Jump Start Geeft professionals voorsprong Jong talent voor uw bedrijf.

geen doorstroom, zonder doorstroom en uitstroom geen I-Interim Rijk!
27/06/2006Emma De Spiegelaere Kiezen Alfa Een loopbaanoriëntatie voor analfabete allochtonen.
Ontstaan Jobkanaal •Vaststelling mismatching •Pact van Vilvoorde & Verdrag van Lissabon •Decreet 2002: evenredige arbeidsdeelname (EAD) •In 2003 is Jobkanaal.
Welkom bij…. EFFICIËNCY IN PERSONEELSMOBILITEIT. Wie is Synusflex ? •Nieuw instrument op het gebied van personeelsmobiliteit. •Efficiency staat centraal.
Competent.
Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid.
De (S)DAEB verankering in de regelgeving - Visie van de Koepel LDE
Het Werving & Selectiebureau voor het onderwijs!
1 UITGAAN VAN POTENTIES WERKEN AAN EXCELLENTE KINDEROPVANG.
Visie op ons loopbaanbeleid
INFOSHOP 7 Dienstverleningscharters bij de Vlaamse overheid
Competenties: meer dan alleen kennis.
Talenten ‘vinden & binden’
Context CJG = Focus op talenten en competenties, op wat de jeugd (al) wél kan = eigen kracht Leefwereld van jeugd en ouders staat centraal.
Onderzoek naar aspecten van EVC Congres Levenlang leren op een HOger plan! EVC in perspectief Desirée Joosten-ten Brinke, CELSTEC, Open Universiteit Nederland.
Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013.
Project ketenacademie Ketenacademie Marc van Leeuwen, Cees Kiene.
TweedeKANS PDPO Antwerpen. Programma Aanleiding project Doelstelling project Methodiek project Projectuitvoering Resultaten Hoe nu verder? Wat hebben.
Voorontwerp van decreet betreffende de Vlaamse Kwalificatiestructuur Geel 10 maart 2009.
OIDS Novem-traject SKPO Gemert – Bakel.
Uitgangspunten Focus op talenten en competenties, op wat de jeugd (al) wél kan = eigen kracht Leefwereld van jeugd en ouders staat centraal.
SPANNINGSVELD Standaardisatie versus klantverwachtingen.
Divers personeel Een aangepaste klantenservice voor een divers doelpubliek Opbouwen van een sterk imago. Verborgen talenten, creativiteit en flexibiliteit.
Wsw in de Handel: Werkgevers Scheppen Werk voor iedereen Binnenstebuiten.
1 Het nieuwe Partnerschapsverdrag Toelichting bij een evolutie.
Jobcoach Janick.
DOne Doorgedreven ondersteuning naar nieuwe economie.
Info Klimkracht Lokaal Overleg Kinderopvang
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
Het ePortfolio een meerwaarde?
Informatievoorziening in de regionale werkbedrijven Hoe binnen- en buiten Gemeentelijke dataontsluiting gaat zorgdragen voor een effectieve matching?
Voorstellen.
Discussiegroep Regionale Regie Rik Desmet. Lokale regie Van regie lokale diensteneconomie Naar lokale regie sociale economie.
Lokale netwerken en armoede: de cliënt centraal 09/02/2015.
Actieve bemiddeling door de toegewezen consulenten van de VDAB.
VVSG Inspiratiedag – 2 april 2015 Lokaal loket kinderopvang.
Workshop Arbeidsmarktcommunicatie
Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015
EEN INITIATIEF VAN STAD GENT OCMW GENT & VDAB OOST-VLAANDEREN Werkpunten.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
Werken met competenties MASTERVAC VOOR MAATWERKBEDRIJVEN EN ORGANISATIES LOKALE DIENSTENECONOMIE.
De toeleiding naar vacatures collectief maatwerk en lokale diensteneconomie Carole Castelein.
Ervaring werkt ‘ STUUR DE ERVARING VAN OUDERE WERKNEMERS NIET MET PENSIOEN.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Competentiemanagement in Hupsakee Giselle Smeyers.
Kompas voor het diplomalandschap. Ik vind het belangrijk om te weten wat het verschil is tussen de diploma’s van Wetenschap & Technologie Internationaal.
SERR Meeting Naar een sluitende aanpak voor werkgevers.
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
ESF Begeleiden en ondersteunen van jongeren Hester Bergmans
Feedback Stakeholders Jong & Overal thuis Dialoogdag 21 april tal stakeholders aanwezig 13 werksessies Doel Dialoogdag Verrijking en toetsing.
1. Jobkanaal Gezamenlijk project van: UNIZO Verso VKW Voka 2.
Aanbesteding jeugdteams
Lokale arbeidsmarkt November 2016
Armoede in de stad.
Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW
Personeel en organisatie
De toeleiding naar vacatures lokale diensteneconomie
VVSG zorgt voor lokale ondersteuning hierin ism. VDAB Uitgiftemij
De arbeidsmarkt van morgen!
Inschatten van dienstverlening
Samenwerking tussen actoren werk en zorg
Werken zonder te beperken – Het programma
Reflector Big Five Personality
LOB 5 VWO Schooljaar
Bedrijfsidentiteit & werving personeel
Provinciale Commissie Buitenschoolse Opvang vzw
Methodisch handelen Week 6 les 5. Methodisch handelen Week 6 les 5.
Gebruik VDAB-zelfbedieningstools
DIENSTVERLENING voor WERKGEVERS