Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken

Presentatie over: "Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken"— Transcript van de presentatie:

1 Don Bosco Halle Centrum Leren & Werken
Duaal leren: Elektrische installaties

2 intensieve vorm van werkplekleren
Wat is Duaal leren? intensieve vorm van werkplekleren Werkervaring Algemene Vorming Beroepsgerichte vorming

3 Duaal leren: iets voor …..
een gemotiveerde leerling die de schoolbanken wil afwisselen met leren op de werkvloer

4 (Instap)voorwaarden In het bezit zijn van zijn tweede graad secundair onderwijs: richting elektriciteit Binnen 20 dagen na inschrijving aan het werk zijn Werk kwijt = opnieuw 20 dagen OF terug naar voltijdse school/andere opleiding in CLW

5 Welk verschil is er met het voltijds onderwijs?
Opleiding op de werkvloer Individuele begeleiding Kleine klasgroepen WEL DEZELFDE ONDERWIJSKWALIFICATIE

6 Hoe gaan we te werk? (elektriciteit)
Component leren 3 uur algemene vorming – PAV 2 uur Frans (met leerlingen voltijdse school) 2 uur wiskunde (met leerlingen voltijdse school) 8 uur beroepsgerichte vorming - BGV Component werken Lestijden aangevuld met tewerkstelling (OAO) in bedrijf (gemiddeld 23u/week) Tweejarige opleiding (derde graad BSO)

7 Contract OAO - Overeenkomst Alternerende Opleiding
3 partijen: school – werkgever - leerling

8 Overeenkomst Alternerende Opleiding
Alternering = opleiding op school loopt gelijk met opleiding op werkvloer Duurtijd contract is volgens de duur van de opleiding Full time = lescomponent (15u) + werkcomponent (23u) Loon is volgens barema per graad (€453/€500/€539) Verzekering werkgever/school

9 Leervergoeding OAO Werkgever betaalt een vergoeding voor 5 dagen!
Ziek tijdens het werk: verplicht doktersattest Ziek tijdens de lessen: doktersattest/briefje van de ouders (maximaal 4x) Attesten moeten binnen 48u op school/op het werk zijn Niet in orde met attesten = minder loon

10 Vakantieregeling Schoolvakanties = werken
Per jaar recht op 20 onbetaalde verlofdagen Na 1 jaar werken recht op 20 betaalde verlofdagen Steeds in samenspraak met werkgever, trajectbegeleider bemiddelt

11 Vakantieregeling Schoolweek 5 dagen loon 5 dagen loon 3 dagen loon
Vakantieweek 2 dagen les 3 dagen werken 2 dagen vrij (betaald verlof) 3 dagen werken 2 dagen vrij (onbetaald verlof) 3 dagen werken 5 dagen werken 5 dagen loon 5 dagen loon 3 dagen loon 5 dagen loon

12 Procedure Meting arbeidsrijpheid + intakegesprek
Zoektocht geschikt bedrijf Sollicitatie met trajectbegeleiding (eventueel sollicitatieproef) Start contract

13 Trajectbegeleiding Ondersteuning Opvolgen aan/afwezigheden
Evaluaties, tool arbeidsrijpheid Trajectbegeleider = aanspreekpunt

14 IBAL – Intensieve Begeleiding Alternerend Leren
In samenwerking met Groep Intro Ondersteuning op het werk op vlak van attitudes Tijdens de pauzes

15 Vragen?