Bijeenkomst administratieven 11 oktober 2016 WELKOM Bijeenkomst administratieven 11 oktober 2016

Welkom Welkom Bezinning

Wijziging in de verloven

Bedreiging door beroepsziekte Verwijdering zwangere personeelsleden Intensief in contact met kleuters en risicodragende leerlingen Geen antistoffen tegen infectieziekten Vanaf 1-09-2016 Uitzondering voor CMV (infectieziekte) Verwijdering zwanger personeelslid ook als zij antistoffen heeft

Moederschapsbescherming Vanaf 1-09-2016 CMV is geen risico voor lactatie Uitzondering - extreem laag geboortegewicht van baby Procedure voor personeelslid blijft ongewijzigd

Ged.Ouderschapsverlof Specifieke loopbaanonderbrekingen Wijzigingen voor ouderschapsverlof vanaf 1/9/16 wijzigingen voor lbo medische bijstand en palliatieve zorgen vanaf 2/9/2016 Voorwaarde Vol. OV Vol. LBO Med.bijst. Vol.LBO Pal.zorgen Ged.Ouderschapsverlof Ged. LBO Med.bijst. Ged. LBO Pal.zorgen 1/2 1/5 Titularis van min. ½ opdracht ½ blijven werken (titularis van min. ½ opdracht + 1 lt. Titularis van volledige opdracht 4/5 blijven werken Opdracht uitoefenen in hoofdambt

Gewone loopbaanonderbreking Kan nog ingaan op 1 september 16 LBO Volledig 1/2 1/5 Adm.toestand Vastbenoemd Tijdelijk: reaffectatievrij en volledig schooljaar aangesteld Recht Geconditioneerd recht voor 5 jaar Gunst Duur Max. 60 maanden Begindatum 1/9/2016 Einddatum 31/8/2017

Aanmoedigingspremie Vanaf 1/2/2016 Geen AP meer bij GLBO 50+ (55+) Specifieke LBO: geen AP meer zorgkrediet: AP geïntegreerd in onderbrekingsuitkering LBO (gewone en specifieke) ingegaan vóór 2/9/2016 Recht op aanmoedigingspremie voor de toegestane periode.

Vastbenoemd of tijdelijk Zorgkrediet Volledig Halftijds 1/5 Adm.toestand Vastbenoemd of tijdelijk Recht Recht voor 5 motieven -zorg kind tem 12 jaar -medische bijstand -palliatieve zorg -zorg gehandicapt kind -opleiding Volume Geen prestaties ½ blijven presteren Titularis volledige opdracht 4/5 blijven presteren Duur 18 maanden 36 maanden 90 maanden

Zorgkrediet Volledig Halftijdse 1/5 Begindatum Aanvraag voor minimaal 3 maanden, max. 12 maanden Uitzondering voor pall. Zorgen: min. 1 maand, max.3maanden einddatum Na de aangevraagde periode Bij overlijden van de patiënt tot max. 6 maanden na overlijden. aanvraag Mededeling aan schoolbestuur. Aanvraag bij departement Welzijn en sociale economie. bezoldiging Agodi:0 euro Agodi: salaris ½ Salaris: 4/5 uitkering Bruto: 527 euro Netto:473,61 euro Bruto:275 euro netto: 192,5 euro Bruto:131 euro netto:108,53 euro

Harmonisering verlofstelsels Vvp fam./soc. redenen Vvp 2 kind. jonger dan 14 jaar Vvp50+ VVP AVP Pers. aangelegenheden AVP 2 kind. Jonger dan 14 jaar AVP 50+ AVP TBSPA

Vervolg nieuwe regelgeving

De nieuwe website ‘salaris’ Moderne, digitale communicatie met personeel onderwijs Aan ‘mijn onderwijs’ wordt een luik toegevoegd, bestemd voor personeelsleden Digitale, interactieve website om vragen over onderwijssalaris optimaal te beantwoorden. Digitale salarisbrieven voor iedereen beschikbaar, met archief en afdrukmogelijkheden,

De nieuwe website ‘salaris’ Loonlijsten worden voor scholen toegevoegd aan ‘mijn onderwijs’ : Mogelijkheid om deze gegevens te downloaden (bijv. via excel) en eventueel in de schoolsoftware te integreren. Papieren loonlijsten verdwijnen. Timing : begin 2017

Inschrijving BuBaO Indien ouders een verslag BuO hebben : Steeds onder ontbindende voorwaarde OOK indien het verslag pas bekend raakt na de inschrijving ! Ook voor kleuteronderwijs : verplicht doorgeven van (gemotiveerd) verslag bij schoolverandering. Eventuele ontbinding van de inschrijving bij gewijzigde noden voor leerlingen met een IAC

