Meerdere werknemers in een beperkte ruimte

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Meerdere werknemers in een beperkte ruimte
Advertisements

Programma (in willekeurige volgorde)
Werkvergunning nu: veiligwerkvergunning
Tijdelijke en mobiele bouwplaatsen
Procedure werken met derden.
TOOLBOXMEETING.
Arbeidsrisico’s in de zorg
Rhenen, 8 april 2011 Jan Willem Zwaan
Risico’s en gevaren van techniek
Preventief Verzuimmanagement
RISICO VCA - Hoofdstuk 2.
Arbeidsomstandigheden Deel 1
Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)
De OR en de Arbocatalogus
Wetgeving Trillingen C.J. Dietvorst Arbeidsinspectie Vakgroep Arbeidshygiëne.
Begeleidingsplannen GGZ
Ch SAFETY, ACCIDENTS AND HUMAN ERROR, p An Introduction to Human Factors Engineering C. Wickens, S. Gordon & Y. Liu, 1997 Introduction to.
Introductie OHSAS
Even voorstellen 250 medewerkers, 4 vestigingen
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Gezonde werknemers in Vervuilde grond Sectoraanpak Grond- Weg- en Waterbouw Leoniek van der Vliet, Programmaleider GWW.
Beleid met betrekking tot roken
TOOLBOXMEETING WERKEN OP VERPLAATSBARE ROLSTEIGERS
Veilig werken met elektriciteit
TOOLBOXMEETING WERKEN LANGS DE OPENBARE WEG
VEILIG GEBRUIK VAN ELEKTRISCHE ARBEIDSMIDDELEN
Kennisbank Veilig werken
ARB(eids)O(mstandigheden
De zorgplicht van werkgevers voor zwangere werknemers
H.6 Overleggen en regelen
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.
6 stappen in Risico management
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
Veilig werken met schiethamers
ARBO.
Veiligheid in uw BiNaSk-omgeving, vanzelfsprekend?!
Werkstress en de rol van de preventiemedewerker Jan Harmen Kwantes inPreventie.nl.
Arbowetgeving.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Vca 1-21 BASISVEILIGHEID (VCA) LES ONGEVALLEN. vca 1-22 Van Theorie naar Praktijk Risico definitie: De mate van waarschijnlijkheid dat een bepaald ongewenst.
VCA Basisveiligheid Hoofdstuk 2 Wetten en regels
BASISVEILIGHEID (VCA)
Verantwoord Opdrachtgeverschap 1 juni 2017 | dr. Martine van Egmond
Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 22 juni 2017
Veilig en gezond werken
H.6 Overleggen en regelen
Vmbo 2 economie Waarom werken?
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Veilig werken met schiethamers
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Gezond werken met lichamelijke belasting
Werken met ladders en trappen
Duurzame inzetbaarheid
Toolbox Ongunstige werkhouding
Veranderopgave handhaving
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Duurzame inzetbaarheid
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Werken met ladders en trappen
Arbocatalogus 13 januari 2019.
Werken met ladders en trappen
Toolbox Werken met ladders en trappen
Decentrale regels: Wat is de omgevingsverordening?
Het logistieke proces A - Kwaliteitsprocedures
Kennisbank Veilig werken
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa
Kennisbank Veilig werken
Transcript van de presentatie:

Meerdere werknemers in een beperkte ruimte KBbouw Kennisbank Veilig werken kb-bouw.nl

Doel Doel van dit deel is uitleg te geven over de mogelijke risico's en maatregelen met betrekking tot het werken met meerdere werknemers in een beperkte ruimte: Duidelijkheid te geven over de risico's Duidelijkheid te geven over de risicogebieden Duidelijkheid te geven over de te nemen maatregelen Voorkomen van ongevallen Voldoen aan Arbowet inzake voorlichting en onderricht

Installatietechniek De installatietechniek heeft kenmerken die goede voorlichting, samenwerking en overleg, meer dan in andere branches, noodzakelijk maken. De belangrijkste kenmerken zijn: De betrokkenheid van verschillende partijen op een bouwproject Het werken in een keten De autonomie van de individuele werknemer De taalproblematiek De continue instroom van jonge, onervaren werknemers

Diverse partijen in de keten (1) Op een bouwlocatie zijn vaak meerdere bedrijven en meerdere beroepen tegelijkertijd aan het werk. Hierdoor kunnen werknemers worden blootgesteld aan risico's van de werkzaamheden van andere partijen. Samenwerken en overleg zijn daarom noodzakelijk.

Diverse partijen in de keten (2) In de bouw is sprake van een keten. De opdrachtgever wil iets bouwen, de architect maakt het ontwerp, diverse partijen bouwen het ontwerp en weer andere partijen maken gebruik van het object. Elke schakel in de keten kan invloed hebben op (de veiligheid van) andere schakels. Overleg tussen de verschillende partijen in de keten is belangrijk om risico's te beperken.

