Van harte welkom ! Eddy De Wit Syndicaal vrijgestelde militant.

Presentatie over: "Van harte welkom ! Eddy De Wit Syndicaal vrijgestelde militant."— Transcript van de presentatie:

1 Van harte welkom ! Eddy De Wit Syndicaal vrijgestelde militant

2 ACV openbare diensten De Watergroep
= een onderdeel van het ACV Algemeen Christelijk Vakverbond

3 ACV openbare diensten De Watergroep structuur
Groepscomité Bureau Plaatselijk comité Leden & militanten

4 3 representatieve vakbonden
ACV openbare diensten ACOD (algemene centrale van de openbare diensten) VSOA (vrij syndicaat voor het openbaar ambt)

5 Impact van de vakbonden
Deelname aan ALLE overlegstructuren binnen “De Watergroep”

6 Inspraak in: Basisoverlegcomité (in alle directies afzonderlijk) BOC
TOC Tussenoverlegcomité (overkoepelend)

7 Samenstelling BOC -voorzitter -secretaris -patronaal afgevaardigden
-syndicale afgevaardigden (3 per vakbond) -preventie-adviseur -arbeidsgeneesheer

8 Overlegmaterie op het BOC
plaatselijke aangelegenheden welzijn ( veiligheid, gezondheid, milieu,...) werkorganisatie in de betrokken directie personeelsaangelegenheden

9 Samenstelling TOC -voorzitter -secretaris -patronale afgevaardigden
-syndicale afgevaardigden

10 Overlegmaterie op het TOC
De Watergroep aangelegenheden Adviezen TOC Basis voor beslissing Raad Van Bestuur

11 Vertegenwoordiging in:
Pensioencommissie Sociale dienst Raad van Beroep Vormingsactiviteiten Werkgroepen zoals : Kledij, Mobiliteit en Eindeloopbaan

12 En verder: Eigen vorming Specifieke inlichtingen
Studiedag en algemene ledenvergadering Jaarlijkse bedrijfsuitstap

13 Wat hebben wij al bereikt?
syndicale premie CAO. ’11-’12: verhoging maaltijdcheques van 6,00 € naar 7,00 € eco-cheque t.b.v. 1 € per gewerkte dag vergoeding woon-werkverkeer -openbaar vervoer = gratis -fiets = 0,15 € per km C.A.O. ’99-’02: gem. 11 à 14% weddeverhoging Tuchtprocedure: - vrijspraken - strafverminderingen C.A.O. ’03-’06: verhoging vakantiegeld tot 92% CAO. ‘07-’10: verhoging eindejaars- toelage tot 65%

14 Waarom gesyndiceerd zijn?
De vakbond is het wettelijk erkend aanspreekpunt binnen UW bedrijf Opkomen voor: -uw collectieve voordelen -uw persoonlijke belangen

15 Even rekenen: Wat kost het u? 12 X 15,05 € = 180,60 € per jaar.
Maar...opgepast!!! min syndicale premie 90,00 € per jaar = 90,60 € (rest) per jaar. = 0,25 € per dag.

16 Toekomstperspectieven ?
Strijd tegen grootste uitdaging - privatisering Constant waken over de verkregen werkvoorwaarden

17 Besluit: Alléén sta je als werknemer nergens
Alléén kun je niets bekomen De ledenaantallen zijn bepalend: -hoe meer leden...hoe meer slagkracht -hoe meer druk...hoe meer resultaten

18 Heb je nog twijfels: Lees de brochure.
Raadpleeg vrijblijvend een plaatselijk militant om meer informatie. Bezoek ook onze website:

19 Wij wensen jullie allen véél succes in jullie verdere loopbaan en weet dat onze deur altijd openstaat...ook voor een simpele babbel.