Vijf lifehacks in een beginnend scrumteam 1. Even voorstellen 2.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
….een blik achter de schermen van “BedenkTV”
Advertisements

SCRUM workshop.
Een kei van een medewerker januari 2008
Hoe word je een ster? *.
L Seizoen Met onderstaande informatie willen wij je vast een idee geven wat je volgend jaar van ons kunt verwachten. Start nieuw seizoen In.
Ondernemen en organiseren vanuit netwerkprincipes Hoe bent u daarbij betrokken?
DMS & RMA op basis van SharePoint
Kinderen op De Schouw maken ook hun eigen keuze
Interaction Design Core mechanics. Wat hebben we gedaan.. De eerste maakopdracht gedaan van usecases en flowcharts IAM - HvA.
Godsdienst 1 1.
“Digitaal Portfolio, meer dan een klapper”
Kruisweg geschilderd door Lucien Lantier
Deze geldbeugels willen muntstukken.
Seizoen Met onderstaande informatie willen wij je vast een idee geven wat je volgend jaar van ons kunt verwachten. Start nieuw seizoen De schoolvakanties.
Het kruisbestuivingsspel Ervaar de kracht van netwerken
De methode van doorontwikkelen Bron
Filmpje 1: Lisa Ramkema, winnares NK Evelator pitch 2011
Help! Verzuim voorkomen
Samenwerking die vleugels geeft Ellen Reehorst eduScrumnederland.nl
Agile Roadblocks Agile Roadblocks 3 Manifest voor Agile Software Ontwikkeling Wij laten zien dat er betere manieren zijn om software te.
Een expeditie waarin Social Media worden ingezet om U beter te presenteren EN gevonden te worden.
10 tulpen op een rij, tel ze maar.
Specification by Example in een .NET omgeving
SCRUM Agile ontwikkelen
Smart.pr Mark Walschot – Algemeen directeur
EFFECTIEVE INZET VAN ONLINE MARKETING Lennen Oldenbeuving & Adis Nazareet.
PRESENTATIE Kickoff CMO/Venturaplus 17 september 2015.
UVW LinkedIn Presentatie
Week 3 Skills DoD (Definition of done) en Burn down chart Kwartaal 3: 2014/2015.
Sandra Rijk / Paul Harmsen
Sprint 4 Deliveries Project 1 – Web development. Last lesson (Monday 27 October)  During the lesson, each group presents its product to the rest of the.
Skills week 2 INFSKL01-1 week 2.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
Het maken van een toets. Inleiding Voordat je aan de toets gaat beginnen doe je er verstandig aan om aan de volgende tips te denken: 1.Goed lezen Goed.
Mediaondernemerschap Workshop 3 (ga als team bij elkaar zitten) Week 1 – 2016/2017 Annemieke Boer – MO301 Eric de Boer – MO302 Richard van der Veen – MO303.
MIDDELEN OM TE PRESENTEREN.
Bedrijf je geluk: sociaal ondernemerschap
Met een uniek en onderscheidend verhaal jezelf verkopen!
Jeroen van Menen Agile Coach, Prowareness @jeroenvanmenen
Leer weer jezelf te zijn
YPOD. Young Professional Ontwikkel Document..
Werken in studiegroepen
Trivalent Loopbaanevent 21 mei
Springen Marco houdt van stoere dingen.
LOB zeven stappen naar succes
Wat betekent je werk voor je?
What will you do to change the
© UNIEK IN DE KLAS.
Big Media Group Toonaangevende multimediale uitgeversmaatschappij
Burgerschap Samenwerkend leren
Nee Zeggen!.
Smart World Workshop Scrum en Design Thinking
WELKOM bij de workshop van team Economie & Ondernemen (E&O)
SCRUM.
beslist geen rocket science
De PRA is dood! Leve de PRA!
Hoe verhogen we de betrokkenheid van alle collega’s?
Trainingen Agile.
De uitdaging van een Agile communicatie-professional
Team 5 Jeffrey.
Bob Ranzijn Najaarsevenement Testnet 10 oktober 2018
Wat doet media? Hoe wordt media gebruikt?
Semantisatieverhaal: Mijn zoon maakt altijd heel veel rommel
Ook wij als Wijkracht!?.
Sprint retrospective & Sprint planning
Heb jij ballen voor scrummen?
Van “Test Less” naar “Test Different”
Vragen stellen, closen en weerleggen
Fit voor de zorg Toekomstbestendig door slimmer en efficiënter te werken Waardevolle kennis en ideeën van jou als zorgprofessional Als organisatie toekomstbestendig.
Transcript van de presentatie:

Vijf lifehacks in een beginnend scrumteam 1

Even voorstellen 2

Aanleiding Wat vind ik leuk aan mijn werk? coachen, doceren, presenteren, mensen helpen. Binnen Valori geloven we dat er altijd meer uit te halen valt. Bij Valori zit ik in Team Agile en doen we transities bij klanten. Leren, doen en presenteren. 3 LEREN DOEN PROFILEREN

Velocity is key 4

5

Stories klaar voor realisatie Testautomatis ering Efficiëntie team 6

Documentatie helpt je 7 BR 1 BR 2 BR 3 BR 4 BR 5 LTG 1 LTG 2 SPRINT 1 SPRINT 2 SPRINT 3 SCR 1 SCR 2

Organiseer je administratie 8

Do en don‘ts van de scrummaster Je bent geen projectleider, je bewaakt alleen het proces. Je coacht ook de mensen om goed te leren scrummen. De product owner is niet de baas over het proces, dat ben jij nog steeds, ook de product owner en de klanten(stakeholders) moeten leren scrummen. Zorg dat het team initiatief neemt, dat betekent dus dat jij minder moet doen. Faciliteer je het team nu eigenlijk wel? Wanneer help je ze echt verder? Denk er aan dat je het team wil laten groeien! 9

Kracht van de gebruikers 10 PO Team 1 Team 2 User group Inhoudelijke afstemming tijdens demo en tussentijds Overleg over generieke features Overleg over features en wensen

BEDANKT VOOR UW AANDACHT Eric van der Mark Agile Coach Testmanager Testconsultant Tel: