Personen met geestelijke gezondheidsproblemen op de arbeidsmarkt: Naar een betere synergie tussen werk en welzijn Veerle Miranda, PhD Directorate.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Personen met geestelijke gezondheidsproblemen op de arbeidsmarkt: Naar een betere synergie tussen werk en welzijn Veerle Miranda, PhD Directorate for Employment,
Advertisements

Innoveren voor gezondheid
Gebruikerscommissie Rebecca Verhofstede
Veiligheids- bewustwording Quality of Working Life
Art. 60 en welzijnwetgeving Werkgroep activering 7 juli 2012.
Careport Een nieuw zorg en gezondheidsconcept.
Werkhervatting bij/na borstca?
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
Voeding en Dieet Zorgmodule Presentatie hoofdlijnen inhoud projectplan.
Preventief Verzuimmanagement
Sociaal beleid tussen beschermen en activeren Bea Cantillon Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck, Universiteit Antwerpen.
Technologie ten dienste van de gezondheidssector Michel De Coster, Country Manager BT BENELUX Op weg naar de e-maatschappij – Senaat – 3 juni 2005.
Hoorzitting resoluties CVS 19 maart 2014 Commissie voor de Volksgezondheid, het Leefmilieu & de Maatschappelijke Hernieuwing.
Take Care Project: Gezondheidstaalgids voor migranten periode: 1 november oktober 2014.
Stromen tussen werkloosheid en OCMW. Sanctiebeleid van de RVA “een uitkeringsgerechtigde moet tijdens zijn werkloosheidperiode een aantal verplichtingen.
Onthaalbeleid stad Dendermonde
Welzijn op het werk Verantwoordelijkheden
Programma Verenigingsondersteuning Almelo
De patiënt aan zet Lynn Rulkens Programmamanager zorginnovatie, CZ
‘Modernisering Ziektewet’
Hoe helpen we langdurig werklozen aan een baan?
De meeste mensen met psychische stoornissen zijn gelukkig AD BERGSMA
Oplossingen van Zorg van de Zaak
(SLOT)EVENT WIN² 10 OKTOBER 2013 LEUVEN Algemene Inleiding Frank Vandenbroucke.
Auteur: Wilmar Schaufeli Uitgeverij: Bohn Stafleu van Loghum.
Werkhervatting van zieke en niet-zieke werklozen. R. Steenbeek en K. Jettinghoff.
Risque professionel en risque social (en de toekomst van compensatie + preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten in Nederland) Wim Eshuis Research.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
Personeelsbeleid tav grensarbeiders Eurocadres & Unizo Seminarie, 4 Oktober 2007 L. Coppin & T. Vandenbrande 1 Personeelsbeleid ten aanzien van grensarbeiders.
De hervorming van de Geestelijke Gezondheidszorg in België ‘ PROGRESSIE EN INNOVERENDE PRAKTIJKEN ’ La réforme des soins en santé mentale en.
Wat betekent sarcoïdose voor werk en inkomen?
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
Toelichting werking Panal 8 oktober 2015 UPC Kortenberg.
Medezeggenschap & ARBO Het bedrijf ziet Arbo alleen als kostenpost en wil er niet in investeren. Het bedrijf stelt zich ten doel om te voldoen aan de.
NvVA 12 november 2015 Handleiding Omgaan met Passende arbeid door arbeidsdeskundigen bij passende arbeid in het civielrecht Mr. Thom Wildeboer.
Werk en kanker, re-integratie
ARBO.
Oriëntatie op het beroep Kwartaal 1 Week 4
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Psychosociale risico’s (PSR’s)
GemeenteZorgkantoor (AWBZ) Zorgverzekeraar (ZVW) Zorgverzekeraar (ZVW) UWV /CWI / bedrijfsarts Werkgevers / scholen / Zelf betalen Netwerkpsychologen.
WGA Eigenrisicodragerschap. 2 Scope eigenrisico- dragerschap WGA 0-35% AO Categorieën WIA Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten Volledig en.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Omdat jou welzijn op het werk voor ons belangrijk is!!!
Blink Advies BV Centrum Arbeid & Gezondheid Gevestigd in Breda René Blok Caroline Mosselman.
Carla Kolner, graduate UvH, Inholland 4 mei 2017
Nederlanders en de decentralisaties in het sociale domein
Definitieve arbeidsongeschiktheid Einde AO wegens overmacht
Reintegratie langdurig zieken Ervaring externe dienst preventie en bescherming 30 maart 2017 Studiedag UNISOC.
