Preventieadviseur 28,5 (m/v)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Welzijnsoverleg Regio Gent vzw – 20 februari 2009 Cliëntoverleg Integrale Jeugdhulp Deinze-Gent 1 Opstart- en informatievergadering Cliëntoverleg.
Advertisements

Onze kernwaarden.
Op stap naar secundair onderwijs
Welzijn op het werk van uitzendkrachten koninklijk besluit van 15 december 2010 Invullen van de werkpostfiche Nadine Gilis attaché FOD WASO AD Humanisering.
De Huisartsopleiding in Nederland
De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat
CHEMISCHE PROCESTECHNIEKEN
Methode - aanpak Hoe om te gaan met zo veel verschillen in de klas?
Naar evenredige toegankelijkheid Voorrangsregels – 5 juli 2013.
Allochtonen in het hoger onderwijs
Structuur secundair onderwijs
HBO5 in Vlaanderen LEIDO, 8 april 2013 Liesbeth Hens
GO FOR CHEMISTRY “Go for chemistry” is een initiatief
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Doorstromingsstages. Juli 2012 Relancestrategie Relancestrategie van de federale Regering 3 assen: de koopkracht van de burgers ondersteunen de competitiviteit.
Partners  ACV- Antwerpen  ABVV- Antwerpen  ACLVB  VDAB  RVA/PAW  Stad Antwerpen  Provincie Antwerpen.
Managen en proces Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf managen en proces.
28 juni 2007 Opleiden en profielen van combinatiefunctionarissen Jeanne van Berkel JSO.
Algemene informatie voortgezet onderwijs september 2013.
 Minister Vandenbroucke  Voorstellen tegen spijbelen  12-actieplan.
denk. doe. word. participeer.
DOne Doorgedreven ondersteuning naar nieuwe economie.
Uitgangssituatie: Probleemstelling
OPLEIDING HOCKEYTRAINER
Concluding observations – Onderwijs (1) Ontwikkelen van een coherente strategie rond inclusief onderwijs Toekennen van de nodige financiële, materiële.
Risicoanalyse van de elektrische installatie
Derde jaarvergadering BIN LIEZEBOS maart 2015 Jaarvergadering 2015 van het B.I.N. LIEZEBOS.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.
Ambassadeurs Latent Talent. Waarom dit project? Vlaams Minister van Onderwijs en Werk in zijn tienkamp voor gelijke onderwijskansen:  ‘Bestrijd vooroordelen.
Informatie avond 2 september 2015 Welkom. Agenda Welkom Wat voor school zijn wij? Wat doen we?
ARBO.
Mini- symposium zorg. Passend onderwijs. Expertisecentrum Studentbegeleiding Alle 2 e en 3 e lijns-begeleiding samengebracht in één team Regie, samenhang.
1 De Lijn – Kennis & techniek Informatiesessie 9 & 10 maart 2005.
Opleiding en Hulpverlening 100 vrijwilligers bekwaam en beschikbaar.
Wat is een vluchteling? Asielzoeker Erkende vluchteling Subsidiair beschermde.
Deugdelijk bestuur binnen de groep Emmaüs Guido Van Oevelen 23 juni 2010.
WERKEN IN HET SECUNDAIR ONDERWIJS Werken in het secundair onderwijs Wat na je Master? AgODi.
Hervorming langdurige zorg: AWBZ en Jeugdwet drs. Aaltje Hartholt-Hofstee, Directie Langdurige Zorg. 21 juni 2013.
1 BEROEPS KUNST BuSO Leren en werken TECHNISCH ASO Het secundair onderwijs website CLB.
Onderzoek & Advies Voor een kennisgedreven toekomst voor West-Vlaanderen: Visie op de uitbouw van het hoger onderwijs en het onderzoek in de provincie.
Thinksessie 30/6/ /7/ /10/2011 DE NIEUWE RECHTSPOSITIE- REGELING.
