Specialisatie Arbeidsrecht Praktijkgericht juridisch onderzoek

Presentatie over: "Specialisatie Arbeidsrecht Praktijkgericht juridisch onderzoek"— Transcript van de presentatie:

1 Specialisatie Arbeidsrecht Praktijkgericht juridisch onderzoek
Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

2 Introductie Kenniscentrum Arbeid
Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Praktijkgericht juridisch onderzoek Onderzoek sluit aan op actualiteit Arbeidsmarkt Innovatiewerkplaats Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

3 Kenniscentrum Arbeid 18-05-2016
Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

4 Praktijkgericht juridisch onderzoek
Werkende~en~de~regels: sociale werking van regels Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

5 Praktijkgericht juridisch onderzoek
Wetenschappelijk onderzoek: - kennis als doel op zichzelf - gericht op: theorie Praktijkgericht onderzoek: problemen oplossen van de praktijk gebruik van theorie kennis voor studenten kennis voor docenten kennis voor praktijk: bedrijf, overheid, etc Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

6 Praktijkgericht juridisch onderzoek
Hoe vertaal je de vraag uit de praktijk naar onderzoek? Voorbeeld: grensarbeid Nederland – Duitsland (FNV) Participatiewet, salaris, kinderopvang, kinderbijslag, AOW, pensioen, ziekte, arbeidsongeschiktheid Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

7 Praktijkgericht juridisch onderzoek
Hoe vertalen wij de vraag uit de praktijk? Voorbeeld: grensarbeid Opknippen: onderwerpen verdelen over studenten Beperken: salaris en toeslagen Geen pensioen, AOW, Participatiewet Wel: arbeidsvoorwaarden, ziektekosten, kinderbijslag Grensarbeid: Nederlander die gaat werken in Niedersachsen Enkele cao’s vergelijken Europese en nationale regelgeving Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

8 Praktijkgericht juridisch onderzoek
Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

9 Praktijkgericht juridisch onderzoek
Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

10 Praktijkgericht juridisch onderzoek
Onderzoek naar actuele thema’s op de arbeidsmarkt Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

11 Praktijkgericht juridisch onderzoek
Actuele stand van zaken op de Nederlandse arbeidsmarkt Vergrijzing → krimp/krapte arbeidsmarkt in sommige beroepen Globalisering/pluriformiteit → grensoverschrijdende arbeid Digitalisering Flexibele arbeid → Wet Werk en Zekerheid Outsiders: arbeidsongeschikten en werklozen Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

12 Flexibele arbeid Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

13 Wet Werk en Zekerheid 18-05-2016
Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

14 WWZ: ondernemers adviseren
1 januari 2015 Flexibele arbeid (grotendeels) • Nulurencontracten • Veranderingen proeftijd • Aanzegtermijn 1 juli 2015 Hervorming ontslagrecht • Transitievergoeding na twee jaar werk bij zelfde werkgever • Na half jaar WW wordt alle arbeid ‘passend’ Flexibele arbeid (rest) • Maximaal drie tijdelijke contracten in twee jaar tijd • Opeenvolgende contracten: ook met tussenpoos van zes maanden 1 januari 2016 Verkorting WW-duur Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

15 Werkloosheid Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

16 Bijstandsuitkering Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

17 Banen nodig Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

18 Instrumenten om banen te creëren
Social Return Participatiewet Quotumregeling Arbeidspool Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

19 Sociaal in het bestek Social Return (SROI) =
voorwaarde in aanbestedingen tbv het creëren van werk(ervarings)plaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

20 Social Return Social Return gemeente Leeuwarden 18-05-2016
Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

21 Uitgangspunt nieuwe Europese Aanbestedingsrichtlijnen
Het is van belang dat aanbestedende diensten en speciale-sectorbedrijven door middel van (overheids- en speciale-sector)opdrachten kunnen bijdragen aan slimme, duurzame en inclusieve groei, zoals nagestreefd in de Europa 2020-strategie.

22 Sociaal in het bestek 2. Focusgroepen over concept- aanbevelingen
Onderzoek: 1. Vertaling best practices naar concept-aanbevelingen 2. Focusgroepen over concept- aanbevelingen 3. Implementatie en Evaluatie aanbevelingen Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

23 Sociaal in het bestek Innovatiewerkplaats 18-05-2016
Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

24 Sociaal in het bestek Kennisdisseminatie: Google hangout Focusgroepen
Waaiers Roadshow: Bedrijvenvereniging Leek, Week van de Ondernemer Google hangout Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

25 Sociaal in het bestek Website Hanze: Link op: Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

26 Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Baanafspraakbanen in 2026 Baanafspraakbaan = extra baan voor de doelgroep (gemiddeld 25 uur) Eerste telmoment: 2016 over 2015 Landelijk niet genoeg banen: per 1/1/2017 quotum ≥ 25 werknemers Bedrijf/instelling: boeteheffing als quotum niet gehaald

27 Samenwerkende ondernemers
Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

28 Arbeidspool door ondernemers
Arbeidsovereenkomst met de arbeidspool Opleiding en begeleiding vanuit arbeidspool Detachering: arbeidspool, inlenende werkgever en werknemer Deze inleenconstructie telt mee voor de Wet Banenafspraak Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

29 Afstudeeronderzoeken
Opdrachtgever en lectoraat bepalen thema Sollicitatie in oktober jaarlijks: vacatures op black board Minicolleges Zelfstandig en samen Intervisie Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

30 Innovatiewerkplaats Evaluatie door studenten:
De bijeenkomsten waren leerzaam. Je gaat vragen stellen aan jezelf. Knelpunten werden besproken, ideeën werden uitgewisseld, er ontstond een “samen gevoel”. De extra minicolleges en de interviewtraining waren erg nuttig - het gaf iets extra’s. Het was een interessant onderzoek om te doen, vooral de zelfstandigheid hierin was prettig. Het is prettig om ervaringen te delen, vooral als je vastloopt. Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

31 Innovatiewerkplaats Wat vraagt het KCA:
Kennis: specialisatie Arbeidsrecht en minor Werkcoach Enthousiaste inzet Zelfstandigheid Kritisch vermogen Gestelde deadline halen Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

32 Innovatiewerkplaats Wat biedt het KCA:
Interessante onderwerpen die onderdeel zijn van grote onderzoeksprojecten Ervaringen delen met andere studenten Onder begeleiding van docent-onderzoeker het werkveld in Indien nodig extra colleges en interviewtraining Netwerk van ondernemers en instellingen Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

33 Dank voor uw aandacht p. a. t. oden@pl. hanze. nl. www. hanze
Dank voor uw aandacht @PetraOden