Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl

GREY POWER 3x concreet Robin van Barneveld. Doel: 3x beweging 2.
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
participatiewet even voorstellen de wet op hoofdlijnen
Risicomanagement Beperking van vrijheid of ruimte voor kansen
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
Participatiewet.
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Kennis bijbrengen over wetgeving
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
  Welkom.
Pilot Functiecreatie Ervaringen van Petra Hoekman, P&O adviseur
uur. Welkom door Joyce Langenacker uur
Participatie- en quotumwet Waterschap Noorderzijlvest Mirjam Schoorl | 12 februari 2015.
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Ine Neefjes
Samenvatting banenplan
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Locale arbeidsmarktontwikkelingen ISDUWVWVKTotaal
Social return bij Gemeente Zaanstad
Participatiewet & subsidiemogelijkheden
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Martijn de Wit
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
Van intentie tot realisatie
Werkgevers mobiliseren Leerpunten Werkgevers gaan Inclusief.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
De Praktijk van Participatiewet
PARTICIPATIEWET IN TWENTE Werk, de kortste weg uit de schulden.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
Onbekend Talent Het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking binnen ING Nederland Congres Zicht op Ongezien talent,24 september 2015.
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
1. De Normaalste Zaak Landelijk netwerk van, voor, door werkgevers (samen met VNO-NCW, AWVN, MKB-Nederland) 400 leden, meerderheid MKB Bouwen aan een.
Functiecreatie Jeugdzorg Een duurzame manier om banen te creëren.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Aan de slag met een gespecialiseerde jobcoach Zin?Ja! Sessie 21 april
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Aan de slag met loondispensatie De praktijk in beeld.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
“Voorlichting Banenafspraak” Ronald van Ammers Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland Noord “de subsidioloog”
Participatie Adviseur ABN AMRO Bank N.V.. Visie en belang van diversiteit voor ABN AMRO VISIE ABN AMRO streeft met haar Diversity & Inclusion (D&I) beleid.
ECHTE banen voor mensen met een arbeidsbeperking
Het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking binnen ING Nederland
Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet
Workshop 9 februari.
Presentatie Verduurzamen van Banen
Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet Gemeenteraad Apeldoorn 18 april 2013 Gerrie van Sunder Theo Beijer.
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Kennisoverdracht inclusie (Henk van de Pol)
Banenafspraak in bedrijf 24 november 2015 Collega’s maken het verschil
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Business case inclusie (Mark Schel)
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Hester Dijkstra, coördinator participatiewet
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Bijeenkomsten Banenafspraak
Participatiewet & banenafspraak
Business case inclusie (Mark Schel)
Banenafspraak Plan van Aanpak Garantiebanen sector waterschappen.
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Participatiewet Hester Dijkstra.