Return To Work Procedure en regelgeving voor de re-integratie van langdurig zieke werknemers Marie-Elise Van Bellingen Nadine Gilis FOD Werkgelegenheid,
Grenswerkers in Europa Een onderzoek naar fiscale,
Belgisch Platform tegen armoede en sociale uitsluiting EU2020
Zelfmanagement of toch positieve gezondheid? Een dissident geluid
“…een ongeëvenaarde hoogstaande samenlevingsvorm, het geestelijk ideaal van Europa”
Nationale Dagen BBvAG november 2017
Arbeidsre-integratie van werknemers met burn-out: ontwikkeling van een zorgpad Dr. Lotje Lambreghts Dr. Sofie Vandenbroeck Prof. Dr. Lode.
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
De migrantenpoli nu, en in de toekomst
Flexibiliteit in Nederland
Inleiding De huidige toestand van de geestelijke gezondheidszorg. - Voorkomen en impact van psychisch onwelzijn en stoornissen. - Instellingen & vaststellingen.
Een re-integratiebeleid van de 21e eeuw
ZOMERAKKOORD? zomerakkoord federale regering
Adviserend geneesheer:
Samenwerkingsovereenkomst
Wat is gezondheid? ‘Een toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en maatschappelijk welzijn en niet slechts de afwezigheid van ziekte of andere.
Personen met geestelijke gezondheidsproblemen op de arbeidsmarkt: Naar een betere synergie tussen werk en welzijn Veerle Miranda, PhD Directorate.
De bedrijfsarts & het overleg met de huisarts
De onafhankelijkheid in het sociaal recht en re-integratie
De sociale zekerheid van de toekomst – Slotwoord
Transcript van de presentatie:

Personen met geestelijke gezondheidsproblemen op de arbeidsmarkt: Naar een betere synergie tussen werk en welzijn Veerle Miranda, PhD Directorate for Employment, Labour and Social Affairs OECD Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

OESO rapport “Mental health and Work: Belgium” Feiten over geestelijke gezondheid en werk in België en andere OESO-landen Institutionele structuur en beleid in België Ziekte- en invaliditeitsuitkeringssysteem Werkloosheidssysteem Geestelijke gezondheidssector Conclusie Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Tewerkstellingsgraad (in %) Mensen met geestelijke aandoeningen ondervinden problemen op de arbeidsmarkt Tewerkstellingsgraad (in %) Source: OECD (2013), Mental Health and Work: Belgium. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Panel A: Sickness absence Panel B: Reduced productivity Mensen met geestelijke aandoeningen ondervinden problemen op de arbeidsmarkt Panel A: Sickness absence Percentage of persons who have been absent from work in the past four weeks (apart from holidays) (OECD average) Panel B: Reduced productivity Percentage of workers not absent in the past 4 weeks but who accomplished less than they would like as a result of an emotional or physical health problem Source: OECD (2013), Mental Health and Work: Belgium. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Mensen met geestelijke aandoeningen ondervinden problemen op de arbeidsmarkt Instroom invaliditeit door geestelijke problemen (in % van totale instroom) Source: OECD (2013), Mental Health and Work: Belgium. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Mensen met geestelijke aandoeningen ondervinden problemen op de arbeidsmarkt Totale kostprijs van geestelijke gezondheidsproblemen voor de maatschappij als percentage van het BBP (2010) Source: OECD (2013), Mental Health and Work: Belgium. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Veelbelovende institutionele structuur in België Vooruitstrevende arbeidswetgeving op gebied van preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door werk, met expliciete instructies voor werkgevers: Risicoanalyse 5-jaar preventieplan en jaarlijks actieplan Preventieadviseur voor psychosociale aspecten Ideale structuur voor snelle interventie en re-integratie van zieke werknemers: RIZIV is verantwoordelijk voor zowel primaire arbeidsongeschiktheid als invaliditeit > financiële verantwoordelijkheid en uniforme beoordeling Bedrijven, arbeidsgeneesheren en ziekenfondsen zijn allen wettelijk verplicht een actieve rol te spelen Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Vooruitstrevende arbeidswetgeving en geïntegreerde ziekte- en invaliditeitsverzekering Bedrijven en preventiediensten: Zeer korte periode van gewaarborgd loon > weinig financiële impulsen voor preventie en re-integratie van zieke werknemers Weinig bedrijven voeren de risicoanalyse uit (hoge kost, lage sancties, onvoldoende op de hoogte van wettelijke verplichtingen) Problematische