Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Participatie- en quotumwet Waterschap Noorderzijlvest Mirjam Schoorl | 12 februari 2015
2
Historie -Ervaringen met werkvoorzieningen zoals Iederz en Novo -Medewerkers al werkzaam op functies buiten de formatie 2
3
Overwegingen management NZV 2014/2015 -Geen extra formatie -Bekostiging vanuit bestaande begroting -Goede ervaring met een stageplaats die toegevoegde waarde heeft 3
4
Let op… -Afspraken UWV, komt kandidaat voor in het register? -Is er recht op loondispensatie? Arbeidsdeskundige UWV toetst hierop inzetbaarheid in de organisatie. Dit gebeurd jaarlijks -Bij 1 medewerker per organisatie mag korting toegepast worden op loonheffing -Contacten met scholen / UWV / Werkvoorzieningsschappen -Onderzoek tevoren welke plekken in de organisatie eventueel geschikt zijn: DIV/ ICT / werkplaats / conciërge 4
5
Vragen? 5
Verwante presentaties
