Harmonie Zieuwent-Marienvelde

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Doe jij ook mee? de samenleving dat ben jij,
Advertisements

Spreekbeurt van Pietje Puk Juni 2012
Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014
Een dagje meelopen met groep 1 en 2
Hoe ruim ik mijn kamer op?
De vrijwilliger van vandaag • wil zich niet binden. Wel; tijdelijke taak • wil afgebakend pakket, overzichtelijk • verschillende typen mensen passen bij.
Aandachtspunten voor een jeugdtraining
levenslessen 7 % Steeds even klikken om verder te gaan !
Ja maar, bij ons gaat alles goed Wij hebben geen problemen Ik heb een idee! Zullen we het zo doen? Andere prioriteiten, geen tijd Dat willen we nietPast.
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Het organiseren van een jaarlijks terugkerend muziekevenement waaraan alle muzikanten uit Heiloo, individueel of in verenigingsverband, kunnen deelnemen.
Levensvragen Over geluk…..
Public design – Concept 1 Pascal Burggraaf Pim Donkerlo Joris van Laernhoven Binnenhofje.
Enquête-uitslagen PowerPoint Fanfare Sint Caecilia 2011.
6 maart 2008 Resultaten enquête maart 2008.
Conflicten! Lastig of een kans op ontwikkeling?
Ledenenquête 2013 Uitkomsten. Statistieken 23 vragen 91 leden begonnen 50 volledig ingevuld.
Wat is een netwerk? Een vaste groep gemeenteleden die elkaar helpt om Jezus te volgen in hun dagelijks leven. Netwerken.
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
CanDo Coaching.
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Resultaten ledenenquête 3 juli 2014
Rebound Rivierenland Agenda: Voorstellen Dag op de Rebound
Onze school, Albeda colege Schiedam Nieuwland.
Veranderen, Haal er uit wat er in zit!. Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Psychologieles 9 lesweek 9 NEARPOD
Shake Song Fort van de Verbeelding Bovenbouw Groep 7 en 8 (en soms ook groep 6)
BBM workshop Educatie & Jeugdbeleid 20 april 2015 Tilburg.
De leerling of stagiaire in beweging!
Keuze voor één prestatie-elftal senioren. Het voorgenomen besluit Overwegingen en onderbouwing. De overwegingen: twee eerste seniorenelftallen financieel.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Muziek maken doe je Zelf! Samenwerking Tegelse Basisscholen en Harmonie Sempre Avanti.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
DOOR! & SIEN Inspiratiesessie culturele veld CantaYoung ervaringen Toon Peerboom 30 januari 2016 ECI Cultuurfabriek Roermond.
Ouderavond Slim Fit unit 5 t/m 8. Inhoud / programma van deze ouderavond Hoe zag onze proefweek eruit? Wat houdt Slim Fit in voor unit 5 t/m 8? Enkele.
Wijs met media: Deze workshop geeft ouders de gelegenheid ideeën en ervaringen uit te wisselen over het onderwerp “Wijs met media”. De drie kernthema’s.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Studie in Zicht VAN SCHOOL NAAR STUDIE NAAR EERSTE BAAN Studeren is een investering in je toekomst. Keuzes van nu hebben gevolgen voor later.
Hoe maak je een presentatie die mensen kan overtuigen van jouw idee.
Fides-methode Sociale weerbaarheid Zelfvertrouwen
Winkelstraat de Heurne
Waar moet je op letten? Om een goede stageplaats te hebben moet je er zeker van zijn dat het bedrijf waar je naar toe wil ook onze school een beetje kent.
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
Omzet-kosten-winst HAVO 3
Communicatie(beleids)plan Prot. Gemeente Badhoevedorp-Lijnden
Van harte WELKOM op INDABA
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Cultuurvrienden De betekenis van vrienden in de cultuursector, een pilot in Tilburg Henk Vinken Werkconferentie Publiek! ‘s-Hertogenbosch.
Vijwilligerswerk met vreugde volhouden
Tevredenheidsonderzoek Totaal aantal deelnemers: 56
LOB zeven stappen naar succes
Bouw aan je veerkracht.
Een vergadering organiseren
Beleids plan Beleidsplan wat in het Grommertje staat is richting gevend. Bestuur wil graag uw mening weten. De uitgangspunten / keuzes van.
© UNIEK IN DE KLAS.
Hoe krijg je de focus van de leerlingen op de chemie?
Duurzame inzetbaarheid
Kwaliteitskader 2017 Stichting de Parel.
Federatie Tilburgse Zangverenigingen – 31 maart 2018
Voel je wel in je vel !.
Federatie Tilburgse Zangverenigingen – 31 maart 2018
Stage zoeken bij Entree-opleiding
Excelsior naar de 100 – en verder
Waar moet je op letten? Om een goede stageplaats te hebben moet je er zeker van zijn dat het bedrijf waar je naar toe wil ook onze school een beetje kent.
BRYAN ROMBOUT 2KD -VERHAAL EN EIGENSCHAPPEN -MIJN GEZIN -VRIJE TIJD -SCHOOLLOOPBAAN -SCHOOLVAKKEN -PROFIEL KEUZE -VERANDERINGEN -MIJN TROTS.
SYTYCD “Team Floes” Datum 11 mei 2017 Groepsleden Damylle Tiara
Transcript van de presentatie:

Harmonie Zieuwent-Marienvelde 28-10-2017 Resultaten Enquête Harmonie Zieuwent-Marienvelde 28-10-2017

Samenvatting van de opmerkingen: Ervoor zorgen dat we voldoende blijven "doorspelen“.

Samenvatting van de opmerkingen: Goed rekening houden met ons publiek, daardoor hebben we bestaansrecht en toekomst. De jeugd boeien en binden! Er is een goede mix van lichtere stukken en stukken waar meer 'uitdaging' in zit. Een keer een andere setting kan ook leuk zijn (houtensemble, etc.)

Samenvatting van de opmerkingen: Op straat spelen is best leuk, maar dan moet er iets meer structuur in komen qua lopen etc. Extra muzikanten/ zang is leuk, maar hoef niet ieder concert. Je moet je als vereniging wel laten zien, ook op straat bij een kermis, Sinterklaas, paasvuur, bloemencorso e.d., hoort er wel bij!

4.1 Ik vind dat de dirigent de repetities interessant maakt 4.2 Ik vind dat de dirigent goed omgaat met sterkere en zwakkere muzikanten 4.3 Ik vind dat de dirigent voldoende aandacht heeft voor iedere muzikant 4.4 Ik vind de repetities onder leiding van de dirigent gezellig Samenvatting van de opmerkingen: De manier van reageren en feedback geven door Bart is erg verbeterd afgelopen jaar. De harmonie is plezier maken en lekker blazen af en toe natuurlijk ook een mooi goed concert neerzetten. Soms is de dirigent wellicht iets te gedreven. Soms is er een onduidelijke slag. De “1” (naar beneden) is dan lastig te onderscheiden. Het is soms prestatiegericht, gewoon lekker een stuk (door)spelen is er dan niet bij. Benoemen van hetgeen dat wel goed is, wordt soms gemist.

Samenvatting van de opmerkingen: Ik ga áltijd met plezier naar de harmonie. Vooral de gezelligheid erom; we zijn een club met een goede sfeer! Aanwas en vasthouden van voldoende jeugd is noodzakelijk voor de toekomst. Prioriteit 1!

Samenvatting van de opmerkingen: Af en toe in een commissie meewerken wel prettig. Men helpt regelmatig mee met iets te organiseren, vooral omdat je samen iets moois wilt neerzetten. Sommigen hebben op dit moment geen tijd om in een commissie te gaan.

Hoe houden we de vereniging op het muzikale peil ? Samenvatting van de opmerkingen: Regelmatig op concours. Blijven investeren in opleiding, ook als volwassen leden geïnteresseerd zijn hier in bij te dragen. Door afwisseling tussen uitdagende en minder uitdagende stukken. Je wilt dat er voor iedereen iets tussen zit. Een goede opleiding is ook van belang.

Hoe zou onze ideale muziekvereniging er over enkele jaren uit moeten zien ? Samenvating van de opmerkingen: Een gezellig, muzikale club vrolijke muzikanten van allerlei leeftijden. Iets meer houtinstrumenten zou geen kwaad kunnen. Qua jeugd hebben we het natuurlijk fantastisch op dit moment. Wellicht is samenwerken met Lichtenvoorde en/of Harreveld goed om met elkaar muziek te kunnen blijven maken in deze tijden van krimp. Wie bepaalt wat een ideale muziekvereniging is? Zoals hij nu is, vind ik het ook een prima vereniging. Gezelligheid, enthousiast om muziek te maken en voldoende aanwas qua muzikanten.

Wat kunnen we doen om meer leden te krijgen en die ook te behouden ? Samenvatting van de opmerkingen: We doen genoeg om nieuwe leden te krijgen. En behouden... tja, daar kunnen we volgens mij alleen maar op hopen. Oud-leden die vanwege werk stoppen enkele jaren later eens polsen. Blijven werken aan imago en concerten blijven kiezen als Summer Sounds. Onszelf op straat beter presenteren. Velen zien ons enkel daar en weten niet dat we nog zo veel meer kunnen en doen! Samenwerken dus. Ik denk dat er meer mensen gevoelig zijn voor een concert zoals we gedaan hebben op het kerkplein en dat het donateursconcert wat Hipper gemaakt moet worden. (misschien ook op een ander locatie vanwege de kleinere ruimte in het parochiehuis. ) Vaker optredens verzorgen in combi met bands, zangers/zangeressen, koren, m.a.w. vooral afwisselend en vernieuwend werken. Daarbij hoort ook licht/ geluid/ aankleding etc., misschien zijn daar amateurs van buiten de huidige leden voor te vinden? Meer entertainen van ons publiek, en dus het gevoel kweken "ik wil daar bij horen".

Heb je een idee voor een leuk concert of happening om naartoe te werken ? Samenvatting van de opmerkingen: Summer Sounds 2.0. Gewoon af en toe flink uitpakken zoals we nu soms ook al doen. Ik vind het geweldig leuk! Reünieconcert 2019, mmv oud leden en het huidige orkest. Een groot (binnen)concert houden. Een concertreis(je). Bart opperde ooit eens een Brunchconcert, lijkt me leuk. Verder zoals we al doen: Eens per 6-7-8 jaar een groot concert en weer zo'n waanzinnige concertreis: erg van genoten! En elke 4-5 jaar op concours ook aanhouden. Toch weer ergens op zaterdagavond of zondag overdag op een plekje rond de kerk muziek maken (bij mooi weer) Ons donateursconcert is veel te traditioneel. Daar moet veel meer te zien, te beleven moeten zijn. Voor jong en oud aantrekkelijker maken.

Wat zou je als muzikant graag muzikaal nog extra willen doen ? Samenvatting van de opmerkingen: Een keer een groepsrepetitie van een echte slagwerk specialist. Nu zijn de extra repetities vooral gericht op de blaassecties. Een slagwerkleraar kan waarschijnlijk meer techniek bij brengen. Alleen met de koper groepen een keer een Brass-nummer spelen. Misschien eens leuk om een concertje met kleinere groepjes te doen. Houtensemble, een driestemmig stuk met 1 instrument, een stoer slagwerkstuk, zoiets? Maar dat vergt wel veel eigen initiatief van leden. Een keer weer een muziekles met een beperkte groep muzikanten om je eigen instrument nog beter te leren kennen i.p.v. groepsrepetitie. Workshop over techniek.