samenwerking met preventieadviseurs voor psychosociale aspecten (juridische rol, beperkte kennis risicoanalyses) Problematische samenwerking met arbeidsgeneesheren (teveel focus op medische controle, tegenstrijdige taken) Mogelijke verbeteringen: Bedrijven: strengere naleving van wettelijke verplichtingen en verlenging periode gewaarborgd loon Preventiediensten: Verleg nadruk van traditionele uitdagingen (werkongevallen) naar nieuwe (psychosociale problemen, re-integratie) Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Vooruitstrevende arbeidswetgeving en geïntegreerde ziekte- en invaliditeitsverzekering Ziekenfondsen: Teveel focus op controle en medische aspecten; weinig kennis over werk Geen wettelijke verplichting cliënt snel en frequent te spreken Te weinig communicatie met de behandelende arts en arbeidsgeneesheer Beschikbare re-integratiemiddelen niet optimaal Mogelijke verbeteringen: Systematisch contact met de arbeidsgeneesheer + behandelende arts Opleiding en ondersteuning voor adviserende geneesheren Samenwerking met arbeidsbemiddelingsdiensten Nadruk op vroegtijdige interventie en opstellen re-integratieplan > Zwitserland Financiële prikkels (negatieve of positieve prikkels) + benchmarking Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Belangrijke rol voor het werkloosheidssysteem Percentage personen met een ernstige of gematigde geestelijke aandoening die een uitkering ontvangen, voor het laatst beschikbare jaar Source: OECD (2013), Mental Health and Work: Belgium. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Belangrijke rol voor het werkloosheidssysteem Ratio van uitgave aan ziekte en invaliditeit over uitgave aan werkloosheid Source: OECD (2013), Mental Health and Work: Belgium. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Belangrijke rol voor het werkloosheidssysteem Arbeidsbemiddelingsdiensten: Screening naar geestelijke problemen Veelbelovende projecten voor werkzoekenden met meervoudige problemen, waaronder geestelijke problemen Samenwerking met de geestelijke gezondheidssector en welzijn Mogelijke verbeteringen: Wettelijk kader voor samenwerking met RIZIV en OCMW Lessen uit andere OESO landen: Begeleiding voor personen met geestelijke problemen die nog aan het werk zijn (UK) Aanwerven van psychologen (Denemarken) Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Aantal psychiatrische bedden per 100.000 inwoners, 2009 Onvoldoende aandacht voor gematigde problemen en werk in de geestelijke gezondheidssector Aantal psychiatrische bedden per 100.000 inwoners, 2009 Source: OECD (2013), Mental Health and Work: Belgium. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Onvoldoende aandacht voor gematigde problemen en werk in de geestelijke gezondheidssector Aandeel van personen met geestelijke problemen die in behandeling zijn (in %) Source: OECD (2013), Mental Health and Work: Belgium. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Onvoldoende aandacht voor gematigde problemen en werk in de geestelijke gezondheidssector Er is nood aan: Verbetering toegang tot passende zorg voor mensen met meer gematigde problemen, (bvb. wettelijke erkenning van psychotherapeuten, terugbetaling kosten psychotherapie, ondersteuning huisartsen, etc.) Samenwerking met werk: UK: geestelijke gezondheidsdiensten werven arbeidsspecialisten (IAPT: gespecialiseerd in gematigde geestelijke problemen) Nederland: hulpverlener gespecialiseerd in psychische problemen ondersteunen huisartsen > toegepast op arbeidsspecialist? Denemarken en Nederland: training voor dokters over het belang van werk Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Conclusie België heeft een veelbelovende structuur om de uitdagingen op gebied van geestelijke gezondheid en werk aan te gaan: Vooruitstrevende arbeidswetgeving op gebied van preventie Geïntegreerde ziekte- en invaliditeitsverzekering Vooruitstrevende aanpak van de arbeidsbemiddelingsdiensten Maar, het potentieel is niet volledig benut: De wetgeving wordt niet goed nageleefd De belangrijkste actoren zijn passief en reactief en werken onvoldoende samen: bedrijven, bedrijfsartsen, ziekenfondsen, arbeidsbemiddelingsdiensten en de geestelijke gezondheidssector De geestelijke gezondheidssector besteedt te weinig aandacht aan gematigde geestelijke problemen en aan werk. Invaliditeit en Werk, Geestelijke Gezondheid – RIZIV 25/04/2014

Ik dank u voor uw aandacht! Voor meer informatie en OESO publicaties: www.oecd.org/els/disability Voor vragen: veerle.miranda@oecd.org