Zinnig, betekenisvol en leefbaar ondernemen Veranderversnellers Vreemde ogen helpen Missie Veranderingen toekomstbestendig uitvoeren Vertalen van verandernoodzaak naar een verandervraagstuk. Deze implementeren door draagvlak te creeeren en partijen te verbinden met inbreng van diverse expertises. Daarbij maken we gebruik van de kracht binnen de organisatie. Visie Kernwaarden Verbindend Ondernemend/ Hands-on Recht door zee Strategie Zinnig, betekenisvol en leefbaar ondernemen B Bedrijven 100-1000 fte Bedrijven met een verandernoodzaak of verandernoodzaak Bedrijven die stagneren in het veranderen Bedrijven waar de klant centraal (komt te) staan. Doelgroep Verandervraag oplossen met gebruik van de mogelijkheden die er binnen de organisatie zijn (SEMCO), Gebruik maken van de kracht van de organisatie Draagvlak creeeren om de medewerkers te bewegen in de gekozen richting Vreemde ogen helpen Verandervermogen achterlaten als onderdeel van je opdracht Behoeften De verandervraag scherpstellen Interim met een veranderopdracht Veranderopdracht implementeren Advies over de verandervraag Project management Multi-disciplinair team van professionals om het maximale uit de verandervraag te halen Producten/diensten