Toenadering van de PC’s

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
Advertisements

Lisette Vlassak, CO1C. Strenghts • Duidelijke indeling.
ACTIEVOEREN Hoe doe je dat ?.
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Gedachtewisseling met de Commissie Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Decreetsevaluatie, Inburgering en Toerisme.
© DUOjob ® Winst maken met flexibiliteit 15 mei 2003, Mierlo.
Presentatie CRM Ayoub Boufous Yusuf Cetinkaya
Rechtvaardige Transitie Enkele uitdagingen voor de vakbonden.
De invloed van institutionele elementen op de loonverschillen tussen mannen en vrouwen Caroline Vermandere, Sem Vandekerckhove, Tom Vandenbrande (HIVA)
Het. Het syndicale landschap in België België heeft één van de hoogste syndicalisatiegraden ter wereld. Vakbonden in België zijn democratische organisaties.
Van harte welkom ! Eddy De Wit Syndicaal vrijgestelde militant.
Marijke Vande Voorde Psychologe / GON-begeleidster MPI De Mast
Ontmoeting tussen internaten en verwijzers op 16 november 2010.
Gescheiden Inzameling STImuleren
Start to run Start to swim Start to … MENTORING Een praktische werkwinkel rond mentorenwerking in SG Poperinge.
Evaluatie van een proces
Onderwerp: De verschillende economische sectoren opsommen, met voorbeelden illustreren, hun relatief belang inschatten.
Jeugdwelzijnsoverleg Eeklo. Enkele cijfers over Eeklo > % ,6 7,90%
Toegevoegde Waarde Productie = inkomen.
Themasessie 4: Hoe kom je tot resultaten met je taalbeleid? Gemeenschapscentrum Elzenhof SYNTRA Brussel Huis van het Nederlands Brussel.
Feedback bij de strategieën van de werkgroep drugs Gezondheidsconferentie dag 2 30 november 2006.
De vierde pijler van de ontwikkelingssamenwerking Daphné Holvoet 1BASWc Academiejaar
Aandeelhouders vergadering 20 september Introductie Management Harold ReitsmaCEO Bassam Abdel AlimCFO Ivo Deumens Marketing Manager Mustafa Hawadleh.
Teamwerk. Heldere doelstellingen Teamwerk Heldere doelstellingen Initiatief tonen.
SLC periode 2 Week 1 Evaluatie
Rover-symposium 'Krimp' 21 maart 2014 – Den Haag ‘Krimp’ probleem of kans? Manu Lageirse.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Budgetteren Filiaalmanager
A. Vaes Brussel, 30 mei 2006 De Belgische aanpak.
Competentieproef Thibaud Steppe
Overlast en Zorg Overleg
VLAAMSE BELEIDSMAATREGELEN IN SECTORAAL PERSPECTIEF Faiza Djait.
Gedurende het schooljaar gaan jullie elk met 1 zelfgekozen case-study werken om de thema’s van de cursus toe te passen Vandaag gaan jullie: 1)een onderneming.
Leren en Werken voor jongeren VLOR – 30 september 2015 Leen Baisier.
Dag collega’s, Richtlijnen voor PPT te gebruiken door militanten voor personeelsvergaderingen en ledenvergaderingen. Deze PPT is voor alle duidelijkheid.
Overleg Vlaams banenpact Comité Vlaams ABVV - 24/03/2015.
Gemeenschappelijk statuut voor arbeiders-bedienden Het compromis en zijn uitvoering Brussel, 1 oktober 2013 Studiedienst ACV.
Het belang van een horecabeleidsplan Leuven, 11 mei 2016.
B ESTRIJDING VAN DE LOONKLOOF TUSSEN MANNEN EN VROUWEN Valérie Jadoul – Directrice Dienst Ondernemingen ABVV Kristel Debacker – Adviseur Dienst Ondernemingen.
GEZOCHT: ICT’ers op zoek naar werk 11 juni Agenda 1)Kadering project Agoria 2)Procedure, proces en resultaten VDAB 3)Rol vormingscentrum Cevora.
KVO-B Presentatie KVO-B 16 juni 2014 Overleg Ondernemersverenigingen Gemeente Maasgouw Chris Bosch (OML) (
Bijeenkomst 5. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Alles gelukt met het persoonlijk profiel?  Liepen jullie nog tegen dingen aan?
Arbeids-voorwaarden watersector Bijeenkomst platform OR’en Waterbedrijven Arbeidsvoorwaarden watersector Kansen en bedreigingen Epe, 21 november 2008 Danielle.
Social return on investment Marktdag Noord-Holland Noord 2014.
12 acties voor de VOERTUIGINDUSTRIE 28 juni 2005.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
Invoering Examenprofielen Rini Romme november 2011.
De impact van de wet BeZaVa op uw onderneming Joost H.J. Keizer.
Toegepast rekenen HEO Algebra. Rekenen met letters Bedrijf rekent €20 voorrijkosten en € 50 per uur voor arbeid. Kosten bedragen: €20 + € 50 * aantal.
1 Impulsdag, samenwerken in de jeugdhulpverlening 24 september 2015 Samenwerken in het jeugdhulplandschap.
Samenwerking en Toekomst Drechtsteden regionale strategische agenda programmering netwerkbestuur organisatieontwikkeling portefeuillehouder A.B. Blase.
JOUW BEDRIJF GAAT INNOVEREN?
Werken aan Werkbaar Werk – Voedingsindustrie
Startersbaan voor jongeren?
In de cloud uitwisseling van informatie tussen SAK en werkgever.
Beleidsmaatregelen in sectoraal perspectief
Opgesteld voor het EFFAT - IUF seminar voor werknemers in de chocolade- en snoepwarenindustrie September 2017.
Als je opbrengst niet alleen af hangt van je eigen keuzes
Welkom Havo 5..
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Informatieblad van BBTK Inbev Leuven
50 jaar CAO-wet Seminarie FOD Waso Brussel, 28 juni 2018
Daniëlla Pierreux 28 juni 2018
Toekomst werkgroep OCMW’s centrumsteden
Het perspectief van toezicht
Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord
Toekomst werkgroep OCMW’s centrumsteden
WELKOM.
Grote transities Versplinterde onderneming:
Duurzaamheid C en D Hoofdstuk 4 Profit.
Transcript van de presentatie:

Toenadering van de PC’s Papier- en pulpproductie Verwerking van papier en karton

WIE ZIJN WE ? Beide sectoren hebben “eigen” paritaire comités Beide bedienden PC’s zijn gegroeid uit PC 218 PC 136 en PC 222 PAPIER- EN KARTONVERWERKING 240 ONDERNEMINGEN 8869 WERKNEMERS 3,9 MIA € OMZET PC 129 en PC 221 PAPIER EN PULPPRODUCTIE 9 BEDRIJVEN 3400 WERKNEMERS 1,7 MIA € OMZET

Werking Sectoraal overleg 2013-14 : aarzelend gezamenlijk overleg Werkgroep PC Arbeiders/PC bedienden

Sectoraal overleg 2015-16 en 2017-18 vz Acv BIE Abvv AC werkgeversdelegatie Aclbv Lbc Cne Bbtk Setca

1 CAO’s arbeiders CAO’s bedienden

Inhoudelijk Oplijsting verschillen arbeiders/bedienden Stapsgewijze toenadering per onderhandelingsronde Uitdagingen : - Syndicale thema’s : syndicale premie, samenstelling syndicale delegatie, syndicale vorming - Loonclassificatie A/B - Fondsen van bestaanszekerheid => gevoelige materie => potentiële (hoge) kost

Evaluatie van deze werkwijze Grote winst aan efficiëntie Afstemming CAO’s arbeiders en bedienden moderne arbeidsmarkt : scheidingslijn tussen hoofd- en handenarbeid

Eén paritair comité : een meerwaarde ? Vereenvoudiging Tijdsdruk Opwaartse druk Respect voor historiek Efficiëntiewinst Afgestemd op moderne arbeidsmarkt Strenghts Weaknesses Threaths Opportunities Nieuwe oderscheiden Individuele verloningswensen