Op weg naar een lerende regio Investeren in human & young capital

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Programmaraad / werkgroep werkgeversdienstverlening
Advertisements

Werkbezoek Mirjam Sterk, Ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid 24 april 2013.
Strategie Utrecht 2040 Harm van den Heiligenberg, provincie Utrecht
Voedzame Stad Verkennen en verbinden 24 juni 2011.
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
De loopbaan revolutie in de regio
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Passend Onderwijs een korte inleiding
Loopbaancentrum Zwolle
VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013
Hans Everhardt – MBO Groningen
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
Loopbaanplein Achterhoek
Werken aan het beroep van morgen
 …. VOOR LOKAAL SOCIAAL BELEID
Sectorale arbeidsmarktinformatie Overschotten en tekorten Kansen en mogelijkheden Kees van Uitert UWV 21 mei 2013.
Werkbezoek ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid 11 november 2013
Samenwerken Presentatie platform Entree 3 0ktober 2012 Elly Pastoor - Wethouder gem. Groningen Hans Everhardt – MBO Groningen (namens AOC-Terra, Alfa-College,
Inburgeren op het werkplein
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
1.Opgave West-Brabant 2.Uitvoeringsprogramma 3.Samenwerkingsstructuur 4.Prestatieovereenkomsten 5.Verbinden van middelen.
Hoe gaat de regio werken? VWL Samenwerkend Limburg 22 november 2010
Deep Dive ABP Door: Leo Lenssen. ABP: Wat te doen? Het ABP als maatschappelijke projectontwikkelaar? Het ABP als maatschappelijke projectontwikkelaar?
Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.
Huishoudelijk reglement  Doelstellingen  Bestuur  Werkgroepen  Projectverantwoording.
Leren in de regio Marc van Rooden, 26 mei Wat is RegioLeren Regio Leren is het ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van een regionale kennisinfrastructuur.
Regionaal arbeidsmarktbeleid en regionale uitvoering van sectorplannen
Vier Trends rond Regio Zwolle – en effecten op de maatschappelijke opgaven Hans Peter Benschop Trendbureau Overijssel Zwolle, 31 oktober 2014.
Van Koersdocument naar Beroepen van Morgen. I Initiële vraag Platform Subsidies hoe komen we als deelnemers van het platform (als MBO sector) meer aan.
Regionaal perspectief
(regionale) samenwerking Peter Metz Waterschap Rijn & IJssel
Wethouders: Uitdagingen en handelingsperspectief
Economische samenwerking in een topregio Even voorstellen… Wat willen we bereiken? Hoe werken we samen? Stellingen.
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
SECTORPLAN AGRARISCH & GROEN Maatregel 5 & Maatregel 6 Liesbeth van der Vegt Projecten LTO Noord SEB 27 augustus 2014.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland.
Agenda van Brabant Toekomstgericht investeren én ombuigen 24 november 2010.
Vierde voortgangsrapportage Implementatie Jeugdwet.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Naar een arbeidsmarkt die werkt! Prof. Ton Wilthagen.
Het Werkbedrijf Een kans of bedreiging Minou Scherrenburg Aart Bertijn.
Gouda Werkt Opzet 1.Ontwikkelingen werkloosheid en werkgelegenheid (UWV) 2.Sociaal akkoord 3.Wat doen we.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact 14 maart 2014.
ESF Sociale Innovatie Regio Holland Rijnland – Hilde de Boer.
Programma Sociaal Domein De Nieuwe Regio Gemeenteraden 11 februari.
Regionale Agenda en gemeenschappelijke regeling Metropoolregio Eindhoven Gemeente Valkenswaard, 25 november 2014.
Kwaliteitsafspraken mbo
Passend Onderwijs: Een nieuwe werkelijkheid? STRATEGISCHE SESSIES (V)SO STRATEGISCHE SESSIES (V)SO Regio bijeenkomst April 2014.
EVC en 30 plus arrangement MBO Raad Btg ZWS Theo Blom; kerngroeplid en lid taskforce 30 +
16 april 2015 Miniconferentie VO  MBO Regio Eem Welkom.
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
PPS Waterroute Impuls voor het gebied Alblasserwaard / Vijfheerenlanden, het bedrijfsleven en het onderwijs Annemarie Moons Voorzitter College van Bestuur.
Manifest Gezonde Leefomgeving
Relatie doelgroep, marktvraag en aanpak
Raadsledenbijeenkomst 15 mei 2017
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Workshop samenwerken in een samenwerkingscollege
Energy & Maritime - DELFZIJL
Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente
STARTBIJEENKOMST.
Doorontwikkeling economische samenwerking regio
Gemeente Groningen Minicongres Social Return 7 oktober 2014 Social Return en het vervolg Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
SROI Stadswerk.
De collectieve ambitie
Nationale Omgevingsvisie
Geweld hoort nergens thuis
Transcript van de presentatie:

Op weg naar een lerende regio Investeren in human & young capital

Arbeidsmarktregio Banenafspaak: landelijk 100.000 reguliere werkplekken; Focus op (langetermijn) strategische arbeidsmarktbeleid; Samen met sociale partners; Tafel van de Regio Zwolle; biedt ruimte om de samenwerking tussen sectorale partijen onderling en regionale arbeidsmarktpartijen te verbeteren en om gezamenlijk het arbeidsmarktbeleid in de arbeidsmarktregio vorm te geven. Nieuwe samenwerkingsrelaties stimuleren; Uitbouwen/bestendigen van bestaande samenwerkingsrelaties

De tafel van de Regio Zwolle Integraal arbeidsmarktbeleid ontwikkeld vanuit triple helix samenwerking; Groeien van branches en sectoren in onze regionale arbeidsmarkt. Met praktische werkagenda’s voor kansrijke sectoren en branches (waaronder techniek- en zorgpact). Met aanjaagteams aan de slag; Samenwerking bevorderen en het arbeidsmarktbeleid gezamenlijk vormgeven, inachtneming van eerder geïnventariseerde dromen en nachtmerries en; Trends en ontwikkelingen Technologisering & vakmanschap; Verbinding met Centra nodig voor arrangementen passend bij de arbeidsmarkt; Één regionale context, één opgave – ontkokering.