Kleuterparticipatie 250 halve dagen aanwezigheid vereist overgang 1e leerjaar ! (ipv 220) Verder : bestrijden van de uitval kleuters met SES-kenmerken – elke dag in de kleuterschool telt ! €150 bij inschrijving 3-jarige kleuter + €150 bij 150 halve dagen aanwezigheid 2e kl.klas

Getuigschriften Gevalideerde toets 6e lj = onderdeel van de kwaliteitszorg op school Keuze toets = autonomie school/net Verschillende proeven worden wel op mekaar afgestemd Is geen lat waar elke leerling over moet ! Wel : Element in de evaluatie waarmee rekening kan worden gehouden (klassenraad)… Element van evaluatie voor de school als geheel realisatie eindtermen

Getuigschriften Timing : Getuigschrift en toegang tot 1B 17-18 : twee leergebieden 18-19 : drie leergebieden Getuigschrift en toegang tot 1B Streven naar getuigschrift gevolgde leerjaren of twee soorten getuigschrift : 1A – 1B Daarna : toegang tot 1B met getuigschrift Pittig detail : Getuigschrift enkel voor wie 8 jaar is geworden voor 1 januari van het lopende schooljaar

Getuigschriften Getuigschrift moet vanaf 30 juni 2017 doorgegeven worden via DISCIMUS. SO kan gegevens digitaal opvragen. Doorstroming naar de Leer- en Ervaringsbewijzendatabank. Rechtstreeks vanuit Informat. Niet meer nodig om getuigschrift binnen te brengen in school SO

Aanpassingen Maximumfactuur: Km-vergoeding: Bedragen scherpe maximumfactuur = ongewijzigd Bedrag minder scherpe max factuur : Stijging met €10 naar €420 ! Km-vergoeding: €0,3363/km Na voorlegging op OCSG worden formulieren aangepast

Borstvoedingspauzes Vanaf 1 sept 16 : recht op werkonderbreking voor personeelslid dat borstvoeding geeft. Borstvoeding geven OF melk afkolven 1 X 30 min/dag vanaf 4u tewerkstelling of 2 X 30 min/dag vanaf 7u en 30 min tewerkstelling Afspraken tussen directie en personeelslid over tijdstip Tot max. 9 maanden vanaf geboorte

Borstvoedingspauzes Formaliteiten : Personeelslid : Werkgever : Uiterlijk 2m vooraf directeur schriftelijk inlichten Maandelijks attest van arts of K&G Werkgever : Goed verwarmde en verluchte ruimte voorzien Koelkast voorzien in geval van afkolven Geen melding werkstation Informatieplicht naar alle personeelsleden = Gelijkgesteld met dienstactiviteit Behoud van salaris

Borstvoedingspauzes Afspraken en protocol opstellen in LOC, OR of personeelsvergadering over : Tijdstip Plaats

Certimed Nieuwe naam voor Mensura Absenteïsme Adres en opdracht blijft ongewijzigd. Certimed T.a.v. dienst onderwijs Taxandriagebouw benedenverdieping Gouverneur Roppesingel 25 3500 Hasselt FAX 011/30 12 51 email : absenteisme.onderwijs@certimed.be

Nieuws over AN Er zijn in de regelgeving op dit moment geen wijzigingen bekend wat betreft de voorwaarden voor anderstalige nieuwkomers, ouder dan 5 jaar.   Wat betreft de anderstalige nieuwkomers jonger dan 5 jaar: voorlopig blijft het zo dat deze maatregel enkel getroffen werd voor het schooljaar 2015-2016. De extra toelage die verkregen werd in het kader van het stijgend aantal anderstalige kleuters, nu ook aangewend worden in schooljaar 2016-2017. Sommige scholen kregen eind vorig schooljaar ook een hertelling van lestijden voor het schooljaar 2016-2017 (stijging aantal anderstalige kleuters 01/06/’16 tov 01/02/’16). Let wel : deze lestijden mogen enkel aangewend worden om een kleuteronderwijzer aan te werven (of : bij groot tekort, een kinderverzorgster) (code 435). Deze uren komen NIET in aanmerking voor vacantverklaring, vaste benoeming of mutatie ! LT AN vallen enkel weg als het aantal AN onder de 4 zakt binnen de SG. LT GAN worden voor een gans SJ toegekend aan de school. Opmerkingen van de verificateur ivm de toekenning van LT: zie bundel

Aanpassingen Maximumfactuur: Km-vergoeding: Bedragen scherpe maximumfactuur = ongewijzigd Bedrag minder scherpe max factuur : Stijging met €10 naar €420 ! Km-vergoeding: €0,3363/km Na voorlegging op OCSG worden formulieren aangepast

Varia SEMU Raamcontract Standaard boekhandel Groot verloop van lln in het begin van het schooljaar