Scouting Academy, de mensen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Gebruik van enquête voor teamleiders binnen Scouting Academy
Advertisements

Activiteiten afasie regio Utrecht
K!X is een project van. Wat is K!X? K!X is een project waarin je op een leuke, boeiende en actieve manier met een groep jongeren een promoteam vormt om.
Jongeren, natuur en mobiele telefoons
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
John Vaupell Justin van der Steen
Scouting Academy in je groep: Waar begin je??. Opbouw A.Wat is belangrijk B.Stappenplan C.Vervolg en vragen.
Bioscoop commercial Info:
Scouting 2010 Trainingen 2.0. Disclaimer Wij weten (nog) niet alles Wij baseren ons op de informatie van het projectteam van Scouting Nederland Wij zijn.
Scouting Academy.
Implementeren doe je samen
Samenkracht.
Onze gemeente Hier kunt u zelf uw gemeentenaam invoegen.
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
Afdeling Ondersteunings Plan Gerrit Willems 30 september 2010 Kamer Centrale Zuid-Holland Noord.
Frontlijnaanpak in Leeuwarden
Workshop Werken met een P.O.P. vrijdag 26 september 2014
Samenwerken Werken in Teams.
Sociale Wijkteams Zutphen
Begeleiden & beoordelen
Kaderraad Scouting Academy. Inhoud : Informatie over de Scouting Academy Functie praktijkbegeleider Trainingen en cursussen.
Hoe up-to-date is jouw Scoutinggroep?
Startavond coaches/trainers HCC. Leerlijnen en lijncoördinatoren Doel en taken lijncoördinator Wat verwacht de lijncoördinator van jullie Wat verwachten.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
De Sterke Leervereniging KNHB Academie Ambities voor een hockeyvereniging.
Projectgroep deskundigheidsbevordering Meerjarenbeleid Kerndoel 5.2. Het ontwikkelen van een nieuw systeem van deskundigheidsbevordering, dat uitgaat.
Wij. Roverscoutswet Ik beloof* mijn best te doen een goede Roverscout te zijn, iedereen te helpen waar ik kan en me te houden aan de Scoutingwet. Ik wil.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
Intro avond NDLG Heinkenszand Maart Taken binnen het groepsbestuur 1 Het groepsbestuur draagt in het bijzonder zorg voor: (art 23) a. het voorbereiden.
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Organisatiemet zelfsturende teams  1. Waarom  Mensen willen graag zelf beslissingen nemen en (mede)verantwoordelijk zijn  Direct in overleg met de.
Landelijke raad 18 juni 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Evaluatie voortgang Scouting Academy. Resultaten en wat gaan we ermee doen? a.Eerste inkijk in belangrijkste uitkomsten b.Discussie in subgroepen c.Aanbevelingen.
Landelijke raad 16 juni 2012 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
GHBS JD2 seizoen Welkom Welkom bij deze bijeenkomst voor de ouders van de spelers van GHBS JD2.
Brainstorm woensdag 10 september 2014 Wat verwacht de moderne WaterScout? Alexander Haccou.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
SPORTCENTRUM HELSDINGEN: OOG VOOR JOUW KIND! Oog voor jouw kind. Dat is wat wij belangrijk vinden. Onze bevlogen zwemonderwijzers kijken waar jouw kind.
Evalueren ZESC 2016 Regio Scouting Zeeland | Versie 1.0.
Kick-off augustus 2017.
<Naam Scoutinggroep / Plaats>
De gezonde ambtenaar Congres Binnenlands Bestuur
De gezonde ambtenaar Congres Binnenlands Bestuur 23 maart 2017
‘Spelen met Ruimte, in de lokale samenwerking’
De Sterke(re) Leervereniging KNHB Academie
ZESC – Situationeel leiderschap
Cursus vrijwilligers werven
De gezonde ambtenaar Congres Binnenlands Bestuur 1 december 2016
Van harte WELKOM op INDABA
Dialoog aan tafel [logo organisatie].
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Tevredenheidsonderzoek Totaal aantal deelnemers: 56
Definitie Thuisondersteuning (concept) - 1
ZESC – Taken en verantwoordelijkheden
‘Ontwikkelen doen we samen’
Introductieavond voor bestuursleden
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Teambarometer.
Burgerschap Samenwerkend leren
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Activiteiten 2013, gericht op de uitvoering van het
De Sterke(re) Leervereniging KNHB Academie
Presentatie werkdruk aanpak op de Compositie
Aanleiding Opkomst Scouting Academy  modulair systeem
Begeleiden Les 5.
Advies Commissie GGDrU Regio Amersfoort 21 juni 2018
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

Scouting Academy, de mensen

Scouting Academy, de mensen Leidster Groepsraad en –bestuur Regio Steunpunt Scouting Limburg

Leidster Scouting Academy, de mensen: • Beseffen dat Scouting alleen maar leuk blijft als je steeds iets nieuws doet, je vernieuwt, je ontwikkelt • Je leert van je teamgenoten en anderen • Je kunt gericht leren bij een training of workshop

Scouting Academy, de mensen: Groepsraad+bestuur • Hoe belangrijk vinden wij kwaliteit? • Kiezen we voor de norm kwalificeren?

Scouting Academy, de mensen: Groepsraad+bestuur Groepsbegeleider • Schept de ruimte dat leiding goed en plezierig hun taak kunnen uitvoeren. Dat wil zeggen gelegenheid geven tot ontwikkelen in een team waarin men zich prettig voelt.

Scouting Academy, de mensen: Groepsraad+bestuur Praktijkbegeleidster • Begeleid leiding persoonlijk en het team om zich verder te ontwikkelen • Kan samen met de Praktijkcoach kwalificeren

Regio Regiobestuur en – raad Scouting Academy, de mensen: • • De discussie levend houden over de kwaliteit die wij in de groepen en regio willen hebben, aandacht hebben voor kwaliteit • Regioactiviteiten die prikkelend werken

Regio Regiocoördinator deskundigheidsbevordering Scouting Academy, de mensen: Regio • Regiocoördinator deskundigheidsbevordering • Bevordert de deskundigheid in Regio en groep • Is lid van het ‘Kernteam SA Limburg’

Regio Praktijkcoach Scouting Academy, de mensen: • • Is lid van het ‘Kernteam SA Limburg’ • Kwalificeert samen met de Praktijkbegeleidster

Steunpunt Scouting Limburg Scouting Academy, de mensen: Steunpunt Scouting Limburg Trainers • Zorgen voor een basispakket en voor specifieke trainingen

Steunpunt Scouting Limburg Scouting Academy, de mensen: Steunpunt Scouting Limburg Mensen van Bureau Steunpunt Limburg • Bieden oplossingen voor specifieke ontwikkelbehoefte • Organisatie van prikkelende activiteiten

Steunpunt Scouting Limburg Scouting Academy, de mensen: Steunpunt Scouting Limburg Praktijkcoachteam • Ondersteunen en coachen de praktijkbegeleiders van de groepen • Kwalificeren van en met praktijkbegeleiders

Steunpunt Scouting Limburg Scouting Academy, de mensen: Steunpunt Scouting Limburg Kernteam SA Limburg • Afvaardigingen bespreken alles over SA in het Limburgse om behoeftes op elkaar af te stemmen

Scouting Academy, dit waren de mensen !