Wat is de leukste / minst leuke muziek om te spelen ? Samenvatting van de opmerkingen: Ik hou van afwisseling, ook regelmatig traditionele HaFaBra-muziek. Van heel trage stukken, voor een kerkdienst, hou ik minder en swingnummers vind ik ook minder leuk. Maar je moet zorgen dat er voor iedereen iets leuks te spelen is. Mijn indruk is dat dat wel goed gaat. Denk ook eens meer aan de ouderen. Steeds muziek voor jongeren ook op concerten, maar is al zo vaak genoemd. Wordt twee keer wat op uitgedaan en dan is het weer afgelopen. Leukste muziek om te spelen: iets met meer tempo en meer modern. Minst leuk om te spelen: oude serieuze muziek. Een enkele mars om in te spelen of ook eens een koraal, goed voor de stemming en filmmuziek. Ik houd van veel diversiteit, zowel een mooi concertstuk alsook een lekker lichte muziek. Ik vind de variëteit in de muziek juist mooi, heb geen speciale voorkeuren. Ik speel liever geen oude werken (waarvan het papier al geel verkleurd is ;))

Wat kunnen we doen om wat meer geld binnen te halen ? Samenvatting van de opmerkingen: Zo doorgaan als nu. Mee blijven doen aan acties zoals Hart voor de Achterhoek Zolang wij het oud ijzer en papier als inkomsten kunnen houden denk ik dat wij naast de donateursactie geen andere actie moeten gaan doen. Ik ben bij de harmonie om muziek te maken en niet om inzameling acties te houden. Alert zijn op extra mogelijkheden als toen met de kerstpakketten. Bliksemacties waarbij je in een dag (of enkele dagen) een bedrag kunt verdienen. Geen acties waarbij je weer structurele verplichten aan gaat. We moeten al regelmatig iets (naast de repetities)

Geef een verandering aan die er volgens jou moet plaatsvinden om de kwaliteit van de repetities te verbeteren ? Samenvatting van de opmerkingen: Meer stukken doorspelen i.p.v. stukjes eruit pakken en pas enkele weken voor een optreden de eindjes aan elkaar knopen.

Vind je dat we in de toekomst (meer) moeten gaan samenwerken met andere (buurt) muziekverenigingen ? Samenvatting van de opmerkingen: Niet per se. Maar zo nu en dan kan het best leuk zijn. Vind het niet per se een meerwaarde. Samenwerking kost energie. Geregel, vergaderen en proberen op een lijn te blijven. Ik denk als je als vereniging alles zelf nog rond kan krijgen. Leden, financieel, etc is samenwerken niet nodig. Natuurlijk moet je elkaar uit de brand helpen mocht dat nodig zijn en een keer iets samen organiseren kan ook leuk zijn. Niet perse. Maar wel goed contact houden. Als er dan ooit samen gewerkt wordt, is het geen probleem voor beide kanten. Nee, tenzij noodzakelijk. Ja, al is het alleen maar om muziek maken onder de aandacht te houden. Samen sta je sterk! Als er geen buurtverenigingen meer zijn, sterft de gehele branche uit, geen muziekschool etc. Ik denk vooral dat het belangrijk is dat we wellicht met Harreveld een keer moeten overleggen over wat er in de toekomst mogelijk is en hoe beide verenigingen een eventuele samenwerking aan kunnen gaan. Uiteindelijk zullen we toch samen moeten werken i.v.m. krimp die sowieso komen gaat. Laten we er met z’n allen voor zorgen dat we niet dezelfde weg bewandelen zoals RKZVC dat heeft gedaan..

Overige tips en verbeterpunten voor het bestuur ? Samenvatting van de opmerkingen: Ik vind dat jullie goed bezig zijn. Al een heel aantal jaren zie ik een actief en creatief bestuur, daar geniet ik van. Op tijd krijgen wij de mededelingen en de te spelen nummers doorgestuurd een heel goed punt. Helaas voor jullie als bestuur kan ik zo geen verbeterpunt aangeven. Ga vooral zo door, en succes met alle voorbereidingen en organisatie. Goed idee deze enquête!