2. Beïnvloedingsstijlen

Handelingsgericht werken en de IB
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
HGW en gesprekken met leerlingen
Een veilige school Niet voor 8.30 uur en uur op school. Dan is er geen toezicht.
Workshop OGW in de klas..
Informatieavond schooltijden. (andere) schooltijden? 1 e informatieavond 19 april 2012 Huidige schooltijden Huidige schooltijden 5 gelijke.
Hilde Colpin & Jean Pierre Verhaeghe.  Steeds meer niet-traditionele gezinnen  Oorzaak: meestal door echtscheiding  Gevolg: meestal meer problemen.
CoP - PO Community of Practice – Primair Onderwijs.
Uitdaging Maak kennis met statistisch experimenteren.
Geloven en nu….
Workshop Reflecteren 3 februari 2011
GROEN PROEVEN Workshop 31 maart 2011 Reflectie binnen de PvB
Les voor groep 8 Pak je stoel en kom aan de instructietafel
Coachen ICT bijeenkomst 10 oktober 2006 “Ook een coach heeft een coach nodig.”
HGW-Vuurvlinder Passend Onderwijs? Bezuinigingen? Handelings Gericht Werken Hulp vanuit de overheid?
Startgroep Peuterica & obs Valkenhorst.
Ontwikkelwerkplaats Jeugdzorg en Passend Onderwijs
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
LES 2 LESMODULE LAAGGELETTERDHEID
Ouderavond over pesten in het voortgezet onderwijs
“TOP lessen Schrijverke” Informatieavond 23 juni 2015.
Welkom bij Cassiopeia, Cepheus en ANdromeda.
De kunst om een klant of prospect een dienst van SNS Bank te laten kopen SNS Programma voor Ondernemende Helden Sales training Verkoop adviseur Docent:
Houtens : welkom, begroeting en ontmoeting
Informatiebijeenkomst. Lerarencompetenties Overzicht bijeenkomsten 1.Leren leren 2.De basisschool 3.Ontwikkeling van kinderen en creatief proces 4.Lesopzet.
Onderzoeksvaardigheden 3
Openbaar onderwijs OBS De Carrousel - Foto: John Oud.
Communicatie 2 – kw 2 Les 2. Wat gaan we doen? Korte herhaling van vorige week. Het kennismakingsgesprek Casussen uit je stage Afsluiting van de les:
COACHEN; zelf aan het werk! HELICON MBO Den Bosch W43
Het Voortgezet Onderwijs in Alphen a/d Rijn januari ’161.
Kennismaking M&O “Een eerste indruk”. Onderwerpen.  Persoonlijke ervaringen.  Motivatie  Beweegredenen.  Verwachtingen  Leervraag.
invloed van psychologische factoren op revalidatie en adaptatie
Coachen op competentie-ontwikkeling
Voorlichtingsavond Doorstroom 4 TL  4 Havo 11 november 2015.
leren opvoeden spelen vieren……… de school maken!
ADV Pedagogische en educatieve dienstverlening De blik van de leerkracht kijk, luister, ontdek en zie de talenten! ADV.
WELKOM Tweede jaars OGP6 Onderzoek Bijeenkomst
Talentontwikkeling “Zoek en vind het talent van ieder kind”
LES 2 LESMODULE LAAGGELETTERDHEID
Mondzorg - persoonsgericht
Een voorafje… Komkommers bestaan voor 99% uit water, en voor 1% uit komkommervlees. Een groenteman zet ‘s ochtends 200 kg komkommers in de zon. ‘s Avonds.
Algemene Leden vergadering 2016 Oudervereniging Athena
Gesprekken op school Gespreksvoering Overzicht hoofdstuk 8
op weg met een jaarthema
De veranderende rol van de IB
DA dag april 2016.
Covey trainingsavond.
In gesprek met elkaar Gebruik eventueel rode en groene kaartjes waarmee mensen kunnen aangeven of ze het eens of oneens zijn met de stelling.
REGIONALE SAMENWERKING
Vakdidactiek 2 Doelen van het vak
Eventmanager: Gerdine Teerhuis
Hoe verhogen we de betrokkenheid van alle collega’s?
PowerPoint Taal Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau
Reflectieve medewerkers (leren) reflecteren
Betrouwbaarheid van teksten: kritisch lezen
SAMEN KINDERARBEID STOPPEN IN MALI
5 valkuilen & Tips.
kenniscarrousel peerassessment
Vandaag Les 6: Dieren Wat Tijd Start 5 Nakijken opgaven
Evaluatieonderzoek.
Actieleren.
Gesprekken voeren Begeleiden hoofdstuk 14 VP15 Begeleidingskunde
Onderzoeksvraag: Wat zijn de succesfactoren van de verschillende Open Dagen binnen de stichting en hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze met elkaar worden.
Coaching.
Kenniskring OPP Brenda Roepert en Amber Pompe Onderwijsadviseurs
Basiskennis LOB.
Wat leer je allemaal op school?
Waarden & normen.
Ik wil jongeren in mijn bedrijf