn onze ambities voor het volgend werkjaar? Bedoeling: wervend voor steun

ambities impact op beleid en publieke opinie stap zetten in groei antiracistische beweging samenwerking bevorderen Positief anti-racistisch discours als tegengif voor rechtse identiteitspolitiek - let op: sommigen willen tijdens verkiezingsjaar zwijgen over racisme omdat dit in de kaart zou spelen van het thema “identiteit” van (extreem-)rechts. Het is juist onze bedoeling om dit thema niet het speelveld aan (extreem-)rechts over te laten maar dit positief in te vullen