Welkom bij de workshop Loopbaanoriëntatie!

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Arbeidsmobiliteit.
Het Techniek- en MotivatieKompas Leerlingen in hun kracht brengen.
PRESENTATIE AM GROEP SZW DAGEN 2011 Een praktijkvoorbeeld
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Digitaal platform voor Employability
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.
Hoe organiseer je een regionale arbeidsmarkt? Ronald Dekker, ReflecT/Universiteit van Tilburg. 24 juni 2013.
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Project NAC KWARTIER. Agenda -Welkom -Samenwerkende partners -Doel Project -Resultaat -Planning -Rondleiding -Afsluiting.
WELKOM.
Traject van de toekomst Presentatie voorlopersaanpak 23 april 2012 Thema: soepele overgang van school naar werk Otto Jongsma – Gemeente Groningen Hans.
Tegen de stroom in Investeren in mensen, juist in krappe tijden Werkconferentie Bedrijfsvoering 2 november 2011.
De Marketingroute In vijf stappen naar succes. Thema marketing leeft bij veel ondernemers Project De ToekomstBedrijven: 1281 termen COMMERCIEEL bij 774.
Hoe helpen we langdurig werklozen aan een baan?
Helder denken over sociale diensten in de toekomst Een verkenning in vier werelden Frank Kalshoven De Argumentenfabriek, maart 2013.
“In de aanval op uitval”
L Opening 2 december 2008.
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
het LeerWerkLoket drechtsteden
THEMADAG MULTIFUNCTIONELE LANDBOUW 29 JANUARI januari 2015Van vandaag naar overmorgen.
De kracht van de samenwerking in de regio
Jongerenloket JOLO Onderdeel van de gemeente/DWI voor jongeren tussen de 16 en de 27 jaar.
Robotisering en de arbeidsmarkt
5.3 Heb je werk? De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar werk. De vraag van arbeid komt van werkgevers. Het aanbod komt van de beroepsbevolking.
Instrumenten en voorzieningen
Aansluiting LSP Voorlichtingsbijeenkomst 2 en 9 september 2015.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
1 Activiteiten SFRecreatie Bijeenkomst Recreatie ondernemers RECRON 4 november 2015.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Hoe bereiden we ons optimaal voor? HR-uitdagingen tijdens een doorstroomtraject Thomas Bossuyt Partner BDO #SamenStromen.
ISelf Internettool for Self-Evaluation and Learner Feedback.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Naar een arbeidsmarkt die werkt! Prof. Ton Wilthagen.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
 Korte inleiding  Hoofdlijnen discussie in de sector  CAO traject in de Bouwnijverheid  Visie op de toekomst  Voorkeur voor vragen en discussie.
IBO Individuele beroepsopleiding. DE IBO Individuele beroepsopleiding Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming: - opleiding van de CURSIST in de.
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
Passend Onderwijs: Een nieuwe werkelijkheid? STRATEGISCHE SESSIES (V)SO STRATEGISCHE SESSIES (V)SO Regio bijeenkomst April 2014.
Volkshuisvestingsbeleid Brummen. Aanleiding nieuwe woonvisie Huidige woonvisie verouderd. Andere woningmarkt / vragersmarkt. Betaalbaarheid. Regelgeving:
Slim in Werk Subsidie Presentatie OPOF 22 juni 2017
Het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking binnen ING Nederland
Arbeidsmarkt.
Van bemiddelaar tot ontwikkelaar: uitzenders in de nieuwe economie
Pilot project Gemeente Gennep
Hans Janssen Discover-IT.
Voorstellen Ik ga kort iets over Moteq vertellen en over onze rol in het project.
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Voor u en uw medewerkers!
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Joost Luttinkhuis personen plus eventuele extra genodigden
Uitvoering Participatiebeleid
Mijn visie op onderwijs
Duurzame inzetbaarheid
Werken zonder te beperken – Het programma
Duurzame inzetbaarheid
Presentatie voor teams Oktober 2018
WAJONG / Participatiewet
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Versterk de Jobcoach IN de school
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid