Bedrijvenvereniging Leek Participatiewet en Social Return in aanbestedingen: Kansen voor MKB Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Advertisements

Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
Klaar voor de toekomst? MKB Lenteborrel donderdag 22 mei Cees Verkuyl
Werk(ver)Delen NovaWork
Brancheservicepunt Zorg&Welzijn
SOCIAL RETURN: BELEID EN PRAKTIJK IN NEDERLAND
3 oktober 2011 Peter Brouwer - social return 0 Social return.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Haarlems Inkoop- en Aanbestedingsbeleid
Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Participatiewet.
Van de juridisch dienstverlener
Social return Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Convenant Rotterdam Half Time Tribune MKB-Rijnmond 1 1.
De beweging in het Sociaal Domein: kans of ramp? 8 oktober 2014
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
  Welkom.
Conferentie Werkgeversdienstverlening 6 maart 2015
Participatiewet vanaf 2015
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Instrumenten en voorzieningen
WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
1 De Participatiewet voor ondernemende werkgevers Workshop d.d. 29 februari 2016 Kom’mitVivantesCapra Advocaten.
Gastcollege Ad legem Praktijkgericht onderzoek bij Kenniscentrum Arbeid Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Informatie Stand van Zaken 3 decentralisaties Commissie CSWO
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
FNV Vrouwennetwerk Aan het werk via Social Return Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Social Return Bouwend Nederland / Gemeente Amersfoort februari 2014 José Dohle Patricia Rath.
Sociale Dienst Drechtsteden Bijeenkomst voor informatie en opinie Alblasserdam 12 maart 2013.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Platform 31 Conferentie Ruimte voor Ondernemerschap Workshop Aanbesteden 28 november 2014 MKB-vriendelijk aanbesteden en Social Return Petra Oden, Lector.
Inspiratiesessie Arbeidspools 12 februari 2015 Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Vraagarticulatie Onderzoek Samen duurzaam werk maken Naar een model voor publiek-private samenwerking voor de regionale arbeidsmarkt 2020 Petra Oden Lector.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
Kenniscafé: en nu de praktijk - van praktijkgericht onderzoek Kenniscentrum Arbeid en Kenniscentrum Ondernemerschap 23 januari 2014.
Ondertekening contract Ondergrondse containers Rotterdam-Groningen en Metaalbewerking Noord Petra Oden Kenniscentrum Arbeid.
Inkoper ontmoet ondernemer MVO: Het moet wel van twee kanten komen Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Symposium Grensarbeid Werken in Duitsland: een verkenning 8 december 2014 Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Nieuwe wetgeving sinds 1 januari 2015
Social Return on Investment
Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen 12 januari 2015 Praktijkgericht onderzoek naar Social Return Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Regionale raadsbijeenkomst
Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet Gemeenteraad Apeldoorn 18 april 2013 Gerrie van Sunder Theo Beijer.
Learning Community Afstudeeronderzoeken JAA Praktijkgericht juridisch onderzoek Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
INFORMATIEAVOND 15 november 2016 HARTELIJK WELKOM.
Jeugdwet, WMO en begeleiding
Sociaal in het bestek Groepsbijeenkomst MKB - aanbesteders Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid 5 februari 2013.
Specialisatie Arbeidsrecht Praktijkgericht onderzoek bij Kenniscentrum Arbeid Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Specialisatie Arbeidsrecht Praktijkgericht juridisch onderzoek
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Workshop Participatiewet en Garantiebanen
Participatiewet & banenafspraak
Gemeente Groningen Minicongres Social Return 7 oktober 2014 Social Return en het vervolg Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Open Access Waarde van onderzoek voor het MKB
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid
Participatiewet Hester Dijkstra.
Transcript van de presentatie:

Bedrijvenvereniging Leek Participatiewet en Social Return in aanbestedingen: Kansen voor MKB Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Introductie 1.Kenniscentrum Arbeid en Lectoraat JAA 2.Sociaal in het Bestek – RAAK-subsidie 3.Aanbevelingen Social Return Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid

Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Samen met het werkveld op zoek naar oplossingen voor praktische problemen van organisaties en overheden. 1. Kennis voor praktijk 2. Professionalisering docenten 3. Kennis naar het onderwijs Praktijkgericht onderzoek

Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Project Sociaal in het bestek Sociaal in het bestek

Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt RAAK-MKB 1.entre for Applied Sociaal in het bestek

Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Gert WalhofPetra OdenLouis Polstra Lector InkoopmanagementJAAArbeidsparticipatie Kenniscentrum OndernemerschapKCAKCA

Sociaal in het bestek Docent-onderzoekers: -Aanbestedingsrecht Mr. Geke Werkman -InkoopDrs. Marius van der Woude -Privaatrecht Mr. Anke Hornstra -Sociale wetenschappen Drs. Monique Beukeveld -Sociale zekerheid Mr. Ildi van Boetzelaer Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Sociaal in het bestek Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Leeratelier

Aanleiding: Wwnv/Participatiewet Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Participatiewet Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Vanaf 1 januari 2015: Wwb, Wsw, Wajong: 1 regeling 35 regionale werkbedrijven: Gemeenten hebben de lead en werken samen met sociale partners en UWV. Praktisch en werkbaar. Zorgen voor begeleiding op de werkvloer. Wajong → jongeren die kunnen werken gaan vallen onder de Participatiewet Wsw → niet meer mogelijk om in te stromen. Begeleid werken wel mogelijk.

