‘…….Een afdeling Kwaliteit die bestaat uit

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Advertisements

HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Pilot Effectmeting Afsluiting van het meerjarig project thuisbegeleiding ActiZ.
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
Visie op Meedoen Cliënten doen optimaal, vanuit hun eigen kracht mee in de samenleving. Hierdoor ontstaat een beter zelfbeeld en een betere kwaliteit van.
Welkom bij La Place Lunchbijeenkomst Greenport Holland 8 januari 2014.
Motivatie van de professional Willy Limpens
Visie Mensontwikkeling WSD
René van Vianen Adviesbureau Van Montfoort. REFLECTIE OP DE REGIO ’ S RAAK Stand van zaken November 2005 Adviesbureau Van Montfoort.
Vitale en weerbare medewerkers
Organisatiestructuren
1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!
5S in Velsen.
Rijnlands organiseren en zelfsturing
Procesmanagement in de praktijk Hoofdstuk 1 Procesmanagement
Op weg naar de groenste school, resultaatverantwoordelijke teams (RT’s)
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Evenwicht in sturing.
TEKST STRUCTURE IN FIVE’S
De Rode Knop van Viattence
Sociale media als communicatiemiddel Door Jasper Van Biesen.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
+ Praktijkscasus Business Intelligence Dashboard in de thuiszorg.
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
Het proces ondersteboven De rol van de leidinggevende nader toegelicht Zorgcollectief ZuidWest Drenthe.
TALENTENCAMPUS Talentencampus Venlo Presentatie vertegenwoordiging Lecso Frans Vullings.
Communicatie over veranderingen in zorg en welzijn – gemeenten en zorgaanbieders Saskia ter Kuile communicatiemanager In voor zorg! 24 feb 2015.
Jaarlijkse informatievergadering – 23 mei 2015 Jaarverslag 2014.
Flexpool Wij zijn Flip!. Ken jij Flip al? Hoi, ik ben FLIP Word jij mijn nieuwe collega?
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.
1. 2 Wat doen we? Thuiszorg Revalidatie Dagactiviteiten Maaltijdservice PGB zorg Hulpoproepsysteem Verzorgingshuiszorg 24-uurs zorgdienst Gehandicaptenzorg.
Regie van ketens en netwerken in de WMO 9 december 2010 Theo Konijn.
Transmurale samenwerking regio utrecht Heleen Koster-Raven, hoofd afdeling diëtetiek Diakonessenhuis Utrecht/Zeist voorzitter Transmuraal Overleg Diëtisten.
Organisatiemet zelfsturende teams  1. Waarom  Mensen willen graag zelf beslissingen nemen en (mede)verantwoordelijk zijn  Direct in overleg met de.
Shared Services Network Twente Krachtenbundeling op het gebied van communicatie Regionaal Platform Communicatie Twente.
‘Dit vind ik ervan!’ 2.0 Cliënten vertellen wat zij belangrijk vinden
Cliëntervaringsonderzoek Wonen 2011 Tragel Zorg Kwaliteitsdag VGN Jos van Hooijdonk senior adviseur kwaliteit en Veiligheid.
Ervaringen vanuit het veld Presentatie Martin Smit Senior Planning & Control Stichting Philadelphia Zorg Wat wordt er van u verwacht VGN Benchmark januari.
Decentraal roosteren binnen een zelfsturende organisatie Praktijknetwerk arbeidstijden en roosteren
I NNOVATIEVE A RBEIDS O RGANISATIE (IAO) Kristel Steegmans – vzw Spectrum Van een functionele organisatie naar procesgericht organiseren Flanders Synergy.
Samen op reis naar excellente mensgerichte zorg !
Anders kijken, anders doen
Hoe Talent herkennen? TALENT TALENT TALENT Waar je echt niet goed in bent? Je stelt activiteiten uit…. Over een grote hobbel…. Dialogen in.
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Xxxxxxxxxxxxxxx 2/7/2018 Markt informatie bijeenkomst Openbare Europese aanbesteding betreffende inhuur externe medewerkers 7 juli 2015 xxxxxxxxxxxxx.
Sociale media inzetten
Zelf roosteren: regie naar de werkvloer
Presenteren: Door: Cor, Harro, Herre en Niels.
Zelfstandige teams Een zelfstandig team:
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
KVC en naam organisatie
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
De Kwaliteit Verbetercyclus
Paula Terra Beleid en praktijk bij overdracht van patiënten, hoe brengen we die beter samen? Paula Terra
De Richting van de Regio in 2017
De Kwaliteit Verbetercyclus
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Werkgevers wendbaar aan de slag
Vernieuwd Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Doe je mee? een eigenwijs spel!
Info033 Info033 Info033 Info033 Bestuur InDeBuurt033
Delen van levensverhalen en eenzaamheid Anita Blijdorp | Platform Levensverhalen Ledenbijeenkomst Coalitie Erbij, 27 maart 2018.
Klantgerichtheid – Houding en gedrag
Kansen van de Wmo voor de installatiebranche
De Kostprijs Why Bother?.
Toezicht op Goed Bestuur bij IGJ Toezichtfestival maart 2019
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Transcript van de presentatie:

‘…….Een afdeling Kwaliteit die bestaat uit 2300 kwaliteitsmedewerkers……..!’

Wijkverpleging: circa 3000 cliënten Kennismaking Noord West Twente Circa 2300 medewerkers Circa 1300 vrijwilligers Wijkverpleging: circa 3000 cliënten Woonzorg: 14 locaties met een capaciteit van 600 plaatsen 4 leidinggevenden 150 zelfsturende teams 2

Wie kan er beter vertellen over kwaliteit?

Kwaliteits Management Systeem

Gelezen op Linkedin Weet je hoe je kwaliteit en innovatie in een organisatie echt de nek omdraait? Door een hoofd of afdeling aan te stellen. Dan denkt namelijk iedereen: ik hoef zelf niet met kwaliteit of innovatie bezig te zijn, want daar hebben ze mensen voor….

“Alles dat kan worden geteld, telt niet noodzakelijkerwijs “Alles dat kan worden geteld, telt niet noodzakelijkerwijs. Alles dat telt kan niet noodzakelijkerwijs worden geteld.”

Waar gaat het om….?

Verantwoorden; voor wie/ door wie/ waarover? Voor en door (potentiële) cliënten / bewoners Voor en door medewerkers Simpel, Compact, Transparant, Aantrekkelijk Bouwstenen van het ‘Kwaliteitsdenken ZorgAccent’ is de basis Primair proces / gezonde organisatie 8

Wie kan er beter vertellen over kwaliteit?

Wie kan er beter vertellen over kwaliteit?

Wie kan er beter vertellen over kwaliteit?

Wie kan er beter vertellen over kwaliteit?

Gluren bij de buren / ZorgAccentspiegel Horizontale verantwoording Ingrediënten Gluren bij de buren / ZorgAccentspiegel Horizontale verantwoording Leerplatform MVA ‘De verhalen’ ophalen Foto’s….. (vb. boekje van ‘Van Rijn’) 13

Ingrediënten ‘De Rode knop’ Zorgkaart Nederland (voorlopig) Website ECD ondersteunt het ‘Samen Doen’ Infographic's Jaargesprek directie (ophalen) MDO’s 14

Audits op ‘gezonde organisatie’ onderdelen Kookworkshops Ingrediënten Audits op ‘gezonde organisatie’ onderdelen Kookworkshops Woonzorg- / Famillie- / Vrijwilligerscongressen ‘Werken in de Woonzorg, hoe doe je dat? Nou zo!’ 15

16

Wie kan er beter vertellen over kwaliteit?

‘Kwaliteit kost geen tijd’ (dat dóén we…gewóón)