Stichting van de Arbeid

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop Implementatie Arbo Catalogus SW
Advertisements

Presentatie Laaggeletterdheid
Workshop KA 2 Kansrijke partnerschappen in de Volwasseneneducatie
Opleidingsadviseur Fundeon
Workshop Mensen in beweging
Sectorplan: de regio aan zet!
OBP actief! 24 november 2008 Jacqie van Stigt Projectleider LBP FNV Bondgenoten.
Duurzame inzetbaarheid
Subsidiemogelijkheden voor HRM mr. Hakan Kapar
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
De Grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt 4 november 2011
OR-platform 15 november.
Flexibel en duurzaam inzetbaar Nieuwegein, 26 september 2013.
Leven Lang Leren en EVC mr drs J.C.N. van Kessel 10 oktober 2008.
OM DIT TE REALISEREN WIL DE CULTOORCOOP:
Platformbijeenkomst 5 juli 2011 ESF Actie E Sociale innovatie, vitale bedrijven.
Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.
Kenniskring Orde en veiligheid. Rol ECABO Visie praktijkgericht leren Scholing praktijkopleiders Sectorplan 2009.
WAT KAN HET LEONARDO DA VINCI PROGRAMMA VOOR U BETEKENEN? Brussel, 26 november 2009.
Kenniscentra en de Associate degree Een arbeidsmarktrelevante kwalificatie tussen MBO-4 en de Bachelor Wim Streumer, 1 april 2008 te Amersfoort.
AANPAK 45+: WAAROM? De aard van het klantenbestand De duur van de werkloosheid Het lage opleidingsniveau De grote aantallen De verouderde visie van werkgevers.
Vraagstukken van grote en middelgrote steden in Nederland
Kennisatelier Stage 23 april 2009
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen gemeenten Bijeenkomst lerend netwerk 28 september 2010 Bart de Zwart AStri Beleidsonderzoek en –advies.
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
Sectorplan Bouw en Infra (2017)
Collandbijeenkomst 3 maart 2015 Math Creemers
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
Denk aan de toekomst FNV Manifest Gemeenteraadsverkiezingen 2010 Op 3 maart 2010* is het zover. Dan vinden in Nederland nieuwe gemeenteraadsverkiezingen.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
SECTORPLAN AGRARISCH & GROEN Maatregel 5 & Maatregel 6 Liesbeth van der Vegt Projecten LTO Noord SEB 27 augustus 2014.
Aanvraag transformatie- en innovatieplannen SW-bedrijf
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Flexibel hrm-beleid in de cultuur Welkom bij. Flexibel hrm-beleid in de cultuur Programma Context Sectorplan Cultuur Kennismaken via stellingen Presentatie.
Het innovatieboek Inleiding Deel I Waardecreatie 1.Wat is innovatie 2.Waarom innoveren we Deel II Innoveren 3.Het innovatieproces 4.Dromen 5.Denken 6.Durven.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Het innovatieboek Inleiding Deel I Waardecreatie 1.Wat is innovatie 2.Waarom innoveren we Deel II Innoveren 3.Het innovatieproces 4.Dromen 5.Denken 6.Durven.
De innoverende arbeidsmarkt Vraagt om een andere kijk op scholing Diemen, 24 februari 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
Het innovatieboek Inleiding Deel I Waardecreatie 1.Wat is innovatie 2.Waarom innoveren we Deel II Innoveren 3.Het innovatieproces 4.Dromen 5.Denken 6.Durven.
HAN zwaartepunt Sustainable Energy & Environment t.b.v. Energietransitie in de Achterhoek Tinus Hammink Programmadirecteur SEECE
NVM medezeggenschap cultuur als belangrijkste aspect voor human factors moed en vertrouwen.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Samenlevingsbijeenkomst Participatiewet Alblasserdam, 16 oktober 2014.
ESF Sociale Innovatie Regio Holland Rijnland – Hilde de Boer.
Opgave jongeren Thema avond gemeenteraad, 27 oktober 2015.
Van Arbeid en gezondheid naar duurzame inzetbaarheid? Werkgevers op de barricaden!! Resultaten uit TNO/SEO onderzoek Irene Houtman.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
SECTORPLANNEN IN TECHNISCHE SECTOREN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Sectorgelden voor werken en leren zijn voor iedereen Of toch: wie betaalt bepaalt? Ede, 17 juni 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
VOORLICHTING DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen Dr. H.A.M. van Lieshout.
PPS Waterroute Impuls voor het gebied Alblasserwaard / Vijfheerenlanden, het bedrijfsleven en het onderwijs Annemarie Moons Voorzitter College van Bestuur.
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen 12 januari 2015 Praktijkgericht onderzoek naar Social Return Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Welkom VWO 5..
NISZ studiemiddag Scholing van werkenden
Van 2.450= voor 1.995,== DISC Duurzame Inzetbaarheid Scan
Versterken samenwerking lerarenopleidingen scholen
Rockwool Duurzame Inzetbaarheid
Open Access Waarde van onderzoek voor het MKB
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Grote transities Versplinterde onderneming:
Experiment Zelf aan het stuur en op maat
Integrale Arbeidscoach
Aan de slag met werkdruk: nieuwe plannen uit de sector
MeeGaan vzw   Visie.
Transcript van de presentatie:

Stichting van de Arbeid Paul van den Boom Bikudak Symposium Nieuwegein

Sectorplan Sociaal akkoord 2013: Vanuit Sectoren en regio’s knelpunten op de arbeidsmarkt oplossen: Mobiliteit Duurzame inzetbaarheid Scholing Instroom

Maatregel 1 Ontwikkeling en implementatie vakpaspoort Komst van een DakSkillCard Professionaliserings- en Kwaliteitslag in de hele sector Digitaal maar ook meer dan 400 voorlichtingen

Maatregel 2 Instroom en begeleiding van jongeren 48 niveau 1 Begeleiding nadien Structuur overeind gehouden

Maatregel 3 Scholing van werkenden Op basis van een individueel ontwikkelingsplan zijn er 750 scholingstrajecten uitgevoerd Slag gemaakt in cultuur en structuur waarin leren normaal is Meer verantwoordelijkheid

Maatregel 4 Duurzaam inzetbaarheid 20 Roadshows 97 VakScans Duurzame inzetbaarheid, hét thema van de komende jaren Mensen denken meer, en eerder na

Maatregel 5 Sociale innovatie Best practices 11 bedrijven, 150 werknemers Boekje ‘Op Grote Hoogte' Daar waar het nodig is, dingen samen doen, en Veilig en Gezond werken

Sectorplan II Door goede ervaring: 250 scholingstrajecten Transitiebedrijf Intersectoraal Nog meer initiatieven, ESF