Onderdelen presentatie NVBU > Positie Fundeon > Kerntaken Fundeon > Inhoud erkenningsregeling > Achtergrond > Implementatie > Reacties > Bevindingen bestuur.
Agenda 1.Onthaal en begeleiding 2.Denkmodel risico-evaluatie en analyse 3.Evaluatie VGM-antennes Pauze 4.Procedure zwangerschap 5.Ventilatie 6.Keuzemodule.
VGM-beleid: wat, waarom en wie. INHOUD 1. Waarom VGM 2. VGM-beleid 3. VGM-actoren en hun opdracht.
Participatie Advies Raad De PAR in het kort Presentatie over PAR voor Sportcafe1.
TALENT- & ORGANISATIEPROCESSEN: VAN ORGANISATIE TOT INDIVIDU
Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken
Pilot project Gemeente Gennep
VZW Zorgnetwerk Trento - Campus De Vliet Zele
Opleiding Hiërarchische lijn Onthaalbeleid
3 maatregelen Doelgroepvermindering voor jongeren
Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken
Met het oog op het versterken van de productie-afdeling van Mondi Poperinge N.V. zijn wij op zoek naar Machine-operatoren (m/v) Onderhoudsmecanicien (m/v)
Kennis delen.
Ontmoeting met directies van land- en tuinbouwscholen
Lesweek 5 Theorie gezondheidsvoorlichting Blz 211 t/m 226.
Dubbelpolige spanning tester
Adviesraad Sociaal Domein
Bestel- en aankoopprocedure
Welkom! structuur van onze school
Interesse? Solliciteer voor 24 juni 2018
Hulpverleningszone Oost
Doepakket "Kinderopvang voor iedereen"
CERTIFICATION ENGINEER (M/V)
VTI Ieper- Valcke Prefab Beton
Scholengemeenschappen Heilig Kruis – Sint-Nicolaas BaO
Scafom-rux is een toonaangevend internationaal familiebedrijf die haar klanten in de bouw en industrie, wereldwijd bedient met geavanceerde en moderne.
Technasium op het GRC.
Eerstelijnspsycholoog 0ntwikkeling/uitrol Werkingsgebied Diletti
Scholengemeenschappen Heilig Kruis – Sint-Nicolaas BaO
Transcript van de presentatie:

Preventieadviseur 28,5 (m/v) Functie : Instaan voor preventie en bescherming op het werk , zowel op psycho-sociaal als op technisch vlak. Profiel : Brandinstructies voorschijven, opvolgen en kenbaar maken naar de personeelsleden. Coördineren van brand-en evacuatieoefeningen Periodiek controleren van machines en installaties op hun veiligheid Onderzoek verrichten naar veiligheid hygiëne op de arbeidsplaatsen Voorzitter van het Comité Preventie en Bescherming op het Werk. Uitvoeren van risicoanalyses Vlot gebruik kunnen maken van een computer Diplomavereisten: Beschikken over diploma preventieadviseur niveau 2 of bereid zijn een opleiding te volgen tot preventieadviseur niveau 2( binnen werktijd, daguren ten belopen van 1 jaar) en het maken van een eindwerk toegepast op de organisatie ofwel Diploma hoger secundair onderwijs (ASO,TSO, BSO) ofwel bereid zijn een basisvorming van 40u te volgen ( niveau 3), aangevuld met een opleiding tot preventieadviseur niveau 2. Wij bieden : Een deeltijdse betrekking, 28,5u , onbepaalde duur met een bezoldiging overeenkomstig officieel barema Solliciteren: Via e-mail naar: silvia@zonnestraalvzw.be Voor: 15/12/2015 Zonnestraal vzw Kroonstraat 44 te 1750 Lennik www.zonnestraalvzw.be Zonnestraal vzw, een residentiële voorziening voor volwassenen met een verstandelijke handicap, heeft een vacante betrekking voor Interne Preventieadviseur 28,5 (m/v) vanaf 1januari 2016 Contract onbepaalde duur