Op weg naar structurele krapte? De Commissie Bakker revisited

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Eeklo aan het werk: verslag van een inhaalrace Werkloosheidscijfers Eeklo Gregory Cremmerye.
Advertisements

Havo 4: Werk Hoofdstuk 6: Werkloosheid
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
Een succesvolle samenwerking tussen Overheid, Ondernemer en Onderwijs ter invulling van SROI specifiek voor de Grond- Weg- en Waterbouw (GWW) INFRA-WERKT.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Waar gaat het om? Arbeidsbemiddeling: Het bij elkaar brengen van werkgever (vraag) en werkzoekende (aanbod) op de arbeidsmarkt met als doel de totstand-koming.
Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Kennisplatform p&o 16 april 2009 Arbeidsmarkt: imago en communicatie
Productiefactor Arbeid
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Zonder het ‘midden’ gaat het (nog steeds) niet Paul de Beer Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS) & De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen)
Baanbrekers! Bevordering van participatie arbeidsgehandicapten in >
H6 werken Paragraaf
Modellen VWO 6.
Markten 1 H1.
Markten 1 H4.
ARBEIDSMARKT. BEROEPSBEVOLKING Aanbod van arbeid Werkgelegenhei d* *Bezette arbeidsplaatsen Vraag naar arbeid** **+ vacatures Bedrijfsleven Overheid Werkenden.
Arbeidsmarkt en rechtspositie ambtenaren
Welkom bij gemeente Arnhem/Rheden
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
De metamorfose van de arbeidsmarkt in de komende 25 jaar Paul de Beer Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) & De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen)
Wat kunnen we eraan doen?
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
75 jaar poldermodel: een spel in vijf bedrijven en een epiloog VHV-bijeenkomst 20 april 2013 Paul de Beer Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen.
AANBOD ARBEID IS GROTER DAN DE VRAAG NAAR ARBEID
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
1 Algemene Rekenkamer | Postbus | 2500 EA Den Haag Onderzoek Bekostiging Voortgezet Onderwijs Te downloaden via:
NEDERLAND OVER BELONING TOP FINANCIËLE INSTELLINGEN 20 APRIL 2015 VERTROUWEN & ETHIEK.
STEM monitor juli Doelstellingen STEM-actieplan STEM-actieplan streeft op middellange termijn naar: Meer starters en afgestudeerden.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Verzorgingsstaat Arbeid & maatschappij
12/12/2015EMIGRATIEBEURS Fundashon Ban Boneiru Bèk! Fundashon.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Werkloos en vijftigplus: een ‘bestendige’ relatie Bron: Boussé, D. & Herrmans, W. (2010). Werkloos en vijftigplus: een ‘bestendige’ relatie. OVER.WERK.
Hoe persoonlijk is leven zonder werk? Gijselinck Jolien 1BaTPB3 R Academiejaar Bron: Peelman, K. & Valkeneers, G. (2010). Hoe persoonlijk.
Lastenverlichting op arbeid: geen gratis lunch Paul de Beer UvA-AIAS & De Burcht.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 30 maart 2010.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 17 november 2009.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Financiën en HR, een win/win Sjouke Vrijburg Directeur SHP 29 mei 2016.
Randstad Monitor De Top 20 van Europese grootstedelijke regio’s Walter Manshanden, Anita Bouman-Eijs, Olaf Koops, Elmer Rietveld, Noelle Fischer.
Conclusie externe omgevingsanalyse oktober – december 2012.
Sociale Dienst Drechtsteden Bijeenkomst voor informatie en opinie Alblasserdam 12 maart 2013.
Het huidige mainstream-denken over economie, werk en werkloosheid - en de rol van de vakbeweging Mirjam de Rijk, publicist, auteur '51 Mythes over wat.
BRIGHTCONNECT...detacheren in de 21st eeuw, voor MBO-HBO-WO+ …a BRIGHTer future by CONNECTing people !
Krimp in de gemeente Sudwest Fryslan en de gemeente Leeuwarden.
Moderne arbeidsverhoudingen. Terugblik verwachtingen 2015 Verdere groei huizenmarkt, detailhandel, export Verdere groei consumentenvertrouwen.
Kinderarbeid door de eeuwen heen Tijd van burgers en stoommachines.
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen Dr. H.A.M. van Lieshout.
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen
Voorbeeld Weging Indexcijfers 2011 Weging x indexcijfer Voeding
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
ARBEIDSMARKT.
De maakindustrie in Midden-Limburg
Interactie: kennismaking + doelstelling
Arbeidsmarkt Vlaams-Brabant
Gerald Ahn, UWV Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018
Arbeidsmarkt Antwerpen
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
De toekomst van de maatschappelijke stage
Paul de Beer Henri Polak hoogleraar arbeidsverhoudingen – AIAS-HSI
TALENTONTWIKKELING IN FLEVOLAND
De branche kinderopvang
Transcript van de presentatie:

Op weg naar structurele krapte? De Commissie Bakker revisited Paul de Beer Henri Polak hoogleraar arbeidsverhoudingen – AIAS-HSI Limburgse arbeidsmarktdag Roermond, 24 mei 2018

2008: Commissie Bakker Dreigend tekort aan arbeidskrachten

Dreigende krapte volgens de Commissie Bakker 375.000 arbeidskrachten tekort

En toen kwam de crisis … 600.000 werklozen

Waardoor groeide de beroepsbevolking?

Participatie stijgt bij ouderen, maar daalt licht bij jongeren

Participatie daalt onder alleenstaanden van 25-45 jaar

Groot onbenut potentieel in uren

Komt er nu wel krapte?

Wanneer komt de volgende recessie? 1952 1994 1958 1967 2003 1975 2010 ?? 2013 1982

Neemt de mismatch toe? 10.000 vacatures minder dan in 2006

Vervullen vacature kost nauwelijks méér tijd Vervulde vacatures Vacaturegraad

Meer vacatures in sectoren met grote fluctuaties

Conclusies en aanbevelingen De krapte is tijdelijk De mismatch neemt niet toe Sectoren met grootste fluctuaties hebben nu tekort aan vakkrachten Geen algemeen probleem, dus beperkte rol voor de overheid Overheid dient zich voor te bereiden op de volgende crisis

Dank voor uw aandacht Reacties? p.t.debeer@uva.nl