Participatiewet Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Wat wordt van werkgevers verwacht vanaf 1 januari 2015? Niet beschut werk-naar werkgever met inzet van loonkostensubsidie (compensatie verschil loonwaarde en minimumloon). Beschut werk-in dienst van Werkbedrijf (= gemeente) en werkplekken bij reguliere werkgever. Baangarantie-2500 extra banen in 2014 en extra banen in 2026 (overheid: extra banen vanaf 2024). Quotumregeling -tussen 2015 en 2016 geen banen gerealiseerd dan quotum bij bedrijven > 25 werknemers.

Participatiewet Quoteringsregeling in 2017?! of Social Return? Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Social Return = voorwaarde in aanbestedingen tbv het creëren van werk(ervarings)plaatsen voor mensen met een groter(e) afstand tot de arbeidsmarkt. Ook wel: SROI, Contract Compliance, 5%-regeling, sociaal bestek Sociaal in het bestek

Door gemeenten meest gehanteerde vorm: 5% aanneemsom die aan een doelgroep moet worden besteed. Meest voorkomende sectoren: - Facilitair en diensten: Groen, Schoonmaak, Catering - Bouw: infrastructurele projecten, grote bouw projecten - WMO Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Sociaal in het bestek Stand van zaken: 57,5 miljard euro inkoopvolume alle overheden (2007) > 1,2 miljard per jaar inkoopvolume in Noord-Nederland (KvK 2013) Rijk: vanaf euro: Social Return 25% gemeenten doet aan Social Return (TNO: 50%) Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt 1.entre for Applied Labour Market Research and Innovation Sociaal in het Bestek maart 2012 tot juni 2012 oktober 2012 tot januari 2013 tot september 2013 tot maart 2014 juni 2012 tot oktober 2012 Project 1 Onderzoekslijn: MKB en overheden Inventarisatie best practices Project 2 Innovatielijn via contactpersonen Ontwikkelen aanbevelingen Project 3 Onderzoekslijn: MKB en overheden Implementatie Project 4 Innovatielijn: Evaluatie en bijstelling Project 5 Tools Roadshows Borging Tools en Borging

Sociaal in het bestek Eerste deelproject: Best practices 1.Helmond 2.Amsterdam 3.Maastricht 4.De Drechtsteden 5.Rotterdam Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Sociaal in het bestek Succesfactoren MKB: 1.Inventariseren: welke activiteiten in de organisatie kunnen door anderen (een doelgroep) worden gedaan (jobcarving) 2.Gebruik maken van voorschakelprogramma’s. 3.Tijdelijkheid (proeftijd): stages, leerlingen. 4.Meedoen met kleine projecten. 5.Compensatieorders: verkennen of andere activiteiten ingezet kunnen worden Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Sociaal in het bestek Succesfactoren MKB: 1.Aanbestedingenkalender (elektronisch) bijhouden 2.Voorlichtingsbijeenkomsten bijwonen 3.Contact leggen met gemeente 4.Subsidiemogelijkheden benutten Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Zó bent u klaar voor Social Return Aanbeveling 1: Wees u ervan bewust dat ook aanbesteders interessante klanten kunnen zijn voor u en dán kan Social Return automatisch aan de orde zijn > Pas uw bedrijfsstrategie aan op SR, als u aanbesteders als klant wilt > Onderscheidt u met SR > Maak zichtbaar dat u aan SR doet: website Voorbeeld: Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Zó bent u klaar voor Social Return Aanbeveling 2. Zorg ervoor dat u de besluitvorming omtrent Social Return beïnvloedt > Ken de stakeholders: W ethouder en vooral Inkoop, Infra, Vastgoed, projectleider SR/Matchloket > Inkoop is vaak leading bij aanbesteding: Maak contact! Vertel wat u wel en niet kunt leveren op het terrein van Social Return > Samenwerking in de keten: Zoek partners: branche of bedrijven in de keten, en Betrek de stakeholders bij de ketensamenwerking Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Zó bent u klaar voor Social Return Aanbeveling 3. Richt uw bedrijf in op Social Return: > Doelgroepen: Bijstand, Wajong, WW, arbeidsgehandicapten, Wsw, leerlingen, stagiaires Welke doelgroepen passen in uw organisatie? > Inventarisatie functies: Welke taken in uw bedrijf kan een doelgroep doen? Denk ook aan projectondersteuning, want SR moet passen bij de opdracht. > Leg vroegtijdig contact met: Matchloket, projectbureau SR, UWV, Sociale dienst en/of Sociale Werkvoorziening Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Zó bent u klaar voor Social Return Vervolg Aanbeveling 3. Richt uw bedrijf in op Social Return: > Begeleiding: Welke begeleiding kan uw bedrijf bieden? Vraag na welke begeleiding geleverd kan worden door doelgroepenleverancier. Wie kan/mag er begeleiden? Wie draagt de kosten voor de begeleiding? > Arbeidspool: Werk mee aan de inrichting van een arbeidspool in de samenwerkingsketen of in de branche. > Financiële regelingen: Informeer u over financiële (subsidie)regelingen Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Zó bent u klaar voor Social Return MKBAanbesteders 1. SR in bedrijfsstrategie1. Strategie: gedragen en uitdragen 2. Ga (samen met andere MKB’ers) om tafel met Inkoop 2. Transparant inkoopproces - 1 loket - criteria preferred suppliers bekend maken - elektronische aanbestedingskalender - voorlichting - monitoring 3. Richt bedrijf in op SR3. Creatieve invulling SR binnen de wet Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Bedankt voor uw aandacht!