14 december 2017 Sanne Bekkenutte Remco Oudhoff

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Social return in crisistijd
Advertisements

Toekomst van de openbare zorgvoorzieningen Algemene Vergadering Afdeling OCMW’s Dendermonde, 17 juni 2010 Elke Vastiau, stafmedewerker ouderenzorg.
Een succesvolle samenwerking tussen Overheid, Ondernemer en Onderwijs ter invulling van SROI specifiek voor de Grond- Weg- en Waterbouw (GWW) INFRA-WERKT.
Rond de (keuken)tafel, over het versterken van zelfregie
Duurzaamheid binnen het MBO: een kans voor de facility manager MBO Raad Hengelo, 5 november 2009 Johan Wempe.
Mobiliteit en Loopbaan
Brancheservicepunt Zorg&Welzijn
Gemeenschapsdiensten op de kabel Maurice Paulissen
SOCIAL RETURN: BELEID EN PRAKTIJK IN NEDERLAND
Samen werken aan sociale stijging
Social Return Bouwblokken Gemeente Amersfoort november 2012
Gewoon opvoeden? Verbeter de wereld! en begin bij de opvoeding.... De Vreedzame Wijk.
Introductie OHSAS
Nationaal Sustainability Congres 16 maart 2006 Duurzaam inkopen in de praktijk De koffiecasus Charlotte Volbeda - van Oerle Ministerie van VROM.
Social return Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze
Herstructurering Sociaal Domein
Elektronisch Inkopen bij de stichting ICTU, CBS en AIM
Social Return.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Informatievaardigheden
Inkopen & Aanbesteden bij Zaanstad
Wet Maatschappelijke Ondersteuning 24 mei Hoe het was… Welzijnswet Wet voorzieningen gehandicapten (Wvg) Aantal subsidieregelingen uit.
Presentatie PSO Nederland
Om achtergrondafbeelding te wijzigen: -Rechtermuisklik op de achtergrond -Klik op ‘Achtergrond opmaken’ -Kies voor ‘Opvulling met afbeelding…’ -Klik op.
Functiecreatie… Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening BREED hoe laat je het werken in de praktijk Gemeente Wijchen samen met Sociale Werkvoorziening.
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 – september 2015.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
BBM workshop Educatie & Jeugdbeleid 20 april 2015 Tilburg.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
Social Return Bouwend Nederland / Gemeente Amersfoort februari 2014 José Dohle Patricia Rath.
Sociaal Domein Kop van Noord Holland Samenwerking tussen gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon.
Werkgeverservicepunt Kromme Rijn heuvelrug Monique Barten Hans Diek Werkgeversdienstverlening.
Social return on investment Marktdag Noord-Holland Noord 2014.
Platform 31 Conferentie Ruimte voor Ondernemerschap Workshop Aanbesteden 28 november 2014 MKB-vriendelijk aanbesteden en Social Return Petra Oden, Lector.
Social Return On Investment & PZH Mart Lucassen, hoofd bureau Inkoop Afdeling Facilitaire Zaken, Directie Concernzaken.
Schoolplan Een verdere uitwerking van onze visie op toekomstig leren.
Programma: uurInloop - Koffie en thee uur Welkom, wethouder Jaap Melse uur Inkoop- en aanbestedingsbeleid, Matty Gabriëlse uur.
De Amsterdamse vrijwilligersorganisatie De Regenboog Groep.
Doelen Inspanningen Netwerk
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Ondertekening contract Ondergrondse containers Rotterdam-Groningen en Metaalbewerking Noord Petra Oden Kenniscentrum Arbeid.
Inkoper ontmoet ondernemer MVO: Het moet wel van twee kanten komen Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen 12 januari 2015 Praktijkgericht onderzoek naar Social Return Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Beleid en regelgeving Les 2.
Sport Werkt!.
Tenderboard, inkoop aan de bestuurstafel
Social Return On Investment & PZH
Crowdfunding.
Meningen over Leven Lang Leren
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Krachtig inspelen op regionaal-economische opgaven
Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente
SWOT-analyse = kijk naar de sterke en zwakke kanten in je plan
STARTBIJEENKOMST.
Financiële Gezondheid november 2017
Statuten / oprichtingsactie d.d
Jeugdwet, WMO en begeleiding
Koplopergroep ‘Circulaire hotels’
Ann Jughmans Stafmedewerker VVSG
Social in bestek: proportionaliteit, EMVI & BVP Presentatie Stadspartners 9 sept Louis Polstra.
SROI Stadswerk.
Werken in een arbeidsorganisatie
Statushouders in de gemeente Schouwen-Duiveland
HET IS DE TAAK VAN DE GEMEENTE OM TE ZORGEN VOOR ALLE INWONERS.
<naam bedrijf> & <naam school>
Ontbijtbijeenkomst inkoop en aanbesteden
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 2 People.
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

14 december 2017 Sanne Bekkenutte Remco Oudhoff Sociaal inkopen 14 december 2017 Sanne Bekkenutte Remco Oudhoff www.amsterdam.nl/socialreturn @SocialReturn020 Bureau Social Return 020 social.return@amsterdam.nl

https://vimeo.com/212911659 Via Invoegen | Koptekst en voettekst kunt u de tekst wijzigen 3-1-2019

Programma Waarom sociaal inkopen? Beleid van de gemeente Amsterdam Voorbeelden Hoe hebben we het georganiseerd

Waarom sociaal inkopen? Amsterdam als verantwoorde inkoper: “Amsterdam koopt een betere wereld” Inclusieve arbeidsmarkt Maar ook: sociale cohesie in de buurt, gezondheid, goed onderwijs, armoedebestrijding

Beleid van de gemeente Amsterdam Bij elke nieuwe inkoopopdracht bekijken we Of we een deel van de opdracht kunnen voorbehouden aan Pantar (alleenrecht) of aan een sociale firma (nieuwe mogelijkheid in de aanbestedingswet) Hoe we social return toepassen (bij contracten > € 209.000,-). Dit doen we sinds 2008. Er is een contractuele basis (niet vrijblijvend). In 2016 is het beleid vernieuwd. Dit betekent onder meer dat: We niet standaard 2% of 5% toepassen We voor invullingen niet alleen naar vacatures (‘werk’) kijken We niet alleen meer naar inkooprelaties kijken Daarnaast stellen we eisen aan duurzaamheid, MKB-vriendelijk inkopen, etc.

Hoe hebben we het georganiseerd? Er zijn 5 lead buyers, ieder verantwoordelijk voor een eigen pakket: ICT, personeelsdiensten, fysiek, sociaal en facilitair. Zij kopen in voor interne opdrachtgevers. Bureau Social Return adviseert de lead buyers en opdrachtgevers over sociaal inkopen. Ook verantwoordelijk voor het adviseren van de bedrijven met een social return verplichting en vervolgens het monitoren. We werken nauw samen met collega’s als het gaat om Amsterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt (bijv. programma meer sociaal werk, statushouders en het WSP). Maar ook met Pantar, sociale firma’s en andere partners

Voorbeelden uit de praktijk Aannemen van Amsterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt (WSP Groot-Amsterdam) Bieden van opleidingsplekken, bijvoorbeeld BBL of taal/werktrajecten Samenwerken met Pantar, denk bijvoorbeeld aan: Digitalisering dossiers Schilderklussen Groenonderhoud Logistiek Inpakken

Voorbeelden uit de praktijk Samenwerken met sociale firma’s: vergader eens buiten de deur, volg een 3D-workshop (teamuitje) of fleur de afdeling op met kunst van mensen met een psychiatrische achtergrond. Kijk voor een overzicht op www.socialezaken.info Een andere bijdrage voor kwetsbare Amsterdammers, bijvoorbeeld aanbod workshops, trainingen, bouwen van apps. Kijk ook op www.bedrijvenvooramsterdam.nl