Meerdere vakmensen en meerdere nationaliteiten (1) Werknemers in de bouw hebben veelal een grote mate van autonomie. Medewerkers van een bedrijf gaan alleen of in groepjes naar een project. Leidinggevenden van het eigen bedrijf zijn lang niet altijd aanwezig. Medewerkers moeten daarom gemotiveerd zijn bepaalde veilige handelingen uit te voeren, omdat direct toezicht regelmatig ontbreekt. Dit maakt voorlichting en overleg extra belangrijk.

Meerdere vakmensen en meerdere nationaliteiten (2) Op een bouwplaats kunnen meerdere nationaliteiten aan het werk zijn. In de praktijk beheerst niet iedereen de Nederlandse taal even goed. Dit kan leiden tot communicatieproblemen. Gevaarlijke situaties kunnen ontstaan als instructies of waarschuwingen niet worden begrepen.

Jonge, onervaren werknemers In de bouwnijverheid is sprake van een continue instroom van jonge, onervaren werknemers. Voorlichting aan deze groep is dan ook belangrijk.

Toepassing van de Arbowet Voor iedereen in een gezagsrelatie (werkgever-werknemer). Dat geldt ook voor uitzendkrachten en stagiairs. Dat geldt ook voor ZZP'ers. De situaties waarin twee of meer werkgevers op dezelfde locatie werk (laten) verrichten. Die werkgevers moeten samenwerken en onderling afspraken maken.

Uitgangspunten van de Arbowet (1) Het werk moet zo georganiseerd worden dat daarvan geen nadelige invloed uitgaat op de veiligheid en de gezondheid van de werknemer. Gevaren en risico's voor de veiligheid en de gezondheid moeten zo veel mogelijk bij de bron worden aangepakt. Dit betekent dat gevaren zo veel mogelijk moeten worden voorkomen.

Uitgangspunten van de Arbowet (2) Al bij het inrichten van werkplekken en functies moet gekeken worden of het ontstaan van gevaren te voorkomen is door bijvoorbeeld andere technieken te gebruiken. De inrichting van de arbeidsplaatsen, de werkmethoden en de bij de arbeid gebruikte arbeidsmiddelen en arbeidsinhoud moeten zo veel mogelijk aan de persoonlijke eigenschappen van werknemers zijn aangepast.

Uitgangspunten van de Arbowet (3) Het gaat hier niet alleen om ergonomische aanpassingen maar ook om aanpassing aan bijvoorbeeld ervaring en vakmanschap en leeftijd. Er moet een evenwicht zijn tussen belasting en belastbaarheid in fysieke en psychische zin. Doeltreffende maatregelen moeten worden getroffen voor de eerste hulp bij ongelukken, de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen, er moeten doeltreffende verbindingen worden onderhouden met externe hulpverleningsorganisaties.

Uitgangspunten van de Arbowet (4) Elke werknemer moet bij ernstig en onmiddellijk gevaar voor zijn eigen veiligheid of die van anderen, de nodige passende maatregelen kunnen nemen.

Hulpmiddel / V&G plan (1) Voor bepaalde bouwprojecten is het verplicht een V&G-plan op te stellen. Het V&G-plan is onder meer bedoeld om risico's te herkennen en te beheersen die kunnen ontstaan door de veelheid aan partijen. Een V&G-plan is verplicht als: de geraamde duur meer dan 30 werkdagen is én als op de bouwplaats meer dan 20 werknemers tegelijkertijd aan het werk zijn Een V&G-plan is ook verplicht als er sprake is van bijzondere gevaren: bedelving, vastraken of vallen nabijheid van hoogspanningskabels graven van putten, ondergrondse en tunnelwerken montage of demontage van zware prefab-elementen

Hulpmiddel / V&G plan (2) Het V&G-plan bevat minstens de volgende informatie: een overzicht van de betrokken partijen de naam van de coördinator voor de ontwerp- en uitvoeringsfase een inventarisatie en evaluatie van de specifieke gevaren die het gevolg zijn van gelijktijdig en na elkaar bouwen (en van de wisselwerking tussen activiteiten) de maatregelen die volgen uit de risicoinventarisatie en -evaluatie de afspraken over het uitvoeren van de maatregelen de wijze waarop toezicht wordt gehouden bouwkundige, technische en organisatorische keuzen die in de ontwerpfase worden gemaakt de wijze waarop voorlichting en instructie van werknemers op de bouwplaats plaatsvindt

Conclusie (1) Organisatorische maatregelen Voorlichting, samenwerking en overleg zijn voorbeelden van organisatorische maatregelen die de veiligheid en gezondheid van medewerkers op bouwprojecten kan vergroten. Het succes van beheersmaatregelen staat of valt met kennis over de noodzaak van de maatregel en kennis over het gebruik van de beheersmaatregel.

Conclusie (2) V&G-plan uitvoeringsfase In het V&G-plan uitvoeringsfase moet worden vastgelegd op welke wijze partijen op een bouwplaats samenwerken om gevaren op de bouwplaats te verminderen. Het gaat dan vooral om voorlichting en overleg. Deze verplichting kan onder andere ingevuld worden door: een kick-offbijeenkomst (op bedrijfsniveau) een projectintroductie voor nieuwe medewerkers op het project toolboxmeetings met (onderdelen van) het bouwproject als onderwerp

Vragen?